Đó là tinh thần chỉ đạo của ông Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tại buổi làm việc giữa Ban Thường vụ Đảng ủy và Công đoàn Tổng công ty, diễn ra ngày 29/6 tại Hà Nội.
Đó là tinh thần chỉ đạo của ông Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tại buổi làm việc giữa Ban Thường vụ Đảng ủy và Công đoàn Tổng công ty, diễn ra ngày 29/6 tại Hà Nội.
Tham dự Hội nghị, về phía Ban Thường vụ Đảng ủy EVNGENCO1 có ông Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV TCT, ông Nguyễn Hữu Thịnh - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc và ông Nguyễn Quang Cương - Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra, Thành viên HĐTV. Về phía Công đoàn Tổng công ty (TCT) có ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và các đồng chí trong Ban Thường vụ, cán bộ phụ trách Công đoàn Tổng công ty.
Toàn cảnh Hội nghị
Tại cuộc họp, ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy về tình hình hoạt động của Công đoàn Tổng công ty, kết quả hoạt động của Công đoàn và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.
Theo đó, nhận định rõ vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Tổng công ty luôn gắn với hoạt động sản xuất và kinh doanh điện, trong 6 tháng đầu năm 2022, các hoạt động của Công đoàn TCT đã liên tục đổi mới để bám sát nhiệm vụ chính trị và chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam và Đảng uỷ Tổng công ty.
Công đoàn TCT đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền động viên người lao động vượt qua khó khăn, tổ chức tốt các phong trào thi đua, giữ vững ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống việc làm và thu nhập cho người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn TCT cũng tuyên truyền, vận động CNVCLĐ, phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động và công tác an sinh xã hội.
Hội thi ATVSV giỏi cấp TCT hoạt động điểm nhấn của Công đoàn TCT trong 6 tháng đầu năm
Nửa đầu năm 2022, hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT gặp nhiều khó khăn, thách thức, việc làm và thu nhập của người lao động phần nào chịu ảnh hưởng. Trong bối cảnh đó, Công đoàn TCT đã dành nguồn kinh phí trên 3,978 tỷ đồng để chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần. Đặc biệt, để động viên, hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19, Công đoàn TCT đã hỗ trợ 63 triệu đồng cho 60 người lao động bị ảnh hưởng tại các đơn vi.
Công đoàn TCT đã tích cực vận động người lao động tham gia chương trình “Mười nghìn sáng kiến” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam với 203/128 sáng kiến đăng ký, vượt 159% kế hoạch EVN giao trong giai đoạn 1 và được EVN khen thưởng sau khi tổng kết giai đoạn 1.
Cũng trong 6 tháng đầu năm, 13 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn TCT đã tổ chức thành công Đại hôi công đoàn cấp cơ sở, rà soát cán bộ quy hoạch chủ chốt tiến tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty trong tháng 12/2022. Đồng thời, với mục tiêu khích lệ tinh thần người lao động, Công đoàn TCT đã phối hợp chuyên môn tổ chức thành công Hội thi cán bộ an toàn, an toàn vệ sinh viên giỏi và Lễ biểu dương người lao động tiêu biểu, an toàn vệ sinh viên giỏi cấp TCT tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí từ ngày 25/5 - 27/5/2022. Công đoàn cũng dự kiến Tổ chức Hội diễn văn nghệ CNVCLĐ cấp Tổng công ty trong tháng 9/2022.
Ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu tại buổi làm việc
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng Ủy, Chủ tịch HĐTV thay mặt Ban Thường Vụ Đảng uỷ đã ghi nhận và đánh giá cao các thành tích mà Công đoàn TCT đạt được trong thời gian qua. Ông khẳng định: “Chăm lo người lao động, phát triển Công đoàn vững mạnh là xây dựng Đảng”. Vì vậy, ông đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu và kỳ vọng của lãnh đạo TCT đối với Công Đoàn TCT.
Ban Thường vụ Đảng ủy EVNGENCO1 yêu cầu Công đoàn TCT phải tập trung vào các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là tại các đơn vị ở vùng sâu, vùng xa, vùng nhiều khó khăn. Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng ủy TCT cũng chỉ đạo Công đoàn cần sâu sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ để có những hoạt động thiết thực nhằm mang lại nhiều lợi ích cho công nhân lao động trong toàn TCT như giải quyết về nhà ở cho đoàn viên, người lao động thực sự khó khăn, phát huy vai trò tuyên truyền và là cầu nối đến từng CBCNV để họ có thể hiểu hơn về tình hình SXKD của Tổng công ty.