Ngày 21/5, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2025, triển khai kế hoạch giai đoạn 2026 – 2031. Tại hội nghị, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã có 3 tập thể và 4 cá nhận được khen thưởng của EVN, vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021- 2025.
Lãnh đạo EVNSPC trao giải thưởng cho các tập thể và cá nhân trong hoạt động bình đẳng giới năm 2025
Để có được thành tích trên, giai đoạn 2021-2025, EVNSPC đã thực hiện tốt các nhiệm vụ bình đẳng giới như: Nâng cao nhận thức bình đẳng giới của Lãnh đạo, CBCNV thường xuyên và lâu dài, rà soát sửa đổi các quy định quản lý nội bộ, xem xét góp ý xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp các quy định, chính sách bình đẳng giới, tạo hành lang pháp lý cho các hoạt động về bình đẳng giới. Phổ biến, tuyên truyền các thông tin của EVNSPC về tầm nhìn, hành trình thúc đẩy bình đẳng giới, các giải pháp cụ thể đến tất cả cán bộ công nhân viên.
Giải đặc biệt: Tập thể nữ CNVCLĐ Điện lực Biên Hòa 2 - PC Đồng Nai trong cuộc thi Phụ Nữ EVNSPC giữ gìn văn hóa Doanh nghiệp” 2025
Năm 2022, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 và tập trung sản xuất kinh doanh sau đại dịch nên các hoạt động còn hạn chế, các năm tiếp theo EVNSPC đã tổ chức nhiều hoạt động nổi bật tạo sân chơi lành mạnh, hiệu qua cho chị em phụ nữ, đặc biệt cuộc thi thuyết trình "Phụ nữ EVNSPC với ứng dụng AI vào công việc và cuộc sống hiệu quả - an toàn năm 2025.
Phong trào bình đẳng giới tại Điện lực Thái Bình – Công ty Điện lực Đồng Nai
Giai đoạn 2021-2026, EVNSPC quy hoạch cán bộ nữ diện EVN, EVNSPC quản lý được 349 người, chiếm 14,53% tổng số cán bộ trong quy hoạch, bổ nhiệm là 12 người, bổ nhiệm lại 09 người, tổng số người nghỉ việc - chuyển công tác do sáp nhập là 11 người. Giai đoạn 2026-2031, quy hoạch 262 người chiếm 14,76%, tổng số cán bộ nữ diện EVN, EVNSPC quản lý đến ngày 31/10/2025 là 170 người, trong đó cán bộ nữ là 12 người, chiếm 7,06%.
Ông Bùi Quốc Hoan – Phó Tổng giám đốc, kiêm trưởng Ban VSTBPN EVNSPC (phải) lên nhận giải thưởng của tập thể EVNSPC
EVNSPC luôn tạo điều kiện để nữ CBCNV học tập, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của công việc. Thường xuyên được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các phong trào do EVNSPC tổ chức. Năm 2021, EVNSPC tổ chức thi chuyên viên chính 08 lao động nữ, năm 2024 là 30 người.
Các phong trào thu hút đông đảo, tích cực của nữ công như: Ngày hội gia đình; Hội nghị tập huấn công tác Nữ công – Bình đẳng giới EVNSPC; Tuyên truyền nữ CBCNV EVNSPC giữ gìn di sản văn hóa dân tộc thông qua các hoạt động nhân tháng áo dài; Tổ chức cuộc thi ảnh “Phụ nữ EVNSPC giữ gìn văn hóa doanh nghiệp”.
Từ phải qua trái các cá nhân gồm: Ông Lê Xuân Thái, Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban VSTBPN EVNSPC; Bà Đinh Thanh Trúc, Chuyên viên Phòng Tổ chức và Nhân sự, Thành viên Tổ thư ký VSTBPN Công ty Điện lực Đồng Tháp và Bà Ngô Thị Kim Tuyền, Phó Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự, Thành viên Tổ thư ký Ban VSTBPN Công ty Điện lực Đồng Nai nhận khen thưởng của EVN
Ngoài ra, chị em còn tham gia, đóng góp vào các đề tài, đề án nghiên cứu, sáng kiến cải tiến tại đơn vị. Năm 2022, phụ nữ EVNSPC tham gia chương trình “Phụ nữ EVNSPC” với 29 đề tài, sáng kiến. Năm 2024, tham gia “Phụ nữ EVN sáng tạo” với 37 đề tài, sáng kiến, ý tưởng, trong đó có 09 bài dự thi tập thể nữ và 28 bài dự thi cá nhân nữ. Kết quả, đạt 01 giải Nhất và 04 giải Khuyết khích./.
|
Các tập thể được khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021- 2025 gồm:
1. Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC);
2. Công ty Điện lực Đồng Nai;
3. Công ty Điện lực Đồng Tháp.
|
Các cá nhân:
1. Ông Lê Xuân Thái, Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban (VSTBPN) EVNSPC;
2. Bà Vũ Thị Luyến, Phó Trưởng ban Tổng hợp, Thành viên Ban VSTBPN EVNSPC;
3. Bà Ngô Thị Kim Tuyền, Phó Trưởng phòng TCNS, Thành viên Tổ thư ký Ban VSTBPN Công ty Điện lực Đồng Nai.
4. Bà Đinh Thanh Trúc, Chuyên viên Phòng TCNS, Thành viên Tổ thư ký VSTBPN Công ty Điện lực Đồng Tháp./.
|
Tác giả: Lê Tám