Chiều ngày 14/11/2025, tại Hà Nội, Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty (CQTCT) Điện lực miền Bắc (EVNNPC) nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã diễn ra trang trọng. Đây là diễn đàn chính trị quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới, qua đó khẳng định ý chí, sự đoàn kết và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Cơ quan Tổng công ty.
Chiều ngày 14/11/2025, tại Hà Nội, Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty (CQTCT) Điện lực miền Bắc (EVNNPC) nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã diễn ra trang trọng. Đây là diễn đàn chính trị quan trọng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2025, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới, qua đó khẳng định ý chí, sự đoàn kết và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Cơ quan Tổng công ty.
Tới dự và chỉ đạo Đại hội, về phía lãnh đạo EVNNPC có các đồng chí: Bùi Lê Cường – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy EVNNPC, Thành viên Hội đồng thành viên; Vũ Anh Tài – Thành viên Hội đồng Thành viên; Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, kiêm Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty; Trần Tuấn Khanh – Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành và gần 70 đại biểu ưu tú đại diện cho 448 cán bộ, đoàn viên cơ quan Tổng công ty.
Báo cáo tại Đại hội cho thấy, giai đoạn 2023 - 2025, hoạt động của Công đoàn CQTCT diễn ra trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường. Các yếu tố như xung đột chính trị, lạm phát kéo dài và chính sách thắt chặt tiền tệ tại các nền kinh tế lớn đã tác động trực tiếp, đa chiều đến môi trường kinh doanh, đặt ra nhiều thách thức gay gắt cho hoạt động sản xuất kinh doanh của EVNNPC. Bên cạnh đó, bám sát chủ trương chính sách của Nhà nước, Tổng công ty đã thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn bộ máy tổ chức, hợp nhất, sáp nhập một số đơn vị trực thuộc. Quá trình này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, nhưng cũng tác động trực tiếp, đặt ra những bài toán không nhỏ về công tác nhân sự, sắp xếp vị trí việc làm và đặc biệt là ổn định tư tưởng, tâm lý của cán bộ, người lao động.
Chính trong bối cảnh đó, Công đoàn CQTCT đã phát huy mạnh mẽ vai trò là tổ chức đại diện, trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và lãnh đạo chuyên môn. Cụ thể, tổ chức Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, bám sát thực tiễn để nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, kịp thời tuyên truyền, ổn định tâm lý, đồng thời giám sát việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trong suốt quá trình sắp xếp tổ chức, góp phần thiết thực và quan trọng vào sự thành công của công tác tái cơ cấu. Ngoài ra, Công đoàn CQTCT còn không ngừng triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, góp phần cùng EVNNPC hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng tập thể đoàn kết, ổn định và phát triển bền vững.
Chính những nỗ lực đó đã mang lại kết quả cụ thể, rõ nét. Đời sống, việc làm của người lao động được giữ vững và đảm bảo; Thu nhập bình quân được duy trì ổn định và cải thiện theo từng năm; Chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Mặt khác, Công đoàn đã tham gia sâu, có trách nhiệm vào việc xây dựng, bổ sung các quy chế, quy định nội bộ; Phối hợp giám sát chặt chẽ việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, đảm bảo nguyên tắc "công khai, minh bạch, dân chủ" trong các quyết sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động.
Song hành với vai trò đại diện, bảo vệ, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên được triển khai sâu rộng, toàn diện và thiết thực. Các hoạt động như khám sức khỏe định kỳ, nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe được Công đoàn CQTCT tổ chức thường xuyên. Hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỉ, hay các chương trình gặp mặt cán bộ hưu trí... mang đậm tính nhân văn. Đặc biệt, Công đoàn đã phát huy mạnh mẽ tinh thần trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động từ thiện, quyên góp ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ (214,95 triệu đồng năm 2024) hay các chương trình "Hè thương 2025", "Ấm một mùa trăng 2025" (77,5 triệu đồng) là minh chứng sâu sắc cho tinh thần "tương thân tương ái".
