Công đoàn EVNNPT: Đồng hành nâng kỹ năng, bồi đắp bản lĩnh nghề

Vững tay nghề để giữ an toàn
Trong lĩnh vực truyền tải điện, kỹ năng lao động gắn trực tiếp với an toàn con người, thiết bị và độ tin cậy vận hành. Nâng cao tay nghề, nhận diện nguy cơ, làm chủ công nghệ giúp người lao động bảo vệ mình, đồng nghiệp, góp phần vận hành lưới truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định, phục vụ sản xuất và đời sống nhân dân.

Nhận thức rõ điều đó, Công đoàn EVNNPT phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động đoàn viên thường xuyên học tập, tuân thủ quy trình, xây dựng văn hóa an toàn. Nội dung gắn với quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, chuyển đổi số, để việc học bắt đầu từ yêu cầu thực tế, kiến thức được chuyển thành kỹ năng tại vị trí công tác.

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026, Công đoàn cùng chuyên môn triển khai các phong trào thi đua, đào tạo, hội thi, chia sẻ kinh nghiệm; khích lệ người lao động nuôi dưỡng tinh thần học hỏi.

Học từ công việc, trưởng thành qua thực hành
Tại các đơn vị, các lớp bồi huấn chú trọng nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro tại hiện trường. Trong tháng 9/2026, các Công ty Truyền tải điện tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi với chủ đề “Chủ động nhận diện – Trung thực lên tiếng – Trách nhiệm đến cùng”. Qua đó, kiến thức được chuyển thành kỹ năng xử lý tình huống, kinh nghiệm được lan tỏa về từng tổ sản xuất, nhóm công tác.

Tháng 7/2026, tại Đà Nẵng, Công đoàn EVNNPT lần đầu phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi bơi CBCNVLĐ, khuyến khích rèn sức khỏe, nâng kỹ năng bơi, phòng tránh đuối nước - hành trang thiết thực để người thợ làm việc an toàn, trở về bình an bên gia đình.

Việc đào tạo, ứng dụng thiết bị bay không người lái giúp người lao động rèn kỹ năng điều khiển, khai thác hình ảnh, xử lý dữ liệu phục vụ kiểm tra đường dây. Công nghệ phát huy giá trị khi người sử dụng hiểu, vận hành đúng và biết đưa kết quả vào công việc.

Công đoàn EVNNPT đồng thời thúc đẩy phong trào “Bình dân học vụ số”, tổ chức đào tạo “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động công đoàn”. Trong tháng 9 và đầu tháng 10, hàng trăm lượt đoàn viên, người lao động tham gia học trực tuyến ứng dụng AI trong truyền thông công đoàn do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức gắn với tổng hợp thông tin, xây dựng nội dung, đổi mới phương pháp làm việc.

Khơi sức sáng tạo, tiếp động lực học nghề
Một môi trường khác để rèn kỹ năng là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và chương trình 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028 do Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai. Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn EVNNPT có 463 sáng kiến, đạt khoảng 132,3% chỉ tiêu của giai đoạn này. Khi kiến thức được dùng để tháo gỡ một vướng mắc tại nơi làm việc, việc học có thêm sức sống.

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp sức bằng biểu dương, lan tỏa điển hình. Năm 2026, 08 cá nhân thuộc EVNNPT được tặng Bằng Lao động sáng tạo, 11 cá nhân được cấp Chứng nhận Lao động sáng tạo. Khi được khuyến khích học tập, có cơ hội thực hành và được ghi nhận, người lao động có thêm tự tin để thích ứng, sáng tạo, gắn bó với nghề.

Giữ dòng điện bền bỉ cần những con người không ngừng trưởng thành. Và trong sự trưởng thành ấy, có sự đồng hành của Công đoàn: để mỗi người thợ vững hơn trong công việc, an toàn hơn sau mỗi ca làm và tự hào hơn với nghề mình đã chọn.