CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2025 - 2030

Đại hội có sự tham gia của ông Lê Xuân Hải - Thành viên Hội đồng thành viên EVNSPC, bà Phạm Thị Hồng Hà - Kiểm soát viên chuyên trách EVN tại EVNSPC và các Phó tổng Giám đốc EVNSPC. Đại diện Công đoàn EVNSPC có ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC và các Phó Chủ tịch. Ông Hứa Thanh Nhàn - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty đại diện Cơ quan EVNSPC tham gia chỉ đạo tại Đại hội.

Theo báo cáo chính trị được trình bày tại Đại hội, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Cơ quan EVNSPC đã bám sát và hoàn thành tốt các nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn cơ sở. Điều này đã đóng góp quan trọng vào việc ổn định sản xuất, đời sống và tư tưởng của người lao động. Tập thể Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Cơ quan EVNSPC đã thể hiện sự đoàn kết cùng toàn thể đoàn viên và người lao động trong Cơ quan để cùng gương mẫu đi đầu vượt qua mọi khó khăn và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, BCH đã chú trọng vào công tác chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.

Công đoàn Cơ quan EVNSPC đã tăng cường sự phối hợp với các đơn vị chuyên môn để thúc đẩy các phong trào thi đua, như phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", phong trào nghiên cứu khoa học, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, ý tưởng cải cách hành chính và cải thiện điều kiện làm việc, hiệu quả công việc. Đặc biệt, phong trào thi đua nước rút 90 ngày  nỗ lực “Hoàn thành đóng điện 50 công trình lưới điện 110kV” chào mừng 50 năm EVNSPC “Xây dựng - Phát triển - Thắp sáng niềm tin. Ngoài ra, Công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động Ngày hội gia đình Cơ quan, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và tiến hành thăm hỏi, trợ cấp, hỗ trợ, động viên và khích lệ tinh thần cán bộ công nhân viên và người lao động hăng say lao động sản xuất, yêu ngành yêu nghề, gắn bó với Cơ quan.
Với tinh thần đoàn kết và tập trung đổi mới vào mục tiêu dân chủ, Đại hội Công đoàn Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ 2023-2025 đã tiến hành thảo luận và thông qua các văn kiện do Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ 2023-2025 soạn thảo và đề xuất. Đồng thời, Đại hội cũng đã thông qua Báo cáo tổng kết công tác trong nhiệm kỳ 2023-2025, thống nhất mục tiêu và phương hướng nhiệm vụ trong giai đoạn 2025-2030, tập trung "Đảm bảo việc làm, thu nhập và cải thiện đời sống của công nhân viên chức lao động ổn định và ngày càng được nâng cao; Xây dựng Cơ quan EVNSPC trở thành một tổ chức mạnh mẽ, đóng vai trò hàng đầu trong vai trò tham mưu và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty".

Thay mặt lãnh đạo EVNSPC, ông Hứa Thanh Nhàn - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Thủ trưởng Cơ quan Tổng công ty đã gửi lời chúc mừng đến Đại hội Công đoàn Cơ sở Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ông đã biểu dương những thành tựu đáng kể mà Công đoàn Cơ quan EVNSPC đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng thời, ông cũng chia sẻ với BCH Công đoàn và tất cả các Đoàn viên công đoàn về những khó khăn mà họ đã phải đối mặt trong giai đoạn khó khăn vừa qua, cũng như trong giai đoạn tiếp theo. Trong Đại hội, ông cũng đã đề xuất bên cạnh việc giữ vững các thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ tới phải đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động và phong trào của Công đoàn. Cụ thể: Tăng cường hoạt động tuyên truyền nhằm giáo dục tinh thần yêu đất nước cho cán bộ và đoàn viên công đoàn. Phát huy tinh thần tương thân tương ái và trách nhiệm đối với xã hội và những đồng nghiệp đang gặp khó khăn trong Cơ quan. Đề xuất chính sách hỗ trợ tốt hơn cho Cán bộ công nhân viên lao động (CBCNV-LĐ), đặc biệt là cán bộ trẻ và người lao động mới ra trường.

