Một người lãnh đạo trong thời kỳ chuyển đổi số cần phải có tư duy đột phá và tầm nhìn chiến lược, chấp nhận thử thách, thử nghiệm cái mới và nghiêm túc rút kinh nghiệm để vươn tới thành công, hiệu quả bền vững.
Qua gần 20 năm làm việc trong ngành Điện lực, chúng tôi nhận thấy rằng, một tập thể có đoàn kết và phát triển vững mạnh hay không phụ thuộc rất nhiều vào người đứng đầu. Người lãnh đạo có tâm, có tầm, là nguồn năng lượng tích cực, truyền cảm hứng cho cán bộ công nhân viên; Chúng tôi muốn nói đến đồng chí Lê Hồng Dương - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty, Trưởng ban Văn hóa doanh nghiệp Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội.
Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội là đơn vị phụ trợ trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, có nhiệm vụ tham mưu, đề xuất giúp Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội trong quản lý, vận hành hệ thống mạng công nghệ thông tin, mạng viễn thông dùng riêng, hệ thống đo xa đầu nguồn ranh giới phục vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty; Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thành viên trực thuộc Tổng công ty thực hiện; Tiếp nhận, triển khai, vận hành các phần mềm ứng dụng của Tập đoàn, Tổng công ty và Công ty.
Trong những năm qua cán bộ công nhân viên trong Công ty luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do UBND Thành phố Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực Hà Nội phát động với chủ đề: Đoàn kết, năng động, sáng tạo thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với những nhiều thành tích nổi bật và là một trong số đơn vị đi đầu trong việc phát động và đa dạng hóa các phong trào thi đua sâu rộng trên tất cả các mặt công tác, nhằm thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua sản xuất kinh doanh, góp phần thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa nền kinh tế của Thủ đô và sự phát triển của cộng đồng, an sinh xã hội.
Đồng chí Lê Hồng Dương - Bí thư chi bộ, Giám Đốc Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội
Người lãnh đạo có tư duy và tầm nhìn chiến lược
Với cương vị là Giám đốc Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội, đồng chí Lê Hồng Dương luôn xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình, luôn nỗ lực phấn đấu trau dồi chuyên môn vững vàng và không ngừng đổi mới sáng tạo.
Với đồng chí Lê Hồng Dương, một người lãnh đạo trong thời kỳ chuyển đổi số cần phải có tư duy đột phá và tầm nhìn chiến lược, chấp nhận thử thách, thử nghiệm cái mới và nghiêm túc rút kinh nghiệm để vươn tới thành công, hiệu quả bền vững.
Người lãnh đạo của chúng tôi không những thể hiện xuất sắc vai trò là người đứng đầu gương mẫu, quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, mà còn là người truyền cảm hứng và đặt niềm tin vào đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty giúp họ phấn đấu làm việc và sáng tạo mà “không sợ khó, không sợ thất bại”.
Với đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, đồng chí luôn chia sẻ: “Chúng ta làm gì cũng tìm hiểu kỹ mục đích. Khi đã xác định được mục đích mới xây dựng kế hoạch chi tiết để triển khai. Khi triển khai cần nỗ lực làm việc nghiêm túc, cẩn thận với tinh thần trách nhiệm cao nhất để hoàn thành công việc”.
Đồng chí luôn động viên cán bộ công nhân viên trong công ty tích cực làm việc nhóm, đặt lịch “Giờ cải tiến” hàng tuần để giải quyết các vướng mắc, tồn tại. Từ đó đưa được nhiều giải pháp, mạnh dạn đưa ra ý tưởng mới vào công việc hàng ngày.
Hàng năm, để thúc đẩy công tác sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đồng chí đã chỉ đạo, động viên cán bộ công nhân viên trong Công ty không ngừng phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa trong sản xuất: Năm 2021 Công ty có 11 sáng kiến được cấp Hội đồng công nhận; Năm 2022 có 15 sáng kiến. Chỉ đạo thành lập Hội đồng khoa học của Công ty để liên tục tìm ra những sáng kiến mới nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Đồng chí Lê Hồng Dương điều hành hoạt động SXKD Công ty
Với 04 đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu hoàn thành cấp Tập đoàn và Tổng công ty, 01 đề tài đang chuẩn bị thực hiện trong năm 2023, đồng chí Lê Hồng Dương như ngọn đuốc sáng dẫn đầu trong công tác nghiên cứu khoa học và cải tiến sáng tạo giúp nâng cao hiệu quả công việc, tăng năng suất lao động và tiết kiệm rất nhiều chi phí cho ngành Điện.
Đặc biệt, đề tài “Hệ thống Quản trị chăm sóc khách hàng EVNHANOI tại lĩnh vực: Tài nguyên, Năng lượng” của Tổng công ty Điện lực Hà Nội đã đạt giải thưởng Sao Khuê 2023 - một trong những giải thưởng uy tín và danh giá nhất của ngành phần mềm và CNTT Việt Nam. Đây là đề tài mà các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty, đồng chí Lê Hồng Dương cùng các cán bộ nghiên cứu đề tài đã dày công nghiên cứu trong suốt hơn một năm qua nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống quản trị chăm sóc khách hàng EVNHANOI, một trong những bước tiến đặc biệt quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của EVNHANOI nói riêng và của EVN nói chung.
