Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVN: Đổi mới, sáng tạo trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

14/06/2022 03:35:06 PM 904 lượt xem
Đào tạo nguồn nhân lực là công tác thường xuyên, liên tục và cần đổi mới, sáng tạo. Với đích đến trở thành một doanh nghiệp phát triển bền vững, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) xây dựng hình ảnh một tổ chức có văn hoá học tập, đặc biệt trong kỷ nguyên số hiện nay. Hàng loạt nhiệm vụ trọng tâm trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025 đã được lãnh đạo EVN chỉ rõ.

Đào tạo nguồn nhân lực là công tác thường xuyên, liên tục và cần đổi mới, sáng tạo. Với đích đến trở thành một doanh nghiệp phát triển bền vững, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) xây dựng hình ảnh một tổ chức có văn hoá học tập, đặc biệt trong kỷ nguyên số hiện nay. Hàng loạt nhiệm vụ trọng tâm trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025 đã được lãnh đạo EVN chỉ rõ.

Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016-2020, kế hoạch giai đoạn 2021-2025 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam được tổ chức ngày 10/6, tại Bà Rịa - Vũng Tàu.

Xây dựng văn hóa học tập

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN nhấn mạnh, EVN là doanh nghiệp được Đảng, Nhà nước giao trọng trách đảm bảo cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do đó, EVN phải có nguồn nhân lực chất lượng cao; có đủ kiến thức, trình độ, năng lực, bản lĩnh và đạo đức để thực hiện nhiệm vụ.

EVN: Đổi mới, sáng tạo trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN biểu dương đội ngũ CBCNV làm công tác đào tạo trong toàn EVN đã đạt được nhiều thành tích trong thời gian qua

Công tác đào tạo nguồn nhân lực của EVN đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Cũng theo ông Dương Quang Thành, qua đó, nguồn nhân lực của EVN đã tiếp cận được với công nghệ, trình độ quản lý tiên tiến trên thế giới. Một số hình thức đào tạo mà EVN đã đẩy mạnh trong thời gian qua như: triển khai đào tạo trực tuyến E-Learning; hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước để tổ chức các khóa đào tạo kỹ sư, cán bộ quản lý mang lại hiệu quả cao...

Tuy nhiên, trong xu thế các công nghệ mới đang phát triển mạnh mẽ, đòi hỏi nguồn nhân lực của EVN phải tiếp tục đổi mới, nâng cao cả về trí lực và thể lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Để làm được điều đó, Chủ tịch HĐTV EVN yêu cầu Ban Tổ chức & Nhân sự EVN cần xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực bám sát các đề án lớn của EVN như: Ứng dụng những thành tựu của CMCN 4.0, chuyển đổi số. Đồng thời, xây dựng lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 1; xây dựng khái niệm, tiêu chuẩn nguồn nhân lực chất lượng cao của EVN ở từng lĩnh vực, để có cơ sở triển khai đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Chủ tịch HĐTV EVN cũng nhấn mạnh, song song với đào tạo nội bộ, đào tạo trong nước, cần tổ chức các khóa đào tạo, đi thực tế để học tập tại các quốc gia có trình độ tiên tiến, trao đổi kinh nghiệm tại các đơn vị hàng đầu có hoạt động tương đồng với EVN.

Tập đoàn cũng cần chuyên nghiệp hóa hệ thống quản trị hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực; trong đó, nghiên cứu xây dựng các trung tâm đào tạo số, nâng cấp phần mềm E-Learning thành trung tâm đào tạo số, từ đó có kho dữ liệu tập trung để cùng khai thác, cùng trao đổi kinh nghiệm trong toàn tập đoàn.

EVN: Đổi mới, sáng tạo trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1

Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân dán sticker bình chọn cho những đơn vị có không gian trưng bày ấn tượng

Lãnh đạo EVN cũng yêu cầu 3 trường cao đẳng trực thuộc các Tổng công ty điện lực cần nâng cấp cơ sở vật chất, nâng cao trình độ để đào tạo nguồn nhân lực không chỉ cho nội bộ. Những người làm công tác đào tạo cũng cần được đào tạo, trau dồi nghiệp vụ sư phạm, có kỹ năng để truyền cảm hứng cho học viên…

Chủ tịch HĐTV EVN một lần nữa nhấn mạnh, với đích đến trở thành một doanh nghiệp phát triển bền vững, cần xây dựng EVN là một tổ chức có văn hoá học tập và học tập không ngừng.

