Hưởng ứng Chỉ thị liên tịch số 155/CTLT-EVN-CĐ ngày 15/4/2025 của Tổng Giám đốc EVN và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam về việc phát động “Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 – 2028”, ngày 25/4/2025, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên EVN đã ban hành Kế hoạch số 49/KH-ĐTNEVN triển khai hưởng ứng với nhiều nội dung thiết thực, sáng tạo, phù hợp với đặc thù của lực lượng lao động trẻ trong Tập đoàn.
Phát huy sức trẻ Đoàn Thanh niên EVN trong phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất
Phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ EVN
Kế hoạch nhằm mục tiêu tuyên truyền sâu rộng tới đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) về ý nghĩa và tầm quan trọng của lao động sáng tạo trong thời kỳ mới; đồng thời tạo môi trường, động lực để ĐVTN tích cực tham gia đổi mới sáng tạo, đặc biệt trong các lĩnh vực như chuyển đổi số, tự động hóa, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Thông qua phong trào, Đoàn Thanh niên EVN mong muốn khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới trong đoàn viên, từ đó góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Chỉ thị 155 cũng như nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.
Những chỉ tiêu cụ thể, thiết thực
- Mỗi năm có tối thiểu 05 công trình, giải pháp, đề tài đạt giải tại Giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam, Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, bộ, ngành, địa phương.
- Mỗi năm toàn Tập đoàn có 2.500 sáng kiến các cấp. Trong giai đoạn 2025 - 2028 có 10.000 sáng kiến.
- Phấn đấu có 10% CBCNV là tác giả/đồng tác giả của các sáng kiến trong giai đoạn 2025 - 2028.
Tập trung truyền thông, tạo môi trường và hỗ trợ sáng tạo
Đoàn Thanh niên EVN sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong trào thi đua qua nhiều kênh: website, fanpage, bản tin nội bộ, sinh hoạt chi đoàn... Bên cạnh đó, các diễn đàn như “Tuổi trẻ EVN sáng tạo”, “Thanh niên với chuyển đổi số” sẽ được tổ chức, mời chuyên gia, tấm gương sáng tạo tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm, truyền cảm hứng.
Đặc biệt, các đơn vị cơ sở sẽ tổ chức các đợt thi đua cao điểm, các cuộc thi ý tưởng sáng tạo, thành lập “Ngân hàng ý tưởng sáng tạo trẻ” và hỗ trợ hình thành các câu lạc bộ, nhóm hỗ trợ sáng kiến để giúp ĐVTN từ ý tưởng đến hiện thực hóa các sáng kiến, giải pháp hữu ích.
Đào tạo, bồi dưỡng và khen thưởng kịp thời
Nâng cao năng lực sáng tạo của ĐVTN cũng là trọng tâm của kế hoạch. Đoàn Thanh niên EVN sẽ phối hợp tổ chức các lớp tập huấn về tư duy sáng tạo, sở hữu trí tuệ, kỹ năng trình bày và bảo vệ ý tưởng... Song song đó là các cơ chế phối hợp với lãnh đạo, chuyên môn, Công đoàn để hỗ trợ triển khai, áp dụng các sáng kiến vào thực tiễn.
Các tập thể, cá nhân có sáng kiến nổi bật sẽ được biểu dương, khen thưởng kịp thời. Những gương mặt tiêu biểu sẽ được đề xuất tuyên dương ở cấp cơ sở và cấp Tập đoàn, đồng thời lan tỏa hình ảnh trên các kênh truyền thông nội bộ và đại chúng.
Triển khai nghiêm túc, đồng bộ trong toàn hệ thống
Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên EVN chỉ đạo các cơ sở Đoàn căn cứ vào kế hoạch và tình hình thực tế của đơn vị để xây dựng chương trình hành động cụ thể. Các cơ sở chủ động báo cáo, xin ý kiến cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, phối hợp với Công đoàn đồng cấp để triển khai hiệu quả. Định kỳ, các đơn vị sẽ thống kê, báo cáo kết quả, đồng thời đề xuất khen thưởng xứng đáng cho các sáng kiến, cá nhân tiêu biểu.
Với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và quyết tâm cao, lực lượng đoàn viên thanh niên EVN sẽ là lực lượng tiên phong đóng góp vào thành công của Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 – 2028, khẳng định vai trò của tuổi trẻ trong sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Tác giả: Đắc Cường - Ban TGNC