Trang thông tin điện tử
Công đoàn điện lực Việt Nam
VIETNAM ELECTRICITY TRADE UNION

“Trao gửi yêu thương” đến các hộ nghèo, học sinh nghèo vượt khó tại xã Mường Mô (Nậm Nhùn, Lai Châu)

04/12/2022 - 21:12 1.006 lượt xem
Ngày 04/12, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Ban QLDA Truyền tải điện (thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - EVNNPT) phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty Điện lực Lai Châu (thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc) tổ chức chương trình an sinh xã hội “Trao gửi yêu thương” với mong muốn chung tay kết nối yêu thương, cùng nhau mang một mùa Đông ấm áp cho các hộ gia đình nghèo, các em nhỏ tại xã Mường Mô.
Tại chương trình, NPTPMB tặng quà là tiền mặt hỗ trợ bữa trưa cho các em nhỏ Trường mầm non Mường Mô là 2.000 suất cơm với trị giá là 10 triệu đồng, 50 thùng mỳ tôm, 50kg gạo, 2 nồi cơm điện, dép mới cùng nhiều chăn, quần áo đồ dùng đã qua sử dụng của con em CBCNV mang tới. Ban tổ chức cũng trao 40 phần quà cho các em học sinh Trường tiểu học xã Mường Mô gồm vở, bút, dép, mỳ tôm; trao 30 suất quà cho 30 gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại xã Mường Mô (mỗi hộ được nhận 5kg gạo, 1 thùng mỳ tôm, 1 màn tuyn, quần áo đã qua sử dụng).
“Trao gửi yêu thương” đến các hộ nghèo, học sinh nghèo vượt khó tại xã Mường Mô (Nậm Nhùn, Lai Châu)
NPTPMB trao quà tới Trường mầm non Mường Mô 
Cùng với việc tổ chức chương trình an sinh xã hội, Đoàn thanh niên và Công đoàn NPTPMB phối hợp với Đoàn thanh niên Công ty Điện lực Lai Châu kết hợp tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật về an toàn lưới điện cao áp, về bảo vệ hành lang lưới điện. Tuyên truyền đến các em học sinh để các em hiểu hơn, về tuyên truyền cho gia đình, bà con lối xóm chung tay góp sức với ngành Điện bảo vệ an ninh năng lượng quốc gia. Tuyên truyền tới cộng đồng để mọi người hiểu được chức năng, nhiệm vụ, vai trò của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, từ đó tạo sự đồng thuận, chia sẻ và ủng hộ của toàn xã hội đối với các công việc mà Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Ban Quản lý dự án truyền tải điện và các đơn vị quản lý dự án, quản lý vận hành đang thực hiện.

Ông Lê Hồng Khoái - Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Chủ tịch Công đoàn NPTPMB cho biết: NPTPMB có chức năng, nhiệm vụ thay mặt Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia quản lý các dự án đầu tư xây dựng lưới điện truyền tải từ cấp điện áp 220kV đến 500kV. Hiện đơn vị đang đang thực hiện dự án nâng công suất Trạm biến áp 500kV Lai Châu thuộc địa phận huyện Nậm Nhùn. Đây là dự án quan trọng của hệ thống điện quốc gia nhằm giữ vai trò trọng điểm trong công tác đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, tạo điều kiện phát triển kinh tế xã hội tại địa phương và các tỉnh thành lân cận.

Trong đó đặc biệt đối với công tác bồi thường giải phóng mặt bằng liên quan đến rất nhiều chủ thể như người dân, các doanh nghiệp, các đơn vị quốc phòng, các chủ thể quản lý rừng, quản lý đường sông, đường giao thông bộ, đường sắt, quản lý đất đai, công tác bảo vệ môi trường... 