Nâng cao về nhận thức, tầm nhìn trong công tác đào tạo

Ông Trần Đình Nhân - Tổng giám đốc EVN cũng ghi nhận và đánh giá cao những kết quả trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của EVN thời gian qua; đồng thời nhấn mạnh, công tác đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là đào tạo cán bộ quản lý các cấp phải được nâng cao về nhận thức, tầm nhìn để đáp ứng với xu thế hội nhập.

“Cần khảo sát kỹ nhu cầu của người học để đưa ra các nội dung đào tạo phù hợp. Nên đào tạo những gì người học cần chứ không phải những gì giảng viên có. Đối với đào tạo cán bộ quản lý các cấp, nên mời những nhà quản lý, doanh nhân thành đạt đến chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn”, Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân chỉ đạo.

EVN: Đổi mới, sáng tạo trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2

Chủ tịch HĐTV EVN tham quan gian trưng bày của Trung tâm Thông tin Điện lực

Tổng giám đốc EVN cũng yêu cầu các đơn vị phải thực hiện đánh giá trước và sau đào tạo, để thấy được kết quả của khóa đào tạo đó; các chương trình đào tạo cần bám theo các nhiệm vụ trong Chiến lược phát triển EVN đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Trong bối cảnh hiện nay, cần chú trọng các nội dung đào tạo liên quan đến chuyển đổi năng lượng, kinh nghiệm vận hành hệ thống điện, thị trường điện, chuyển đổi số, lưới điện thông minh, kinh doanh dịch vụ khách hàng, thị trường điện. Đặc biệt, Ban Tổ chức & Nhân sự EVN cùng các đơn vị cần đổi mới công tác đào tạo, ứng dụng công nghệ mới vào công tác đào tạo, tiếp tục phát huy hiệu quả của E-Learning…

“Mỗi cán bộ công nhân viên phải phát huy tinh thần tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là trình độ ngoại ngữ”, Tổng giám đốc EVN nhấn mạnh.

Đào tạo phải có trọng tâm, trọng điểm

Theo báo cáo của Ban Tổ chức & Nhân sự EVN, trong giai đoạn 2016-2020, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của EVN đã được xây dựng thành nền nếp, đem lại cơ hội học tập và phát triển cho CBCNV. Tập đoàn và các đơn vị đã tập trung nhiều hơn vào các chương trình đào tạo trọng điểm, đáp ứng kịp thời việc trang bị kiến thức phục vụ các mục tiêu sản xuất kinh doanh trong năm.

Đặc biệt, chương trình đào tạo cán bộ quản lý dần được hoàn thiện, trang bị kiến thức quản trị doanh nghiệp tiên tiến cho đội ngũ quản lý các cấp, xây dựng lực lượng kế cận đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục. Trong các chương trình đào tạo gần đây, EVN đã tăng cường nội dung chia sẻ kinh nghiệm áp dụng vào thực tế của các doanh nghiệp trong và ngoài EVN.

EVN: Đổi mới, sáng tạo trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3

Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân trao Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho các cá nhân của EVN có thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016-2020

Chương trình đào tạo kỹ sư tài năng của EVN đã thành công trong việc thu hút và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Đề án đào tạo chuyên gia cũng đã được phê duyệt và triển khai thực hiện, trong đó đã xác định khung năng lực cần có cho các vị trí chuyên gia hướng đến các chuẩn mực ngang tầm khu vực và quốc tế.

Không chỉ có vậy, công nghệ thông tin đã được ứng dụng rộng rãi trong việc đào tạo, góp phần tiết giảm chi phí và bước đầu thay đổi văn hóa học tập của người lao động. Điển hình, phần mềm E-Learning được triển khai từ tháng 11/2018 đã bắt đầu thành thói quen tự học của CBCNV mọi lúc, mọi nơi, không bị gián đoạn kể cả trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp 2 năm vừa qua.

Mục tiêu tổng quát chương trình đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2021-2025 của EVN:

Chuẩn hóa: tiếp tục chuẩn hoá năng lực để xây dựng nền tảng nâng cao trình độ nguồn nhân lực của EVN, tập trung xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao.

Số hóa: đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ mới trong đào tạo, xây dựng môi trường học tập hiện đại để hỗ trợ thúc đẩy văn hóa học hỏi chủ động trong toàn EVN, nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo.

