Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) cho biết, năm 2022, Công đoàn ngành đã bám sát chủ đề của Tổng LĐLĐVN là “chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” và chủ đề năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam “thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”.
Theo đó, Công đoàn ĐLVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, phối hợp cùng chuyên môn chăm lo đời sống, việc làm, kịp thời động viên tinh thần cho người lao động vừa đảm bảo chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh và động viên tinh thần và vật chất cho NLĐ sau dịch COVID-19.
Năm 2022, Công đoàn ĐLVN cũng đã thực hiện tốt các chỉ tiêu thuộc 4 nhóm chỉ tiêu được Tổng LĐLĐVN giao năm 2022, trong đó, có nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch như nhóm chỉ tiêu về công tác tổ chức, phát triển đoàn viên: 823/200 đoàn viên vượt chỉ tiêu giao cả năm 2022. Giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản VN: 1.057/300 người vượt chỉ tiêu cả năm 2022.
Đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam trao hỗ trợ 60.000.000 đồng để đoàn viên xây dựng Mái ấm Công đoàn. Ảnh: Văn Lạc
Nhóm chỉ tiêu về công tác kiểm tra, giám sát: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp: 9/9 đạt 100% cả năm. Kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực ngoài nhà nước: 5/5 đơn vị (thực hiện vào 6 tháng cuối năm 2022).
Nhóm chỉ tiêu về đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của Đoàn viên, NLĐ: Tổ chức Hội nghị NLĐ tại 44/44 doanh nghiệp nhà nước đạt 100% cả năm và 10/10 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt 100% cả năm. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc tại 43/44 doanh nghiệp nhà nước đạt 97,7% cả năm và 10/10 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt 100% cả năm.
Năm 2022, Công đoàn ĐLVN đã tham gia, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chính sách xã hội và các hoạt động an sinh xã hội giúp CNVCLĐ trong Tập đoàn giảm thiểu khó khăn, đặc biệt CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; hướng dẫn các Công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, tinh thần cho CNVCLĐ.
Người lao động ngành Điện. Ảnh: Công đoàn Điện lực VN
Trong đó, Công đoàn ĐLVN đã duyệt hỗ trợ đoàn viên khó khăn xây mới 31 Mái ấm Công đoàn với số tiền 1,860 tỉ đồng. Ngoài việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong ngành, Công đoàn ĐLVN còn hỗ trợ ngoài ngành với tổng số tiền 1,340 triệu đồng đối với các tỉnh Lào Cai, Ninh Thuận, Quảng Bình, Quỹ vì người nghèo…
Ngoài ra, Công đoàn ĐLVN còn đẩy mạnh hoạt động chăm lo phúc lợi đoàn viên, người lao động. Công đoàn ĐLVN tiếp tục ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần sữa Hà Lan, cung cấp 7 loại sản phẩm sữa (tăng 2 loại sản phẩm so với thỏa thuận hợp tác năm 2020) cho đoàn viên, người lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam với giá ưu đãi bằng 40%-60% giá bán trên thị trường; Công đoàn ĐLVN triển khai ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên về lĩnh vực tham quan, du lịch với đơn vị cung ứng dịch vụ (TST tourits), nhằm nâng cao lợi ích cho đoàn viên người lao động theo chủ trương của Tổng LĐLĐVN…
Tác giả: Việt Lâm
Trích dẫn: Báo Lao động