Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đại biểu gửi gắm nhiều kỳ vọng trong giai đoạn mới

* Bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Truyền thông kiêm Trưởng ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC): Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Với vai trò là một đoàn viên - người lao động đang công tác tại một Tổng công ty thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), cán bộ, người lao động EVNNPC tham dự Đại hội với tâm thế phấn khởi, tự hào và mang theo nhiều tình cảm, kỳ vọng gửi gắm đến tổ chức Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Trong suốt chiều dài lịch sử đồng hành cùng người lao động ngành Điện, Công đoàn ĐLVN và công đoàn các cấp đã thực sự thể hiện được vai trò là người bạn đồng hành tin cậy, sát cánh cùng chuyên môn để chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Và chúng tôi thấy rằng là tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy và cũng là những cái chỗ dựa đầy tình cảm của người lao động.

Đối với EVNNPC - đơn vị có hơn 26.000 CBCNV-NLĐ, đội ngũ đoàn viên Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm, bảo vệ kịp thời từ tổ chức công đoàn, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác, cống hiến.

Bước vào nhiệm kỳ mới, đại diện cho hơn 7.000 lao động nữ, bà Trịnh Thị Kim Ngân kỳ vọng Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN khóa VII sẽ thể hiện được vai trò của những cán bộ tiêu biểu, thực sự đại diện cho tiếng nói của người lao động, tiếp tục làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên trong toàn Tập đoàn.

Về cá nhân mình, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC chia sẻ, cá nhân cũng như toàn thể NLĐ trong Tổng công ty và Tập đoàn sẽ tiếp tục cống hiến, tiếp tục gìn giữ, trao truyền tình yêu đối với ngành Điện, không ngừng trau dồi năng lực bản thân để tiếp tục viết thêm những trang sử hào hùng của ngành Điện lực Việt Nam trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

* Ông Nguyễn Vi Hải – Đội trưởng Đội quản lý vận hành đường dây 110kV, Xí nghiệp Lưới điện cao thế Phú Thọ: Phát huy vai trò “cầu nối” giữa người lao động và tổ chức

Đại diện cho khối lao động trực tiếp, đối với ông Nguyễn Vi Hải, Đại hội VII Công đoàn ĐLVN là ngày hội lớn, mang ý nghĩa chính trị sâu sắc đối CBCNV-NLĐ ngành Điện lực Việt Nam, nơi truyền tải những thông điệp, tâm tư của người lao động trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Đánh giá về hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, ông Hải cho rằng Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát huy tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với Đảng ủy, chính quyền và chuyên môn. Đặc biệt, việc công đoàn trực tiếp tham gia động viên tại các công trình trọng điểm, cũng như trong các đợt khắc phục hậu quả thiên tai, thời tiết khắc nghiệt đã tiếp thêm tinh thần để người lao động hoàn thành nhiệm vụ chung của ngành.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, ông Nguyễn Vi Hải kỳ vọng tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục quan tâm sâu sát hơn đến đời sống, tâm tư người lao động; tăng cường kết nối hai chiều để tiếng nói từ cơ sở được phản ánh thường xuyên, kịp thời tới các cấp công đoàn, tạo hiệu quả tích cực thể hiện qua các kết quả lao động - sản xuất.

* Anh Phan Hoàng Nhân – Bí thư Đoàn Thanh niên Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC): Tạo môi trường để lao động trẻ sáng tạo và cống hiến

Là đại biểu trẻ tuổi nhất trong số 192 đại biểu chính thức được triệu tập, đại diện cho ý chí, nguyện vọng của tuổi trẻ EVNHCMC, theo anh Phan Hoàng Nhân (sinh năm 1995), Đại hội Công đoàn ĐLVN lần thứ VII diễn ra trong thời điểm đất nước đang bước vào giai đoạn chuyển mình, đòi hỏi ngành Điện phải bắt nhịp mạnh mẽ với sự phát triển chung. Thay mặt cho thế hệ đoàn viên trẻ, anh bày tỏ mong muốn tổ chức công đoàn các cấp tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất để người lao động hoàn thành nhiệm vụ, đóng góp cho sự phát triển của đơn vị, của Tập đoàn.

Đánh giá về hiệu quả hoạt động công đoàn thời gian qua, anh Nhân cho rằng, các hoạt động của Công đoàn ĐLVN và công đoàn cơ sở đã mang lại những tác động tích cực, giúp người lao động yên tâm công tác, toàn tâm toàn ý gắn bó, cống hiến cho ngành.