Xây dựng tài sản tri thức: Xây dựng hệ thống tài sản tri thức, biến tri thức, kinh nghiệm cá nhân thành tài sản của doanh nghiệp để đào tạo thường xuyên và đào tạo lại, từng bước phổ biến kiến thức chuyên gia thành kiến thức phổ thông, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

 

Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Lãnh đạo EVNSPC kiểm tra công trường, động viên người lao động thi công xuyên dịp Lễ 30/4-1/5/2025

Từ ngày 30/4-3/5/2025, mặc dù là kỳ nghỉ lễ nhưng trên công trường các dự án lưới điện 110kV do Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) làm chủ đầu tư, không khí làm việc vẫn vô cùng khẩn trương, nghiêm túc. Đồng hành cùng người lao động, lãnh đạo EVNSPC cũng đã bám công trường, tặng quà, động viên lực lượng làm việc xuyên dịp lễ.

Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định mùa nắng nóng là mục tiêu quan trọng nhất

Ngày 30/4/2025, Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) – Phạm Lê Phú và đoàn công tác đã đi kiểm tra công tác đảm bảo điện trước mùa nắng nóng tại các đơn vị thuộc Truyền điện tại Hà Nội và Truyền tải điện Đông Bắc 3 (thuộc Công ty Truyền tải điện 1).

Đảng bộ Trung tâm Điều hành EVN: Quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đột phá trong nhiệm kỳ 2025 - 2030

Ngày 28/4, tại Hà Nội đã diễn ra Đại hội Đại biểu Đảng bộ Trung tâm Điều hành EVN lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí Đặng Hoàng An, Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN dự và phát biểu chỉ đạo.

Đoàn Thanh niên EVN hưởng ứng phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 – 2028

Hưởng ứng Chỉ thị liên tịch số 155/CTLT-EVN-CĐ ngày 15/4/2025 của Tổng Giám đốc EVN và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam về việc phát động “Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 – 2028”, ngày 25/4/2025, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên EVN đã ban hành Kế hoạch số 49/KH-ĐTNEVN triển khai hưởng ứng với nhiều nội dung thiết thực, sáng tạo, phù hợp với đặc thù của lực lượng lao động trẻ trong Tập đoàn.

Đóng điện hàng loạt công trình lưới điện 110kV chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Nam, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Ngày 19/4, trong không khí long trọng diễn ra Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Nam nhiệm kỳ 2025 – 2030, thì tại các công trường các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức đóng điện các công trình trọng điểm 110kV đón chào sự kiện nêu trên.

ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ EVNSPC NHIỆM KỲ 2025 - 2030 THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP

Ngày 19/4/2025, Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức trọng thể Đại hội Đại biểu lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham dự của 144 đại biểu, đại diện cho 465 đảng viên trong toàn Đảng bộ, với phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”.

Công ty Điện lực Quảng Trị: Chủ động ứng phó với thiên tai

Ngày 14/4, Công ty Điện lực Quảng Trị tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2025.

Công ty Điện lực Hoài Đức với Cuộc thi Tìm hiểu về tiết kiệm năng lượng do Bộ Công Thương tổ chức

Từ ngày 8-22/3/2025, 100% CBCNV Công ty Điện lực Hoài Đức tham dự Cuộc thi Tìm hiểu về tiết kiệm năng lượng do Bộ Công Thương tổ chức.

Khởi công xây dựng nhà tình nghĩa tại xã Duy Hòa

Sáng ngày 15/3/2025, Điện lực Duy Xuyên (thuộc Công ty Điện lực Quảng Nam) phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Duy Xuyên, UBND xã Duy Hòa đã tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà tình nghĩa cho hộ gia đình bà Ngô Thị Chẩn, thôn La Tháp Tây, xã Duy Hòa, huyện Duy Xuyên.

Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy EVN triển khai nhiệm vụ năm 2025

Chiều 18/3, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Đồng chí Đặng Hoàng An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN, Trưởng ban Chỉ đạo chủ trì hội nghị.

Phát động hưởng ứng Chiến dịch Giờ trái đất

Sáng ngày 17/3, Công ty Điện lực Bình Dương (PC Bình Dương) phối hợp cùng Tỉnh Đoàn Bình Dương và Trung tâm mua sắm Aeon mall Bình Dương Canary tổ chức lễ phát động hưởng ứng chiến dịch Giờ trái đất năm 2025 với thông điệp “Chiến dịch xanh – Tương lai xanh” tại Trung tâm hội nghị và triển lãm tỉnh Bình Dương.

Đoàn Thanh niên EVN chính thức trực thuộc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Chính phủ

Lễ công bố quyết định thành lập Đoàn Thanh niên Chính phủ được tổ chức chiều 18/3 tại Hà Nội. Đoàn Thanh niên Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) là Đoàn tương đương cấp huyện, trực thuộc Đoàn Thanh niên Chính phủ.

Thông báo