Công đoàn Điện lực Việt Nam tọa đàm với Công đoàn Điện lực Đài Loan (Trung Quốc)

Tham dự Chương trình tọa đàm về phía Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Đài Loan (Trung Quốc) có ông Ngô Hựu Bân, Chủ tịch, Trưởng đoàn; bà Trương Lịch Vân, Phó Chủ tịch; ông Lâm Húc Thăng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Phúc lợi người lao động; ông Từ Thanh Phương, Ủy viên Ban Thường vụ; bà La Văn Vận, Trưởng Ban Phúc lợi và Dịch vụ.

Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đinh Thị Thanh Bình, Nguyễn Kim Thanh; lãnh đạo các ban chuyên môn Cơ quan Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Phát biểu khai mạc Chương trình tọa đàm, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng nhiệt liệt chào mừng ông Ngô Hựu Bân cùng các thành viên Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Đài Loan (Trung Quốc) đến thăm, làm việc và trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Điện lực Việt Nam. Đồng thời Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng đánh giá cao chuyến thăm và làm việc của Đoàn, coi đây là dịp để hai tổ chức công đoàn ngành Điện tiếp tục tăng cường hiểu biết, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đồng thời củng cố và phát triển quan hệ hợp tác được hai bên xây dựng từ khi ký kết hợp tác năm 2018 đến nay.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng mong muốn hai bên trao đổi trên tinh thần cởi mở, thực chất về những vấn đề cùng quan tâm, nhất là chế độ, chính sách; điều kiện sống và làm việc của người lao động; kinh nghiệm giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và những phương thức để tổ chức công đoàn thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong không khí cởi mở, hữu nghị, đại diện hai tổ chức công đoàn ngành Điện đã trao đổi, chia sẻ nhiều nội dung thực tiễn trong hoạt động công đoàn và công tác chăm lo người lao động. Trọng tâm của tọa đàm là các vấn đề liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động như chế độ, chính sách; điều kiện sống và làm việc; hoạt động phúc lợi; kinh nghiệm giải quyết những vấn đề, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động; việc nắm bắt, phản ánh và giải quyết những nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hai bên cũng trao đổi kinh nghiệm về phương thức tổ chức các hoạt động công đoàn; vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời chia sẻ những vấn đề mới đặt ra đối với tổ chức công đoàn trước sự thay đổi của môi trường lao động và yêu cầu phát triển của ngành Điện.

Thông qua trao đổi, đại diện hai bên có thêm những thông tin, kinh nghiệm thực tiễn về mô hình và phương thức hoạt động công đoàn, qua đó có thể nghiên cứu, tham khảo những cách làm phù hợp với điều kiện và đặc thù của mỗi bên.

Chia sẻ về thực tiễn tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Đài Loan (Trung Quốc) Ngô Hựu Bân cho biết, ngành Điện đang đứng trước những thay đổi nhanh chóng do nhu cầu điện gia tăng và quá trình chuyển dịch năng lượng. Thách thức lớn nhất trong 5-10 năm tới là bảo đảm đủ điện cho các doanh nghiệp sản xuất chip - lĩnh vực thế mạnh của Đài Loan. Để đáp ứng nhu cầu này, Công ty Điện lực Đài Loan đang đẩy nhanh xây dựng các nhà máy điện song song với hệ thống truyền tải. Cũng theo ông Ngô Hựu Bân, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh, nhưng cũng mở ra cơ hội việc làm cho nguồn nhân lực có trình độ để sử dụng và phát triển công nghệ này trong các hoạt động của ngành Điện.

Trong bối cảnh nhu cầu điện tăng cũng kéo theo khối lượng công việc và nhu cầu nhân lực của ngành, công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động người lao động đóng góp sáng kiến, cải tiến công việc, qua đó nâng cao năng suất lao động.

Đối với mục tiêu giảm phát thải khí nhà kính theo các cam kết tại COP21, ông Ngô Hựu Bân cho biết hiện nguồn điện từ khí LNG chiếm tỷ lệ lớn nhất. Ngành Điện Đài Loan đang đặt mục tiêu thực hiện chính sách 5-3-2, trong đó 50% nguồn điện từ nhiệt điện khí (LNG), 30% từ nhiệt điện than và 20% từ năng lượng tái tạo, năng lượng sạch. Điện lực Đài Loan dự kiến đưa hai nhà máy điện hạt nhân hoạt động trở lại vào các năm 2028 và 2030, nhằm góp phần bảo đảm cung cấp điện ổn định, giảm giá thành sản xuất và thực hiện các mục tiêu về giảm phát thải.

Trong bối cảnh đó, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Đài Loan nhấn mạnh hai kết quả nổi bật trong chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Thứ nhất, công đoàn phối hợp thúc đẩy tăng lương hợp lý nhằm giữ chân nhân tài trước sự cạnh tranh từ ngành công nghệ điện tử. Thứ hai, NLĐ được thương lượng hoãn tuổi nghỉ hưu, tạo điều kiện để những nhân viên giàu kinh nghiệm tiếp tục truyền nghề, chuyển giao kỹ thuật cho thế hệ kế cận, góp phần duy trì nguồn nhân lực cho ngành Điện.

Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Đài Loan ký kết Thỏa ước lao động tập thể định kỳ 3 năm với Công ty Điện lực Đài Loan, đồng thời bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ về an toàn lao động và hỗ trợ rủi ro đặc biệt đối với những công việc đặc thù.

Một số hình ảnh buổi tọa đàm.