Để đảm bảo được công tác bồi thường giải phóng mặt bằng NPTPMB rất cần sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của các cấp ủy, chính quyền các cấp vận động nhân dân chấp hành nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trên các lĩnh vực đất đai, bồi thường giải phóng mặt bằng, quản lý quy hoạch, trật tự xây dựng. Qua đó, đã góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, cán bộ và Nhân dân về lĩnh vực đất đai, bồi thường giải phóng mặt bằng, tạo thuận lợi trong quá trình triển khai các dự án, bàn giao mặt bằng đúng thời hạn.
“Trao gửi yêu thương” đến các hộ nghèo, học sinh nghèo vượt khó tại xã Mường Mô (Nậm Nhùn, Lai Châu) 1
NPTPMB trao quà cho các hộ gia đình nghèo tại xã Mường Mô
Phát biểu tại chương trình, ông Mào Văn Tuyển - Phó Chủ tịch UBND xã Mường Mô trân trọng cảm ơn NPTPMB cùng Công ty Điện lực Lai Châu đã dành sự quan tâm đến đồng bào còn nhiều khó khăn tại xã, những món quà rất ý nghĩa và kịp thời giúp đồng bào, các em học sinh trên địa bàn xã vơi bớt khó khăn để có động lực vươn lên trong cuộc sống cũng như học tập. Lãnh đạo UBND xã Mường Mô khẳng định sẽ tiếp tục tuyên truyền vận động để người dân, các em học sinh trong xã hiểu được ý nghĩa tầm quan trọng của hệ thống điện truyền tải, để từ đó nâng cao ý thức bảo vệ, đồng thời nhường đất để ngành Điện thực hiện các dự án trên địa bàn.

Một mùa Đông giá rét đang đến gần, với thông điệp chung tay góp sức đưa các em học sinh vùng cao đến trường, sẻ chia kết nối yêu thương, cùng nhau mang đến một mùa Đông ấm áp cho trẻ em vùng cao. Chương trình đã khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo, sự tương thân tương ái của CBCNV Ban Quản lý dự án truyền tải điện đối với nhân dân các địa phương có lưới điện rruyền tải đi qua, góp phần tô đẹp hình ảnh ngành Điện Việt Nam nói chung, ngành Truyền tải điện nói riêng trong nhận thức của mọi người dân… Việc phối hợp với Nhà trường và Đoàn Thanh niên địa phương tổ chức chương trình này cũng đã góp phần tạo thêm sự gắn kết, sự thuận lợi hơn cho các đơn vị truyền tải trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình tại địa phương.
Tác giả: Xuân Tiến
Gửi email

PC Quảng Trị nâng cao kỹ năng sơ, cấp cứu cho người lao động

Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng xử lý các tình huống khẩn cấp, góp phần bảo đảm an toàn tính mạng và sức khỏe người lao động, đồng thời hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026, Công ty Điện lực Quảng Trị tổ chức lớp huấn luyện định kỳ công tác sơ, cấp cứu năm 2026 cho hơn 80 cán bộ, công nhân viên là lực lượng an toàn chuyên trách, tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng công đoàn và thành viên đội sơ, cấp cứu của Công ty.

Sôi nổi Giải quần vợt tranh Cúp Điện lực Cao Bằng mở rộng năm 2026

Vừa qua, Công ty Điện lực Cao Bằng phối hợp với Câu lạc bộ Quần vợt Điện lực Cao Bằng tổ chức Giải quần vợt tranh Cúp Điện lực Cao Bằng mở rộng năm 2026. Giải đấu thu hút gần 60 vận động viên đến từ các câu lạc bộ quần vợt trong và ngoài tỉnh, gồm Cao Bằng, Hà Nội, Lạng Sơn và Thái Nguyên.

EVNGENCO1 tổng kết chuỗi hoạt động Văn hóa – Thể thao năm 2026: Sức mạnh từ sự đồng hành giữa Chuyên môn và Công đoàn

Trong hai ngày 9 và 10/10/2026, tại thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tổ chức Hội thao công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2026, đồng thời tổng kết, trao thưởng chuỗi hoạt động Văn hóa – Thể thao trong toàn Tổng công ty. Các hoạt động không chỉ tạo sân chơi rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần mà còn thể hiện rõ sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn trong xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động, sáng tạo.

Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La lan tỏa sự sẻ chia, chăm lo người lao động

Trong hai ngày 08-09/10, Đoàn công tác do ông Nguyễn Viết Thông, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La làm Trưởng đoàn và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Nữ công Công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên CBCNV, nguyên CBCNV tại các Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau phải điều trị dài ngày.

Công ty Điện lực Đà Nẵng: Bàn giao nhà tình nghĩa cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 07/10, Công ty Điện lực Đà Nẵng (PC Đà Nẵng) phối hợp với UBND và UBMTTQ các xã: Quế Phước, Nông Sơn, Quế Sơn tổ chức lễ bàn giao nhà tình nghĩa thuộc chương trình hỗ trợ an sinh xã hội năm 2026 của ngành điện. Tham dự buổi lễ có ông Trần Đình Lành - Chủ tịch Công đoàn PC Đà Nẵng.

Từ công trình trọng điểm đến từng vị trí công tác: EVNNPT tăng tốc về đích năm 2026

Tiếp nối khí thế thi đua “100 ngày đêm” trên các công trình truyền tải điện trọng điểm, EVNNPT tiếp tục mở rộng phong trào đến từng đơn vị, từng vị trí công tác. Những tháng cuối năm 2026, mỗi phần việc hoàn thành tốt sẽ góp sức vào mục tiêu chung: hoàn thành toàn diện kế hoạch năm.

 Ông Trương Công Diệm - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba

Ngày 01/10, ông Trương Công Diệm - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước là sự ghi nhận đối với những thành tích, đóng góp của cá nhân trong quá trình công tác, lãnh đạo, quản lý, đồng hành cùng sự phát triển của Công ty Điện lực Hưng Yên, góp phần thực hiện nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Nữ cán bộ công đoàn EVNHCMC nâng cao kỹ năng số, hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam

Ngày 2/10, tại tỉnh Lâm Đồng, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) tổ chức hội nghị tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo nâng cao năng suất làm việc cho nữ công EVNHCMC”. Hoạt động góp phần hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 4/10/2026, đồng thời hỗ trợ nữ cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng số, đổi mới phương pháp làm việc và thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số.

Lãnh đạo PC Đà Nẵng thăm, hỗ trợ gia đình CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Chiều ngày 30/9, ông Lê Hồng Cương, Giám đốc Công ty, ông Trần Đình Lành, Chủ tịch Công đoàn Công ty, lãnh đạo Phòng Pháp chế, Phòng Tổ chức nhân sự đã đến thăm, động viên và trao hỗ trợ số tiền hơn 153 triệu đồng từ nguồn đóng góp CBCNV đến gia đình anh Hồ Xuân Trâm, Phó trưởng phòng Pháp chế Công ty.

Công ty Điện lực Huế hoàn thành, bàn giao 05 nhà tình nghĩa trong năm 2026

Ngày 01/10, Công ty Điện lực Huế phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức lễ bàn giao nhà tình nghĩa cho gia đình ông Hồ Văn Di, trú tại thôn Cân Tôm, xã A Lưới 5, thành phố Huế. Đây là căn nhà thứ 05 được hoàn thành, đánh dấu việc HPC hoàn thành toàn bộ chương trình hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa trong năm 2026 theo kế hoạch được giao.

Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn trong phong trào “Tuần lễ ăn, ở tập trung tại chỗ”

Nhằm nâng cao độ tin cậy, chất lượng quản lý vận hành các trạm biến áp (TBA), chủ động phòng ngừa sự cố trước mùa mưa bão, góp phần bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục và an ninh năng lượng năm 2026, Giám đốc và Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) đã phát động phong trào “Tuần lễ ăn, ở tập trung tại chỗ” để tăng cường rà soát, bảo dưỡng, vệ sinh và sửa chữa thiết bị tại các TBA.

EVNHCMC phát động đợt thi đua “100 ngày tăng tốc, bứt phá”

Từ ngày 23/9 đến 31/12/2026, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) triển khai đợt thi đua cao điểm “100 ngày tăng tốc, bứt phá, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026”, với sự tham gia của các đơn vị trực thuộc cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động.