Tuyên truyền và nâng cao ý thức học tập và cống hiến của người lao động. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động được quy hoạch và đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa. Đặc biệt, tạo môi trường bình đẳng để phụ nữ lao động có cơ hội học tập và phấn đấu.
Đối với Ban chấp hành mới, Lãnh đạo Tổng công ty và lãnh đạo các Ban sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong mọi khía cạnh, nhằm đảm bảo rằng các đồng chí có đủ thời gian và điều kiện để triển khai các hoạt động Công đoàn trong Cơ quan. Sự phối hợp chặt chẽ giữa hoạt động Công đoàn và chuyên môn sẽ được đề cao, với tinh thần dám nghĩ dám làm và sẵn sàng chịu trách nhiệm. Những nỗ lực này nhằm hoàn thành nhiệm vụ chung của Tổng công ty, đồng thời đảm bảo tiền lương cho người lao động.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC nhấn mạnh trong nhiệm kỳ qua Công đoàn Cơ quan thực sự là lực lượng nòng cốt góp phần giữ ổn định tư tưởng, động viên người lao động vượt qua khó khăn, cùng chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Lãnh đạo Công đoàn mong muốn trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Cơ quan EVNSPC giữ vững vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, làm tốt công tác tham mưu, đối thoại, thương lượng tập thể, giám sát thực thi chính sách, đảm bảo mọi đoàn viên đều được chăm lo đầy đủ, công bằng; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong kỷ nguyên số; đưa công đoàn cơ sở trở thành “Công đoàn số - gần gũi - hiệu quả”; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp: Chú trọng đào tạo kỹ năng đối thoại, thương lượng, truyền thông; bồi dưỡng đội ngũ kế cận có tâm, có tầm; đổi mới phong cách làm việc khoa học, hiện đại; tiếp tục phát huy phong trào thi đua yêu nước, gắn thi đua với hiệu quả công việc: Mỗi cán bộ, đoàn viên phải là một nhân tố sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, bảo đảm an toàn - chất lượng - tiến độ; xây dựng văn hóa EVNSPC vững mạnh, đoàn kết, nhân văn, kỷ cương: Mỗi đoàn viên công đoàn là đại sứ văn hóa - hình ảnh người lao động ngành Điện tận tụy, chuyên nghiệp, vì khách hàng, vì cộng đồng. Trong đó, Cơ quan Tổng công ty là người gương mẫu, đi đầu.

Tại Đại hội lần này, BCH Công đoàn Cơ sở Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ 2025-2030 đã được bầu ra, gồm 9 đồng chí. Đại hội cũng đã thông qua Nghị quyết với tỷ lệ nhất trí cao từ các đại biểu tham dự. Ngay sau đại hội, BCH Công đoàn Cơ quan EVNSPC nhiệm kỳ 2025-2030 đã tổ chức phiên họp đầu tiên để bầu ra các chức danh chủ chốt.
Theo kết quả, ông Nguyễn Thế Trung - Phó Trưởng ban Tổ chức Nhân sự EVNSPC được bầu giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn. Ông Nguyễn Khánh Toàn – Phó Trưởng ban Quản lý đầu tư được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch. Đại hội cũng đã tin tưởng bầu ra 3 đại biểu tham dự Đại hội lần thứ XI Công đoàn EVNSPC.

Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Cơ quan EVNSPC đặt ra những chỉ tiêu quan trọng, nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững, bao gồm: Kết nạp 100% NLĐ được tuyển dụng đủ điều kiện tham gia tổ chức công đoàn. Phấn đấu từng năm và cả nhiệm kỳ đạt tỷ lệ 90% CĐBP, tổ công đoàn  trực thuộc được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không có công đoàn yếu kém. Hằng năm, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty được xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; phấn đấu có một năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên. Thu và trích nộp đoàn phí công đoàn kịp thời và đúng quy định. Phấn đấu trong nhiệm kỳ 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn. Giới thiệu Đảng ủy Tổng công ty xét kết nạp 30 đoàn viên ưu tú vào Đảng. Tuyên truyền, vận động, tổ chức các phong trào thi đua lao động sáng tạo, chăm lo cho NLĐ góp phần hoàn thành 100% nhiệm vụ SXKD. Tập trung các phong trào thi đua chuyên đề, hoàn thành công trình trọng điểm. Phấn đấu hằng năm có số lượng giải pháp, sáng kiến... tương ứng 4-5% trên số lượng lao động. Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động định kỳ hàng năm và thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể. Hằng năm có trên 97% số đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế, quy định của EVN và Tổng công ty, đơn vị. Vận động 100% đoàn viên, NLĐ tích cực thực thi văn hóa doanh nghiệp. 

Đẩy mạnh hoạt động tương thân tương ái, chăm lo đời sống cho công đoàn viên có hoàn cảnh gia đình khó khăn, bản thân/người thân bị bệnh hiểm nghèo. Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, tập huấn cho đoàn viên công đoàn nhằm khơi gợi tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc thông qua các hoạt động thực tiễn. Các chỉ tiêu trên sẽ định hướng hoạt động của Công đoàn Cơ quan EVNSPC trong thời gian tới, nhằm đảm bảo đời sống và quyền lợi của người lao động trong Cơ quan được cải thiện và phát triển./.