Ngoài ra, công tác nữ công cũng là một điểm sáng trong nhiệm kỳ qua. Với tỷ lệ 38,7% lao động nữ, Ban Nữ công Công đoàn CQTCT đã triển khai hiệu quả nhiều hoạt động, đặc biệt là đưa phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đi vào thực chất. Mặt khác, công tác chăm lo cho con em cán bộ, đoàn viên qua các dịp Tết thiếu nhi, Trung thu và tuyên dương học sinh giỏi... đã góp phần quan trọng giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Phải khẳng định, hoạt động Công đoàn CQTCT đã cho thấy tính toàn diện trên nhiều mặt, khi mà các phong trào thi đua luôn gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ SXKD; Hoạt động văn hóa, thể thao, đặc biệt là phong trào hiến máu nhân đạo "Tuần lễ hồng EVN" luôn được duy trì và phát triển. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng phát huy tốt vai trò là tổ chức chính trị - xã hội, tích cực tham gia vào công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú. Đặc biệt, việc Ủy ban Kiểm tra trong nhiệm kỳ không nhận được bất kỳ đơn thư khiếu nại, tố cáo nào đã khẳng định cho sự đoàn kết, thống nhất và minh bạch trong nội bộ.
Ông Hà Huy Tâm – Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Hà Huy Tâm - Phó Tổng Giám đốc EVNNPC đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương những kết quả mà Công đoàn CQTCT đã đạt được. Đồng chí nhấn mạnh: "Trong bối cảnh EVNNPC thực hiện tái cấu trúc sâu rộng, Công đoàn CQTCT đã thể hiện xuất sắc vai trò cầu nối, ổn định tư tưởng, giúp người lao động yên tâm công tác trong giai đoạn chuyển đổi, biến thách thức thành cơ hội củng cố tổ chức. Lãnh đạo chuyên môn không thể thành công nếu thiếu sự đồng hành, thấu hiểu và chia sẻ từ người lao động. Do vậy, bước sang nhiệm kỳ mới, đề nghị Công đoàn CQTCT tiếp tục phát huy vai trò này, đi đầu vận động đoàn viên tham gia vào hai nhiệm vụ trọng tâm là chuyển đổi số toàn diện và đổi mới quản trị doanh nghiệp. Chuyên môn và Công đoàn phải phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ, cùng thực hiện thắng lợi các mục tiêu chung của EVNNPC."
Ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Đại hội
Cũng tại Đại hội, đồng chí Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đánh giá cao những kết quả đã đạt được, đồng thời nhấn mạnh: "Công đoàn CQTCT là một trong những lá cờ đầu trong hệ thống Công đoàn EVNNPC, thể hiện sự toàn diện trong hoạt động. Các đồng chí đã làm tốt từ công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi, đến tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, xây dựng một tập thể đoàn kết, có trách nhiệm xã hội cao. Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Chấp hành mới cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hơn nữa tính thiết thực, hiệu quả, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự là ngôi nhà chung của đoàn viên, trở thành hình mẫu cho các công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn EVNNPC vững mạnh."
Với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên, Đại hội đã tập trung thảo luận và thông qua phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trong đó, mục tiêu trọng tâm được xác định là "tiếp tục tham mưu tốt cho Lãnh đạo Tổng công ty trong công tác quản lý, điều hành các hoạt động chuyên môn nhằm phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD", khẳng định rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn là đối tác chiến lược, đồng hành cùng sự phát triển của EVNNPC.
Đại hội đã đề ra 10 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu. Nổi bật trong đó là nhấn mạnh việc tiếp tục đẩy mạnh "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; Duy trì và nâng cao hiệu quả quan hệ hợp tác với chuyên môn, đặc biệt là tham gia xây dựng quy chế trả lương, thưởng đảm bảo hợp lý, công bằng, minh bạch, phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Làm tốt các hoạt động tình nghĩa, vận động cán bộ, công nhân viên chức và người lao động cơ quan Tổng công ty tích cực quyên góp xây dựng các quỹ từ thiện, nhân đạo, ủng hộ đồng bào ở những vùng khó khăn khi xảy ra thiên tai, lũ lụt; Tham gia đẩy mạnh công tác văn hóa doanh nghiệp, cũng như cải tiến lề lối làm việc, phương thức hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan và các Tổ công đoàn…
Ban chấp hành Công đoàn CQTCT nhiệm kỳ 2023 – 2025 ra mắt Đại hội
Công đoàn EVNNPC khen thưởng các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ quan TCT khóa XXIV thôi không tham gia Ban chấp hành khóa XXV, nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội đã phát huy tinh thần dân chủ, trí tuệ, sáng suốt bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn CQTCT nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực để gánh vác trọng trách mà đoàn viên tin tưởng giao phó. Đặc biệt, với sự tín nhiệm cao của Đại hội, đồng chí Trần Mai Phương – Chủ tịch Công đoàn CQTCT nhiệm kỳ 2023 – 2025 đã tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVNNPC nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Tác giả: Mai Phương - EVNNPC