Trong nhiệm kỳ mới, anh Phan Hoàng Nhân kỳ vọng tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục quan tâm nhiều hơn đến lực lượng lao động trẻ, trí thức trẻ; tạo môi trường để đoàn viên phát huy tinh thần sáng tạo, đóng góp nhiều sáng kiến, cải tiến lao động, cải cách hành chính theo hướng hiện đại, thông minh, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Với vai trò là Ủy viên BCH Công đoàn EVNHCMC đồng thời là Bí thư Đoàn Thanh niên tại đơn vị, anh Phan Hoàng Nhân chia sẻ, sẽ không ngừng tham mưu cùng Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty tạo ra những mô hình hay, hiệu quả giúp tập hợp lực lượng Đoàn viên Thanh niên nhằm tạo ra nhiều sáng kiến, giải pháp để tăng cường hiệu quả công tác chuyên môn.

* Bà Nhữ Thị Hạnh -  Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Truyền thông và Thông tin Điện lực (EVNEIC): Nuôi dưỡng “ngọn lửa” niềm tin và tình yêu với ngành Điện lực Việt Nam

EVNEIC với vai trò là cơ quan truyền thông thông tin chuyên nghiệp hàng đầu Tập đoàn Điện lực Việt Nam, với sứ mệnh gìn giữ, chia sẻ những giá trị tốt đẹp của ngành Điện trong công cuộc dựng xây đất nước, đã trải qua hành trình hơn 30 năm “truyền niềm tin - lan tỏa giá trị”. Đại diện cho Công đoàn EVNEIC, bà Nhữ Thị Hạnh bày tỏ kỳ vọng Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN khoá mới sẽ thực hiện tốt vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, đặc biệt là công tác tổ chức các phong trào thi đua, nhằm mục tiêu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

Chủ tịch Công đoàn EVNEIC cũng mong muốn trong năm 2026 và các năm tiếp theo, 100% đoàn viên, NLĐ Trung tâm có việc làm, thu nhập ổn định để đảm bảo cuộc sống; nuôi dưỡng được tình yêu với công việc, với tổ chức, góp phần hoàn thành tốt sứ mệnh của một đơn vị truyền thông trên mặt trận thông tin, tuyên truyền.

* Ông Nguyễn Toàn Thắng – Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 1: Đặt an toàn lao động và chăm lo đời sống người lao động lên hàng đầu

Đại hội VII Công đoàn ĐLVN, nhiệm kỳ 2025-2030 mang ý nghĩa đặc biệt khi đứng trước khát vọng đổi mới, phù hợp với tinh thần “kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc theo chủ trương của Đảng và Chính phủ. Ông Thắng kỳ vọng, Đại hội sẽ mở ra những “luồng gió mới”, tạo động lực cho sự phát triển của ngành Điện nói riêng và đất nước nói chung.

Trong nhiệm kỳ qua, tổ chức công đoàn đã có sự hỗ trợ toàn diện, nhất là trong sản xuất, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Riêng với Công ty Truyền tải điện 1 - đơn vị quản lý vận hành lưới điện miền Bắc, thường xuyên chịu ảnh hưởng nặng nề của thiên tai, bão lũ - sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời của Công đoàn Điện lực Việt Nam là nguồn động viên rất lớn đối với người lao động.

Không chỉ hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, Công đoàn ĐLVN còn đồng hành cùng đơn vị trong nhiều công trình lớn, mang tính chất trọng điểm, đồng thời quan tâm đầu tư các thiết chế văn hóa, thể thao, tạo thêm sân chơi, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên; chăm lo đời sống thông qua các hoạt động an sinh xã hội nội bộ…

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, ông Nguyễn Toàn Thắng bày tỏ kỳ vọng Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục đặt công tác an toàn lao động lên hàng đầu, từ môi trường làm việc đến quá trình lao động, sinh hoạt của người lao động. Cùng đó, tổ chức công đoàn sớm có những hướng dẫn cụ thể, phù hợp với bối cảnh tinh gọn bộ máy, để công đoàn cơ sở thuận lợi trong tổ chức, triển khai hoạt động; đồng thời tiếp tục quan tâm sâu hơn đến đời sống, thu nhập của người lao động trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn.

Từ các ý kiến bên lề Đại hội Công đoàn ĐLVN lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 có thể thấy, dù ở vị trí công tác khác nhau, các đại biểu đều bày tỏ sự tin tưởng vào vai trò của tổ chức Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng thời gửi gắm nhiều kỳ vọng về một nhiệm kỳ mới đổi mới, tiếp tục là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn.