ĐẶT NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ TRUNG TÂM TRONG MỌI QUYẾT SÁCH

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, nhiệm kỳ 2022–2025, Công đoàn Nhà máy đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách, thu nhập và phúc lợi cho người lao động. Các quyền lợi cốt lõi được duy trì xuyên suốt: 100% người lao động tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và được ký hợp đồng đúng quy định; Hội nghị người lao động đạt 100%, bảo đảm dân chủ công khai các nội dung liên quan đến tiền lương, thưởng, nội quy lao động; môi trường làm việc an toàn, trang bị bảo hộ đầy đủ, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; thu nhập ổn định, đời sống vật chất, tinh thần ngày càng được cải thiện; công tác thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, khám sức khỏe định kỳ, chăm lo Tết… được triển khai thực chất, thiết thực; việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục được coi trọng, giúp quan hệ lao động tại Nhà máy luôn ổn định, lành mạnh, không phát sinh tranh chấp.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trân trọng biểu dương những nỗ lực và thành quả của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 trong nhiệm kỳ qua. Đồng chí đánh giá cao tinh thần đoàn kết, sự chủ động và tính chuyên nghiệp của tổ chức công đoàn tại đơn vị. Tuy Công đoàn cơ sở Nhà máy mới chỉ bước sang nhiệm kỳ thứ hai, nhưng hoạt động đã đồng đều – chuyên nghiệp – nề nếp, được Công đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá rất cao và đề xuất khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn.

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, đồng chí Nguyễn Kim Thanh đề nghị Công đoàn Nhà máy tiếp tục: tăng cường vai trò đại diện, duy trì đối thoại định kỳ và chuyên đề về điều kiện lao động, ca kíp, phúc lợi; chăm lo toàn diện đời sống người lao động, lực lượng lao động trẻ, nhu cầu cao về văn hóa, thể thao; tăng cường tuyên truyền chính trị tư tưởng, nâng cao khả năng nhận diện và phản biện thông tin đa chiều; đổi mới phong trào thi đua, tập trung vào vận hành an toàn, tiết kiệm nhiên liệu, sáng kiến cải tiến kỹ thuật; xây dựng Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn. Đặc biệt, đồng chí nhấn mạnh “Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 phải xây dựng một tập thể đoàn kết, bản lĩnh, đổi mới và khát vọng. Mọi hoạt động đều phải đặt người lao động ở vị trí trung tâm của mọi quyết sách”.

Đại hội thống nhất mục tiêu tổng quát: “Tất cả vì sự phát triển của Nhà máy và vì đời sống người lao động ngày càng tốt hơn”. Các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới bao gồm: Đổi mới mô hình hoạt động công đoàn, thúc đẩy chuyển đổi số; tăng cường đối thoại, nắm bắt kịp thời tâm tư người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh phong trào sáng kiến – cải tiến kỹ thuật; giữ vững nền nếp dân chủ cơ sở, công khai minh bạch mọi chính sách liên quan đến người lao động.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 khóa II, nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 09 đồng chí. Phiên họp thứ nhất diễn ra ngay sau khi công bố kết quả bầu cử đã thống nhất các chức danh chủ chốt theo quy định. Đồng chí Trần Ngọc Hưởng được tín nhiệm tái cử chức Chủ tịch Công đoàn – khẳng định sự tin tưởng của đoàn viên và mở ra kỳ vọng vào một nhiệm kỳ mới nhiều đổi mới, hành động và bứt phá.

Phát biểu bế mạc, Đồng chí Trần Ngọc Hưởng khẳng định quyết tâm xây dựng Công đoàn Nhà máy vững mạnh toàn diện, phát huy dân chủ cơ sở, chăm lo quyền lợi người lao động và đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đại hội Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 lần thứ II, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra dân chủ – trách nhiệm – đoàn kết – đổi mới, tạo khí thế mới, niềm tin mới và động lực mới cho tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.

Một số hình ảnh khác tại Đại hội: