Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 nhiệm kỳ 2025–2030 "Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển"

Đồng chí Nguyễn Phương Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 phát biểu khai mạc Đại hội.

Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra trong không khí toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên lao động (CNLĐ) đang thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn Tổng công ty và Đại hội Đảng các cấp. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu chặng đường mới trong công tác công đoàn, nhằm tổng kết kết quả nhiệm kỳ 2022–2025, đề ra mục tiêu, phương hướng cho giai đoạn tiếp theo.

Đồng chí Nguyễn Đức Tính - Chánh Văn phòng Công ty trình bày báo cáo tại Đại hội.

Nhiệm kỳ 2022–2025: Đổi mới – Hiệu quả – Gắn kết người lao động

Trong bối cảnh ngành điện đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là yêu cầu truyền tải điện an toàn, ổn định trong điều kiện lưới điện đầy tải, Công đoàn Công ty đã phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, động viên người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Sản lượng điện truyền tải luôn đạt khoảng 45% tổng sản lượng điện truyền tải quốc gia, năm 2022 đạt 98,922 tỷ kWh, tăng 8,47% so với năm 2021; năm 2024 đạt hơn 101 tỷ 532 triệu kWh, tăng hơn 11% so với năm trước; Tám tháng đầu năm 2025 truyền tải được  85 tỷ 610 tr.kWh, tăng 3.88% so với cùng kỳ năm 2024. Năng suất lao động đạt 71 triệu kWh/người năm 2024, mức cao nhất trong toàn Tổng công ty. Trong công tác đầu tư xây dựng, Công ty đã hoàn thành 66 dự án với tổng giá trị hơn 132.778 tỷ đồng, khắc phục một số khó khăn trong công tác giải phóng mặt bằng, bảo đảm tiến độ và chất lượng các công trình, kể cả công trình trọng điểm. Ngoài nhiệm vụ quản lý vận hành lưới điện truyền tải, CNLĐ Công ty còn tham gia hoàn thành tốt nhiệm vụ hỗ trợ thi công các công trình trọng điểm của ngành Điện như đường dây 500kV mạch 3, đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên, đường dây 110kV vượt biển Vĩnh Châu – Côn Đảo, bảo đảm chất lượng và tiến độ, góp phần nâng cao độ tin cậy vận hành lưới điện.

Công đoàn Công ty và các cấp cơ sở luôn thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, tổ chức 100% hội nghị người lao động, thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể, duy trì đối thoại định kỳ và chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong 3 năm qua, công đoàn đã hỗ trợ 1.822 lượt CBCNV gặp khó khăn, xây dựng 10 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, thăm hỏi động viên CNLĐ trên những công trường trọng điểm, và dịp nhân Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, dịp tết với tổng số tiền hơn 7 tỷ đồng, hỗ trợ con em đoàn viên học giỏi với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, mang lại 258 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật làm lợi hàng trăm tỷ đồng; 08 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập đoàn Điện lực Việt Nam; 18 cá nhân được Công đoàn EVN và Công đoàn EVNNPT khen thưởng lao động giỏi tiêu biểu và 17 cá nhân được khen thưởng An toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu; tập thể Công đoàn Công ty và 6 cá nhân được Tổng liên đoàn tặng Bằng khen trong công tác hỗ trợ thi công mạch 3 đường dây 500kV Quảng Trạch – Phố Nối. Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và các hội thi thể thao, văn nghệ, hội thao toàn công ty đã lan tỏa tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo trong đội ngũ CNLĐ.

Công tác đào tạo cán bộ công đoàn được chú trọng: 100% cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ; công tác quy hoạch, bồi dưỡng được thực hiện bài bản. Toàn Công ty hiện có 1.724 đoàn viên/1.767 người lao động, đạt tỷ lệ 97,5%. Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã giới thiệu 710 lượt đoàn viên, CNLĐ ưu tú cho Đảng, trong đó 102 đồng chí được kết nạp.

Ban Nữ công Công ty phát huy tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua như các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng hạnh phúc gia đình”, “Phụ nữ EVN sáng tạo”, “10 nghìn sáng kiến” trong đó có 1/4 sáng kiến của nữ CNVCLĐ Công ty dự thi đạt giải 3. Tham gia Cuộc thi ảnh “Nét đẹp Phụ nữ EVN” và đạt giải 3 cấp Tập đoàn. Tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Thiếu nhi 1/6 và Tháng hành động vì trẻ em,… góp phần khẳng định vai trò, vị thế của nữ CNVCLĐ trong thời kỳ mới.

Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, ủng hộ đồng bào vùng thiên tai được các cấp công đoàn và CNLĐ tích cực tham gia đóng góp. Trong năm 2024 và 2025 đã ủng hộ công tác khắc phục ảnh hưởng của bão, lũ với số tiền gần 1,7 tỷ đồng, hỗ trợ đơn vị bạn số tiền 140 triệu đồng; hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hiến máu tình nguyện được triển khai thường xuyên, thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và văn hóa EVNNPT.

Đồng chí Võ Đình Thủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC4 phát biểu tại Đại hội. 