Đồng chí Lê Hồng Dương và các cán bộ Nghiên cứu đề tài vinh dự và tự hào khi đạt giải Sao Khuê
Đặc biệt quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp và chú trọng tình người
Qua gần 20 năm làm việc tại Công ty, trải qua 2 thời kỳ lãnh đạo, chúng tôi nhận thấy rằng, một tập thể có đoàn kết và phát triển vững mạnh hay không phụ thuộc rất nhiều vào người đứng đầu. Vì vậy, tôi hiểu tại sao công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp và tình người trong công ty luôn được đồng chí chú trọng và ưu tiên. Nếu không phải là một người sống rất mực tình cảm, nhiệt thành thì có lẽ sẽ khó làm được.
Từ nhiều năm nay, vào giờ sinh hoạt chung của đơn vị hay sau giờ chào cờ thứ hai đầu tuần luôn là buổi sinh hoạt văn hóa doanh nghiệp nhiều ý nghĩa với những câu chuyện truyền cảm hứng tạo cho cán bộ công nhân viên một tuần làm việc mới thật nhiều năng lượng và hiệu quả. Hoạt động thể dục và nghe nhạc thư giãn 5 phút giữa giờ làm việc được đồng chí Giám đốc Lê Hồng Dương phát động và duy trì đều đặn hàng ngày.
Ai đã đến Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội có lẽ đều biết một góc nhỏ được đặt tên là: “Gian hàng yêu thương”- là nơi dành riêng để những đồ ăn, thức uống dành cho cán bộ công nhân viên khi đói bụng giữa ca trực hay ngoài giờ làm.
Đồng chí Lê Hồng Dương trong phong trào hoạt động thể thao
Đặc biệt, những tháng ngày sống trong đại dịch COVID-19 là khoảng ký ức không thể nào quên của tất cả chúng ta và đó cũng là thời gian đồng chí Giám đốc Lê Hồng Dương không nề hà vất vả, tận tình quan tâm đến sức khỏe và đời sống của cán bộ công nhân viên, là “Thủ lĩnh tinh thần” động viên cán bộ toàn công ty vững tin đoàn kết vượt qua khó khăn của dịch bệnh. Đồng chí Lê Hồng Dương đã nhanh chóng chỉ đạo thành lập “Tổ hỗ trợ F0” là những cán bộ công nhân viên trong Công ty, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của đồng chí cùng các tình nguyện viên tích cực hoạt động với tinh thần: “Khi có F0 chúng tôi lên đường”.
Bất kể ngày nghỉ hay trời mưa rét, chiếc xe bán tải chở đồng chí Giám đốc cùng Tổ hỗ trợ vẫn bon bon trên đường gửi các nhu yếu phẩm và vật dụng cần thiết mang đến tận nơi và đặt trước cửa mỗi gia đình cán bộ công nhân viên không may bị nhiễm COVID-19 và động viên tinh thần giúp họ yên tâm dưỡng bệnh, nhanh chóng hồi phục sức khỏe, đồng thời vẫn đảm bảo biện pháp an toàn cho đội hỗ trợ.
Đúng là: trong lúc khó khăn mới thấy hết giá trị của tình người, tình đồng nghiệp, tình cảm của người lãnh đạo đối với cán bộ nhân viên của mình. Đồng chí Lê Hồng Dương cũng luôn tự hào nói rằng: “Giá trị lớn nhất mà đồng chí có được là đội ngũ nhân viên luôn coi công ty là nhà, hết mình vì công việc, họ vui và đau theo từng bước đi của công ty...”
Đồng chí Lê Hồng Dương trong hoạt động công tác xã hội
Người con hiếu thảo, người chồng, người cha tình cảm, mẫu mực
Được nuôi dưỡng trong một gia đình có truyền thống ngành Điện, Bố của đồng chí Lê Hồng Dương là Ông Lê Trọng Hợp - nguyên Trưởng ban Thanh tra bảo vệ Quân sự; mẹ là Bà Ngô Phương Khanh - nguyên Phó Giám đốc Công ty Điện lực TP Hà Nội, nay là Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. Truyền thống gia đình đã ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc đời và nhân cách của Đồng chí Lê Hồng Dương.
“Tôi nghĩ một trong những mảnh ghép quan trọng để theo đuổi giấc mơ là chú trọng vào giáo dục và làm việc chăm chỉ, đó cũng chính là những giá trị và phẩm chất của người Việt.
Bố mẹ tôi làm việc rất chăm chỉ và giàu lòng hi sinh. Ông bà rất chú trọng việc tạo điều kiện cho con cái đi học, nhờ đó mà tôi đã thay đổi cuộc đời mình. Giáo dục giúp thay đổi cuộc sống của tôi, nên vợ chồng tôi khuyến khích con cái mình học hành chăm chỉ. Tôi đã giáo dục con cái mình như cách bố mẹ tôi từng dạy bảo tôi. Kết quả là hai cháu đã liên tục đạt danh hiệu học sinh giỏi trong nhiều năm học” - Đồng chí Lê Hồng Dương chia sẻ.
Năm 2023, Công ty Công nghệ thông tin Điện lực Hà Nội chính thức tròn 20 năm hình thành và phát triển. Một chặng đường đủ để chúng tôi cùng nhau trải qua rất nhiều những cung bậc cảm xúc: có những khó khăn, thách thức; có cả những niềm vui, hạnh phúc và cả những giọt mồ hôi và nước mắt. Nhưng sau tất cả, dưới sự lãnh đạo của đồng chí Giám đốc Lê Hồng Dương, chúng tôi vẫn cùng nhau đoàn kết, đồng lòng hướng đến một mục đích chung, đó là xây dựng một môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc, hăng say lao động để công ty ngày càng vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển của ngành Điện lực nước nhà.
Tác giả: Đoàn Linh Phương - Công ty Công nghệ Thông tin Điện lực Hà Nội