Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội vinh dự đón đoàn đại biểu Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng các đồng chí trong Thường trực và lãnh đạo, chuyên viên các ban Cơ quan Công đoàn Điện lực Việt Nam. Về phía EVNNPC có đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; đồng chí Nguyễn Đức Thiện – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc; đồng chí Vũ Thế Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV; cùng lãnh đạo các ban chức năng và đơn vị trực thuộc Tổng công ty.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội

Đặc biệt, Đại hội hân hoan chào đón 165 đại biểu ưu tú, đại diện cho 26.149 đoàn viên thuộc 35 công đoàn cơ sở (trực thuộc Công đoàn EVNNPC). Đây là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn EVNNPC trong bối cảnh ngành điện tăng tốc chuyển đổi số, phát triển lưới điện thông minh và tinh gọn bộ máy theo yêu cầu thực tiễn.

Lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng hoa chúc mừng Đại hội

Phát biểu khai mạc, đồng chí Trần Tuấn Khanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty khóa XIII khẳng định: Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII giai đoạn 2023–2025; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 5 năm tới; kiểm điểm việc lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành khóa XIII; đồng thời bầu Ban Chấp hành khóa XIV để lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết nhiệm kỳ 2025–2030.

Ông Trần Tuấn Khanh - Phó Chủ tịch Công đoàn phát biểu khai mạc Đại hội

Nhấn mạnh bối cảnh nhiệm kỳ mới, đồng chí cho biết giai đoạn 2023–2025 là thời kỳ nhiều thử thách: hội nhập sâu rộng, chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số, yêu cầu tinh gọn theo địa giới hành chính. Trong bối cảnh ấy, Công đoàn EVNNPC kiên định mục tiêu đoàn kết – đổi mới – trách nhiệm – hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thông qua các Chỉ thị liên tịch hằng năm; hướng mạnh về cơ sở để mọi chỉ đạo đi vào thực chất.

Giai đoạn 2023–2025: Đồng hành cùng chuyên môn, góp phần hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu EVN giao

Báo cáo tại Đại hội cho thấy một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn EVNNPC trong giai đoạn 2023–2025 là đồng hành hiệu quả cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị, tham gia kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, vận động; phát động phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh và đầu tư xây dựng. Nhiều chỉ tiêu SXKD đạt kết quả tích cực: điện thương phẩm tăng đều, đạt 99,1 tỷ kWh năm 2024; tổn thất điện năng giảm từ 4,0% xuống 3,54% trong 9 tháng đầu năm 2025; thời gian tiếp cận điện năng rút xuống 3,10 ngày. Năng suất lao động năm 2024 tăng mạnh, đạt 4,3 triệu kWh/người, tăng gần 10% so với năm trước.

Không riêng ở “mặt trận” SXKD, Công đoàn EVNNPC còn đồng hành trong nhiều nhiệm vụ khó, cấp bách và quy mô lớn: phối hợp thi công các công trình trọng điểm như đường dây 500 kV mạch 3, tham gia tổ chức lực lượng, chăm lo, động viên người lao động làm việc xuyên ngày đêm; cùng các đơn vị khắc phục hậu quả thiên tai, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định cho 17 tỉnh miền Bắc. Trong các đợt bão lớn như Yagi (2024), Bualoi và Matmo (2025), lực lượng quản lý vận hành đã khẩn trương xử lý sự cố, khôi phục lưới điện nhanh, an toàn, duy trì cấp điện liên tục và tin cậy cho khách hàng.

Ở góc độ quản trị nguồn nhân lực, EVNNPC tiếp tục tinh gọn theo hướng hiện đại; đội ngũ lao động được tổ chức, sắp xếp phù hợp yêu cầu hệ thống điện thông minh. Đằng sau các con số là nỗ lực để người lao động có việc làm ổn định, chế độ đầy đủ; bếp ăn, phúc lợi được quan tâm, tạo nền tảng yên tâm công tác.