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc PTC4 ông Võ Đình Thủy đã đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn Công ty trong 3 năm qua và biểu dương những nỗ lực của Công đoàn Công ty đã luôn đồng hành cùng với Công ty, thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng ủy Công ty, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty. Đồng thời Ông Thủy đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục tập trung xây dựng công đoàn vững mạnh với những bước đột phá mới, trọng tâm là giáo dục về tư tưởng chính trị để nâng cao ý thức tự giác của NLĐ trong việc thực thi các GTCL của Văn hóa EVN, đẩy mạnh giáo dục về công nghệ để tăng NSLĐ, vận động tuyên truyền việc học tập và làm theo phong cách đạo đức Hồ Chí Minh, phát huy tính nêu gương của cán bộ đảng viên, người đứng đầu; thường xuyên nêu gương các điển hình tiên tiến. Chú trọng hơn nữa công tác ATVSLĐ. Những thành tựu đã đạt trong nhiệm kỳ qua là nền tảng quan trọng để Công đoàn Công ty tiếp tục phát triển hơn nữa trong giai đoạn sắp tới. Tin tưởng rằng với tinh thần đoàn kết, trí tuệ, đổi mới, BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ phát huy cao độ truyền thống, trách nhiệm, sáng tạo để hoàn thành thắng lợi Nghị quyết của Đại hội, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, là điểm tựa cho NLĐ và tiếp tục sát cánh cùng Công ty, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Định hướng nhiệm kỳ 2025–2030

Bước vào giai đoạn 2025–2030, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 xác định mục tiêu tổng quát là “Tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ; đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững, hiện đại, chuyển đổi số toàn diện”. Trên cơ sở đó, Công đoàn Công ty đã đề ra phương châm hành động của toàn nhiệm kỳ là “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển; đồng hành vì sự phát triển bền vững của PTC4 và lợi ích của CNVCLĐ”.

Một số chỉ tiêu phấn đấu chủ yếu

• Kết nạp 100% công nhân mới có đủ điều kiện vào công đoàn;
• 100% cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ;
• 95% trở lên công đoàn các cấp đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ;
• Giới thiệu ít nhất 50 đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp;
• Mỗi năm có ít nhất 5% CNLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật;
• 95% nữ CNLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Các giải pháp trọng tâm

Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, Đại hội xác định 6 nhóm giải pháp trọng tâm, gồm:

• Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, bảo đảm việc làm, thu nhập, an toàn lao động; chủ động tham gia đối thoại, thương lượng, giám sát chính sách, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội.
• Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, vận động CNLĐ, nâng cao nhận thức pháp luật, văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm trong thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập.
• Phát huy phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; gắn thi đua với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, kịp thời tôn vinh, khen thưởng những điển hình tiên tiến.
• Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và điều hành. Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng
• Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện đúng Điều lệ, quy chế, quy định tài chính công đoàn; tăng cường tính minh bạch, kỷ cương trong mọi hoạt động.
• Phát huy vai trò Ban Nữ công, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ năng động, sáng tạo, giỏi chuyên môn, đảm việc nước, đảm việc nhà; chú trọng công tác đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ nữ kế cận.

Đồng chí Nguyễn Huy Thắng – Phó chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, thay mặt BTV Công đoàn EVNNPT, đồng chí Nguyễn Huy Thắng – Phó chủ tịch Công đoàn EVNNPT đã biểu dương những thành quả hoạt động của Công đoàn PTC4 trong những năm qua. Với những yêu cầu mới, thách thức lớn trong giai đoạn tiếp theo, Ông Thắng đề nghị Công đoàn PTC4 bám sát chỉ đạo của Đảng ủy EVNNPT, đặc biệt triển khai cụ thể hóa và đề ra chương trình hành động đối với các ý kiến chỉ đạo của Giám đốc PTC4 tại Đại hội. Đồng thời, tiếp tục phát huy vai trò đại diện bảo vệ NLĐ, đổi mới chăm lo đối với cán bộ, công nhân công tác tại các trạm điều khiển xa và các dự án, công trình trọng điểm, cấp bách của EVNNPT; tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn tăng cường các giá trị về điều kiện lao động nhằm tạo niềm tin, động lực cho NLĐ tiếp tục tập trung phấn đấu, cống hiến; tiếp tục tuyên truyền, giáo dục và phát triển đội ngũ công nhân TTĐ thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công đoàn, trong sản xuất, đào tạo kỹ năng số, công nghệ mới cho NLĐ, bồi dưỡng tinh thần đổi mới, sáng tạo, kỷ luật, trách nhiệm đẩy mạnh Văn hóa EVNNPT và lan tỏa hình ảnh người công nhân TTĐ, đổi mới nội dung, phương thức thực hiện hoạt động công đoàn theo tinh thần nghị quyết 02, tổ chức các phong trào thi đua gắn với mục tiêu nhiệm vụ chính trị, đảm bảo phong trào xuất phát từ nhu cầu của NLĐ, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp và năng động. Tin tưởng rằng với truyền thống đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, và sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự đồng hành của Chuyên môn, Công đoàn PTC4 sẽ tiếp tục là lá cờ đầu của khối TTĐ, góp phần cùng EVNNPT hoàn thành thắng lợi mục tiêu chiến lược đến năm 2030 trong lĩnh vực truyền tải điện.  

Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 nhiệm kỳ 2025–2030 là dịp quan trọng để toàn thể đoàn viên, người lao động thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng phát triển. Với niềm tin và ý chí quyết tâm, toàn thể đoàn viên, người lao động PTC4 sẽ thực hiện hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 nhiệm kỳ 2025–2030, vì sự phát triển bền vững của Công ty Truyền tải điện 4, của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và vì hạnh phúc của mỗi gia đình đoàn viên, người lao động Công ty.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

Toàn cảnh Đại hội.

Tổ chức bầu BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn EVNNPT.

Ra mắt BCH Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4.

Ảnh lưu niệm Đại hội Công đoàn Công ty Truyền tải điện 4 nhiệm kỳ 2025 - 2030.