Công đoàn PC Đắk Lắk: Tổ chức thành công Đại hội Đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 20230

Giai đoạn từ năm 2023 đến nay là thời kỳ Công ty có nhiều thay đổi sâu rộng về mô hình tổ chức, đặc biệt là từ sau ngày 01/7/2025, sau khi hợp nhất với Công đoàn PC Phú Yên, Công đoàn PC Đắk Lắk có quy mô mở rộng, nâng tổng số hiện nay lên 26 công đoàn cơ sở trực thuộc và 01 tổ công đoàn trực thuộc Công đoàn Công ty, với 1.655 đoàn viên.

Sau sáp nhập, quy mô, nguồn và lưới điện của PC Đắk Lắk cũng đã có sự tăng trưởng vượt bậc so với trước. Tuy còn gặp một số khó khăn ban đầu nhưng Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định đáp ứng đủ điện cho nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng của tỉnh và thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD. Riêng trong 9 tháng đầu năm 2025: Điện thương phẩm thực hiện gần 2.800 triệu kWh, tăng 1,87% so với cùng kỳ, đạt 77,22% so với kế hoạch năm 2025; doanh thu tiền điện thực hiện trên 6.152 tỷ đồng, tăng 9,64% so với cùng kỳ; tỷ lệ thu tiền điện đạt 100% cao hơn 0,3% so với kế hoạch năm; tổn thất điện năng theo phiên ghi đạt 4,16%, thấp hơn 0,24% so với kế hoạch điều hành năm EVNCPC giao; các chỉ tiêu về độ tin cậy cung cấp điện cơ bản hoàn thành ở mức tốt.

Trong nhiệm kỳ qua, CNVC-LĐ trong Công ty đều có việc làm ổn định và được bố trí phù hợp với khả năng, trình độ, điều kiện sản xuất kinh doanh của đơn vị và hoàn cảnh gia đình của mỗi cá nhân. Nhìn chung, trong nhiệm kỳ qua, tiền lương và thu nhập của người lao động được nâng cao theo từng năm. Các quy định chi trả tiền lương, thưởng và phân phối các thu nhập khác được xây dựng và điều chỉnh kịp thời trên cơ sở phù hợp với chính sách tiền lương và các quy định của Nhà nước, của Ngành, của Tổng công ty Điện lực miền Trung và của Công ty.

Công đoàn đã phối hợp tốt với chuyên môn thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, vận động CNVC-LĐ đóng góp ủng hộ các Quỹ Nhân đạo và Tết vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Nạn nhân chất độc da cam, Tương trợ xã hội EVN, ủng hộ các tỉnh bị thiên tai, bão lũ... với số tiền hơn 1,5 tỷ đồng. Công ty còn hỗ trợ xây dựng hai ngôi nhà tình nghĩa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của từ nguồn hỗ trợ của đơn vị kết nghĩa, gặp mặt tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp Lễ, Tết, thăm ốm cán bộ hưu trí bị ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 400 triệu đồng. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phối hợp chuyên môn triển khai xây dựng 30 nhà tình nghĩa cho các hộ chính sách từ nguồn chi hỗ trợ EVNCPC với số tiền 1,8 tỷ đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Hoàng Lê Giang - Ủy viên BTV Công đoàn Tổng công ty đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn PC Đắk Lắk đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đặc biệt là các công tác tuyên truyền, tài chính. Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty cần xây dựng nội bộ đoàn kết; quan tâm hơn nữa đến phong trào sáng kiến; đảm bảo sức khỏe, việc làm cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu trong sản xuất kinh doanh được giao; phối hợp triển khai quy chế dân chủ cơ sở.

Đại hội đã thống nhất, bầu Ban chấp hành khóa mới gồm 13 đ/c và thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ 2025-2030: Phấn đấu hằng năm có trên 95% đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; có từ trên 95% số Công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh, không có Công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên yếu kém; trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất từ 50 đến 60 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp./.