Thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa hai bên, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có chuyến thăm và làm việc tại Mông Cổ từ ngày 03/8/2026 đến ngày 08/8/2026. Đoàn do đồng chí Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn, cùng các thành viên trong đoàn.
Mối quan hệ hợp tác song phương giữa Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Năng lượng, Địa chất và Khai thác Mỏ Mông Cổ được thiết lập từ năm 2018. Chuyến công tác lần này nhằm mục đích củng cố mối quan hệ hợp tác truyền thống, đồng thời tạo không gian để hai bên trao đổi sâu rộng về nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
Đây là hoạt động đối ngoại quan trọng nằm trong Kế hoạch hoạt động đối ngoại năm 2026 đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt tại Văn bản số 102/TLĐ-CTCĐ ngày 19/6/2026 và Quyết định số 201/QĐ-TLĐ ngày 24/7/2026 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trong thời gian làm việc tại Mông Cổ, đoàn công tác đã có buổi tọa đàm, trao đổi chuyên môn sâu sắc với Công đoàn Năng lượng, Địa chất và Khai thác Mỏ Mông Cổ cùng các ban chuyên môn tại trụ sở Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ. Đặc biệt, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn đã tới chào xã giao Lãnh đạo Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ và có cuộc gặp gỡ ý nghĩa với Ngài TAMIR Enkhbaatar - Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ.
Toàn cảnh buổi làm việc của ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN và đoàn công tác với Ngài Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ và lãnh đạo, các ban chuyên môn của Công đoàn Năng lượng, Địa chất và Khai thác Mỏ Mông Cổ
Tại buổi làm việc với Lãnh đạo Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ và Công đoàn Năng lượng, Địa chất và Khai thác Mỏ Mông Cổ, 2 bên trao đổi: Chức năng, nhiệm vụ và các mô hình hoạt động tiêu biểu của Công đoàn ngành Điện và Năng lượng của hai quốc gia. Vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp với chuyên môn nhằm thúc đẩy sự phát triển của ngành Điện lực nói riêng và ngành Năng lượng nói chung, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam và Mông Cổ. Các chính sách bảo vệ quyền lợi, cải thiện điều kiện sống và môi trường làm việc cho người lao động tại các công đoàn cơ sở, đặc biệt là những lao động làm việc trong môi trường độc hại, đặc thù tại Mông Cổ.
Kinh nghiệm thực tiễn trong việc giải quyết các tranh chấp, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động và các vấn đề xã hội liên quan; phương pháp nắm bắt và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.
Kinh nghiệm tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; công tác bồi dưỡng, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Cơ chế phối hợp hoạt động giữa tổ chức Công đoàn với các tổ chức chính trị – xã hội khác được thành lập trong doanh nghiệp.
Đoàn công tác đã đến thăm và làm việc với một số đơn vị cơ sở trực thuộc của Mông Cổ
Cũng trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác đã đến thăm, khảo sát và làm việc thực tế tại một số đơn vị cơ sở trực thuộc của bạn, bao gồm Công ty Cổ phần Nhà nước Nhà máy Nhiệt điện số 3 và Công ty TNHH Nhà nước Mạng lưới Nhiệt Ulaanbaatar.
Đoàn công tác hai bên chụp ảnh lưu niệm cùng Ngài TAMIR Enkhbaatar, Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Mông Cổ
Chuyến công tác đã thành công tốt đẹp, một lần nữa khẳng định và làm sâu sắc hơn mối quan hệ hợp tác bền chặt giữa Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Năng lượng, Địa chất và Khai thác Mỏ Mông Cổ. Thành công này dựa trên nền tảng kế thừa tình cảm hữu nghị truyền thống, gắn bó giữa nhân dân hai nước. Trong thời gian tới, hai bên khẳng định sẽ tiếp tục duy trì, phát huy và mở rộng các hoạt động hợp tác thiết thực, hiệu quả và bền vững.
Tác giả: Trần Toản - Ban CTCĐ