Ông Nguyễn Ngọc Lương - Phó Chủ tịch Công đoàn đọc báo cáo nhiệm kỳ 2023-2025

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tiếp tục là điểm nhấn. Trong giai đoạn 2023–2025, tổng nguồn lực chăm lo đạt 145 tỷ đồng; trong đó 51 tỷ đồng chăm lo dịp Tết và 86 tỷ đồng triển khai trong Tháng Công nhân. Hàng nghìn lượt công nhân khó khăn, người lao động làm nhiệm vụ trực Tết, gia đình chính sách, các đơn vị vùng sâu vùng xa được thăm hỏi, động viên kịp thời.

Đáng chú ý, 19 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” đã được hoàn thành, mang lại điểm tựa an cư cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Phong trào hiến máu nhân đạo tiếp tục trở thành nét đẹp văn hóa EVNNPC, với gần 8.000 đơn vị máu được hiến tặng, lan tỏa tinh thần sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng.

Giai đoạn 2023–2025, Công đoàn EVNNPC tích cực phối hợp triển khai nhiều chương trình an toàn thiết thực như “Tháng hành động về ATVSLĐ”, “Văn hóa an toàn”. Lực lượng 1.700 an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả; bình quân mỗi năm tổ chức khoảng 6.000 lượt tập huấn, kiểm tra, nhắc nhở thường xuyên. Công đoàn cũng dành nguồn lực hỗ trợ các trường hợp không may gặp tai nạn với tổng số tiền hơn 1,8 tỷ đồng, kịp thời động viên người lao động và gia đình. Nhờ tăng cường tuyên truyền, kiểm tra, chấn chỉnh và siết chặt kỷ luật an toàn, tai nạn lao động trong 9 tháng đầu năm 2025 giảm mạnh so với cùng kỳ – kết quả quan trọng trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn, yêu cầu vận hành – sửa chữa liên tục.

EVNNPC hiện có hơn 7.100 nữ CNVCLĐ, tham gia ở nhiều lĩnh vực từ điều độ, hotline, kinh doanh, truyền thông đến dịch vụ khách hàng. Giai đoạn 2023–2025, Công đoàn đã thăm hỏi 1.191 nữ CNVCLĐ khó khăn với số tiền hơn 1,29 tỷ đồng; khen thưởng hơn 1.700 cháu học giỏi với hơn 1,4 tỷ đồng; hỗ trợ gần 1,65 tỷ đồng cho con em mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức Tết Thiếu nhi cho hơn 55.000 cháu; và tôn vinh 126 gia đình CBCNV tiêu biểu. Những hoạt động ấy thể hiện sự đồng hành thiết thực của tổ chức công đoàn đối với lao động nữ EVNNPC – những người vừa bền bỉ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, vừa là “người giữ lửa” trong gia đình, lan tỏa năng lượng tích cực trong đơn vị và cộng đồng.

Công tác tuyên truyền – giáo dục tiếp tục được đẩy mạnh với hơn 300 hội nghị, lớp tập huấn; truyền thông lan tỏa mạnh trên website, bản tin, fanpage. Trong nhiệm kỳ, hàng nghìn văn bản chỉ đạo, hướng dẫn được ban hành đồng bộ, góp phần đưa chủ trương đi vào thực tế tại cơ sở. Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phát triển mạnh với hơn 3.200 sáng kiến, giá trị làm lợi gần 100 tỷ đồng. Hoạt động công đoàn từng bước chuyển từ “hành chính” sang “thực chất”, tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành; đồng thời nâng cao chất lượng cán bộ, tăng cường kiểm tra – giám sát, bảo đảm quyền lợi đoàn viên và người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Công đoàn là chỗ dựa tinh thần, sức mạnh gắn kết giúp Tổng công ty vượt qua thách thức

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPC ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Công đoàn Tổng công ty đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng chí nhấn mạnh, trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, Công đoàn EVNNPC đã thực sự trở thành chỗ dựa của hơn 26.000 người lao động; sát cánh cùng chuyên môn, lắng nghe, nắm bắt kịp thời tâm tư; góp phần giữ vững ổn định tư tưởng, tạo đoàn kết thống nhất trong toàn Tổng công ty.

Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Đồng chí biểu dương sự vào cuộc quyết liệt của các đơn vị tại các công trình trọng điểm, đặc biệt dự án đường dây 500 kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối, cũng như nỗ lực khắc phục hậu quả thiên tai, đảm bảo cấp điện ổn định. Đồng chí cũng ghi nhận thu nhập người lao động tiếp tục cải thiện, năng suất lao động tăng, nhiều nhiệm vụ khó về đích an toàn, đúng tiến độ.

