Mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) lần thứ III nhiệm kỳ 2023-2028 đặt ra là đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và đời sống công nhân, viên chức, lao động ngày được cải thiện, nâng cao; xây dựng EVNICT ngày càng phát triển bền vững, trở thành đơn vị đầu mối về viễn thông và công nghệ thông tin trong ngành Điện.
Ngày 05/5, EVNICT đã tổ chức Đại hội Công đoàn EVNICT lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028 thành công tốt đẹp. Đến dự và chỉ đạo Đại hội có ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đại diện các Ban của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Về phía EVNICT có ông Nguyễn Minh Khiêm - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Ông Phạm Ngọc Hiển - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty; Ông Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; cùng 137 đại biểu đại diện cho 349 đoàn viên trong Công ty tham dự.
Ban Chấp hành Công đoàn EVNICT khóa III, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội.
Phát biểu tại Đại hội, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương thành tích của Công đoàn EVNICT trong nhiệm kỳ qua khi đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào CNVCLĐ, hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, nổi bật đó là việc tuyên truyền, vận động, nỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty; Tham gia quản lý quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng các công đoàn cơ sở liên quan đến người lao động thông qua đối thoại và tổ chức hội nghị người lao động, chăm lo tốt đời sống thu nhập của người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong đơn vị, tham gia các hoạt động an sinh xã hội, tổ chức các phong trào thi đua sản xuất, lao động sáng tạo; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Công ty phát triển.
Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.
Hiện nay, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đang gặp rất nhiều khó khăn về tài chính, giá cả nhiên liệu, nguyên liệu đầu vào cho sản xuất kinh doanh tăng, thực hiện tái cơ cấu ngành Điện EVN giai đoạn 2021-2026, nâng cao công tác quản trị, triển khai mô hình quản trị tập trung, chuyển đổi số, áp dụng khoa học kỹ thuật. Trong bối cảnh đó, có nhiều tổ chức công đoàn ra đời... tình hình quan hệ lao động đa dạng hơn, phức tạp hơn... Công đoàn đứng trước nhiệm vụ phải đổi mới về tổ chức, nội dung, phương pháp hoạt động trong tình hình mới.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị, thứ nhất, Công đoàn EVNICT cần tuyên truyền, phổ biến cho người lao động những thuận lợi, khó khăn thách thức của EVN, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công ty trong thời gian tới để tạo sự đồng thuận, thống nhất trong việc thực hiện các chủ trương của Nhà nước, của EVN; Vận động đoàn viên, người lao động đoàn kết nỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn trước mắt... hoàn thành nhiệm vụ của Công ty.
Hai là, Công đoàn EVNICT cần tham gia tích cực với chuyên môn xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động và công tác đối thoại định kỳ tại nơi làm việc để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp với chuyên môn giải quyết ngay các mâu thuẫn, tranh chấp nảy sinh trong quá trình hoạt động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đoàn kết trong Công ty. Đồng thời phối hợp với chuyên môn phát động, tổ chức các phong trào thi đua sản xuất, lao động sáng tạo, chuyển đổi số, biểu dương khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Ba là, Công đoàn EVNICT cần làm tốt chức năng, vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn trong Công ty vững mạnh là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, tham gia xây dựng Đảng....
Ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT phát biểu tại Đại hội
Ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT cho biết, nhiệm kỳ 2020-2023 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng Công đoàn EVNICT vẫn phối hợp cùng chuyên môn đảm bảo công việc và thu nhập cho người lao động, đây là nét nổi bật nhất. Thay mặt lãnh đạo Công ty, Giám đốc Công ty ghi nhận sự đóng góp của Công đoàn EVNICT, đồng thời cảm ơn sự hỗ trợ, chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Trong nhiệm kỳ mới, khó khăn và thách thức luôn song hành, sự tham gia phối hợp của Công đoàn với chuyên môn trong việc đảm bảo đời sống tinh thần cho người lao động là quan trọng, Công đoàn cần khẳng định vai trò của mình, sát cánh, đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Công ty, phối hợp với chuyên môn để tạo sức cộng hưởng công đoàn- chính quyền, góp phần thúc đẩy sự phát triển của Công ty.
Thứ hai, Công đoàn EVNICT cần đồng hành cùng người lao động, thấu hiểu và đồng cảm với người lao động và tham gia vào quá trình thay đổi phương pháp đánh giá công việc và phương pháp đãi ngộ CBCNV, tạo điều kiện cho lực lượng đoàn viên trẻ tham gia vào quá trình sản xuất của Công ty.
Thứ ba, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần rèn luyện thêm về đạo đức, lối sống, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, gương mẫu đi đầu trong mọi công việc; Quan tâm đến công tác tuyên truyền quy chế, quy định chính sách của Công đoàn, của Công ty và EVN; Tổ chức các phong trào ngoài phong trào của Công đoàn EVN, EVN, đẩy mạnh phong trào sáng kiến trong lao động sản xuất; Phát hiện và giới thiệu cho Đảng những thành tố tích cực để kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Nhiệm kỳ tới sẽ còn nhiều nhiệm vụ quan trọng mà Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn cần phải nỗ lực rất cao để hoàn thành, "tôi tin rằng với ý chí, năng lực, Công đoàn và Ban Chấp hành Công đoàn EVNICT sẽ hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Chuyên môn sẽ đồng hành cùng Công đoàn phát triển Công ty đạt được những kỳ vọng và nhiệm vụ EVN giao phó"- Giám đốc EVNICT Nguyễn Minh Khiêm nhấn mạnh.
Ông Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn EVNICT nhiệm kỳ 2023-2028 phát biểu.
Ông Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn EVNICT nhiệm kỳ 2023 - 2028, cho biết, nhiệm kỳ sắp tới, Công đoàn Công ty sẽ tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội. Đồng thời nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động luôn tuân thủ pháp luật, các quy định, quy chế của Tập đoàn, Tổng công ty…; Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng án bộ công đoàn và xây dựng Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng; Nâng cao chất lượng công tác nữ công, góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ; Tăng cường hoạt động công tác kiểm tra giám sát, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ; Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới; Đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam, lãnh đạo EVNICT chụp hình lưu niệm cùng BCH Công đoàn EVNICT nhiệm kỳ 2023-2028.
Tác giả: Vân Hồ