Bên cạnh kết quả đạt được, đồng chí thẳng thắn chỉ ra “nốt trầm” của nhiệm kỳ là tai nạn lao động, tai nạn giao thông vẫn còn xảy ra, chủ yếu do lỗi chủ quan; yêu cầu nhiệm kỳ tới phải xử lý quyết liệt, triệt để nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động và ổn định sản xuất kinh doanh.

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn EVNNPC đặt mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh toàn diện; chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên; đồng hành cùng chuyên môn trong sản xuất – kinh doanh, đầu tư xây dựng, chuyển đổi số và phát triển bền vững. Các chỉ tiêu phấn đấu đáng chú ý gồm: tăng năng suất lao động 8–10%/năm; thu nhập bình quân tăng 20–25% sau 5 năm; 100% đơn vị thực hiện Quy chế dân chủ; 95% tổ chức đối thoại định kỳ; duy trì Thỏa ước lao động tập thể với ít nhất 15 điều khoản có lợi hơn luật; phát triển 100% đoàn viên đủ điều kiện; bồi dưỡng 500 đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn EVNNPC cần tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh an toàn vệ sinh lao động; đổi mới công tác tuyên truyền – giáo dục; đồng hành và bảo vệ người lao động trong giai đoạn tinh gọn; đồng thời phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, khuyến khích sáng kiến và cải tiến kỹ thuật...

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận sự nỗ lực, tinh thần đoàn kết và những đóng góp thầm lặng của đội ngũ đoàn viên, người lao động EVNNPC trong giai đoạn nhiều biến động. Đồng chí nhấn mạnh Công đoàn EVNNPC đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động; đồng hành cùng chuyên môn giúp người lao động vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh, quản lý vận hành, đầu tư xây dựng cũng như trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy; đồng thời quan tâm chăm lo hiệu quả đời sống người lao động, nhất là tại các đơn vị thường xuyên đi cơ sở, làm việc trong điều kiện vất vả.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị Công đoàn EVNNPC tập trung các trọng tâm: thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; chủ động tham gia xây dựng chính sách ngay từ đầu; tiếp tục chăm lo an sinh xã hội, cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ đơn vị vùng sâu vùng xa; đẩy mạnh thi đua, đổi mới sáng tạo, nhất là chuyển đổi số và chương trình “10.000 sáng kiến”; tăng cường tuyên truyền, xây dựng văn hóa an toàn, văn hóa tuân thủ; đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, là cầu nối tin cậy giữa người lao động và lãnh đạo Tổng công ty. Đồng chí bày tỏ tin tưởng BCH Công đoàn EVNNPC khóa mới sẽ tiếp tục phát huy truyền thống 56 năm, đoàn kết – trách nhiệm – sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng hành cùng Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới.

Đại hội tiến hành bỏ phiếu bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025–2030 đã bầu ra 22 đồng chí vào Ban chấp hành. Đồng chí Trần Tuấn Khanh được tín nhiệm bầu Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

Phiên họp lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc nhiệm kỳ 2025-2030

Lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030

Kết quả bầu cử thể hiện sự đồng thuận cao của đại biểu, là nền tảng để Công đoàn EVNNPC tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; đồng hành cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị, góp phần xây dựng EVNNPC phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Khép lại Đại hội, tinh thần “đoàn kết – dân chủ – kỷ cương – đổi mới – phát triển” được nhấn mạnh như thông điệp xuyên suốt nhiệm kỳ 2025–2030. Trên nền tảng truyền thống, bản lĩnh và sự gắn kết của hơn 26.000 người lao động, Công đoàn EVNNPC sẽ tiếp tục là điểm tựa vững chắc, truyền cảm hứng, bồi đắp sức mạnh bền bỉ để Tổng công ty Điện lực miền Bắc vững vàng vươn lên trong hành trình phát triển mới – vì người lao động, vì khách hàng và vì sự phát triển kinh tế – xã hội khu vực miền Bắc.

--------------------------------------------------------