Với hơn 20 năm gắn bó trong ngành điện, anh Đỗ Văn Bình – Tổ phó Tổ phân tích nghiệp vụ, Trung tâm Phát triển phần mềm (Công ty Viễn thông Điện lực và Công nghệ thông tin - EVNICT) luôn thể hiện tinh thần làm việc tận tâm, trách nhiệm và sáng tạo.
Anh Đỗ Văn Bình tại lễ Tuyên dương Người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2025 của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Nhờ những đóng góp bền bỉ, anh đã nhiều lần được vinh danh với nhiều bằng khen, giấy khen của Tập đoàn và Công ty, đặc biệt là danh hiệu “Người lao động ngành điện tiêu biểu” năm 2025 do Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng.
Kiên trì vượt khó – Nỗ lực không ngừng
Bắt đầu công tác trong ngành điện từ năm 2003, anh Đỗ Văn Bình đã trải qua nhiều vị trí khác nhau, bắt đầu là một chuyên viên phát triển phần mềm tại Phòng Vận hành đến phó trưởng dự án E-Office 2.0, Tổ trưởng E-Office 3.0, đến nay là Tổ phó Tổ Nghiệp vụ tại Phòng Nghiệp vụ kiểm thử.
Anh là một trong những thành viên quan trọng trong việc xây dựng, phát triển và triển khai phần mềm Quản lý công văn, Quản lý công văn công việc, E-Office 2.0, E-Office 3.0, D-Office. Hiện anh đã và đang chủ trì trong công việc phân tích yêu cầu, hoàn thành các tài liệu thiết kế của các dự án, module phần mềm như D-Office, EVNPortal 2.0; SmartEVN; Quản lý khoa học công nghệ trong EVN; Nâng cấp trang web EVN; Phần mềm quản lý báo cáo kết quả thanh tra kiểm tra; Phần mềm Quản lý bì thư/bưu phẩm/bưu kiện và nhiều ứng dụng thuộc lĩnh vực quản trị nội bộ khác...Anh chia sẻ, “dù đảm nhận bất kỳ công việc nào, tôi luôn giữ thái độ nghiêm túc, cầu thị. Làm việc có trách nhiệm, chủ động là cách tôi đóng góp tốt nhất cho tổ chức”.
Anh Đỗ Văn Bình chụp ảnh lưu niệm tại Lễ biểu dương với Ông Nguyễn Trường Giang- Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty và lãnh đạo Trung tâm Phát triển phần mềm.
Sau biến cố vợ mất vì bạo bệnh năm 2020, anh vừa là chỗ dựa cho hai con nhỏ, vừa đảm bảo công việc luôn hoàn thành xuất sắc. Không có gia đình hỗ trợ ở gần, anh vẫn sắp xếp ổn thỏa giữa công việc và chăm sóc con, cho thấy tinh thần thép và khả năng tổ chức tuyệt vời. Nhiều năm liền, anh liên tục đạt được các danh hiệu Lao động giỏi, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ…
Sáng kiến nhờ hiểu rõ “tâm tư” của người dùng
Công việc “phân tích thiết kế các ứng dụng thuộc lĩnh vực quản trị nội bộ” thường rất khó khăn trong việc nắm bắt đúng và đầy đủ yêu cầu thực tế từ các đơn vị nghiệp vụ. Anh Bình chia sẻ, nhiều khi nhu cầu của người dùng chỉ được mô tả một cách tổng quát, không rõ ràng, hoặc thay đổi trong quá trình triển khai, dẫn đến việc cán bộ nghiệp vụ phân tích sai hoặc thiết kế chưa sát thực tế. Bên cạnh đó, một số cán bộ nghiệp vụ chưa quen với việc sử dụng hệ thống công nghệ thông tin, nên đôi khi khó khăn trong việc phối hợp và phản hồi trong quá trình phát triển ứng dụng.
Anh Đỗ Văn Bình trong giờ làm việc.
Để vượt qua những khó khăn đó, anh chú trọng đến khâu trao đổi trực tiếp, tổ chức các buổi khảo sát, phỏng vấn nghiệp vụ để hiểu rõ "tâm tư" thực sự của người dùng. Ngoài ra, anh áp dụng phương pháp phát triển linh hoạt, chia nhỏ các giai đoạn thiết kế, liên tục lấy ý kiến phản hồi, từ đó đảm bảo sản phẩm đúng yêu cầu và dễ sử dụng. Anh cũng chủ động xây dựng tài liệu rõ ràng, kèm hình ảnh minh họa trực quan để giúp người dùng dễ hình dung hơn.
Không chỉ sát sao với công việc, anh luôn trăn trở đưa ra các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng các phần mềm dùng chung. Năm 2024, sáng kiến “Tiện ích đăng ký xe trên SmartEVN” được anh và một số đồng nghiệp EVN xây dựng và phát triển. Đây là một module phần mềm được đề xuất tích hợp vào ứng dụng SmartEVN – nền tảng số đang được sử dụng rộng rãi bởi các đơn vị thuộc EVN. Phần mềm nhằm nâng cao chất lượng trong công tác quản lý và đăng ký gửi xe tại tòa nhà EVN. Việc đăng ký gửi xe trên SmartEVN cung cấp tiện ích cho người dùng, đổi mới văn hóa làm việc, giảm thời gian xử lý công việc. Đây là giải pháp chuyển đổi số có tính hoàn toàn mới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Sáng kiến xuất phát từ thực tế quá trình phát triển hệ sinh thái văn phòng số tại EVN tạo sự chuyển biến, thay đổi thực chất trong văn hóa giải quyết công việc của EVN theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả hơn, nâng cao năng lực của từng CBNV. Đồng thời tạo tác phong làm việc chuyên nghiệp trong toàn Tập đoàn, thay đổi tư duy và cách làm việc, tính tự giác được nâng cao, trách nhiệm của từng khâu, từng bộ phận được thể hiện rõ ràng, rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng hiệu quả làm việc, tiết kiệm thời gian và phần lớn các chi phí văn phòng. Sáng kiến đã được công nhận là sáng kiến cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2024.
Anh Đỗ Văn Bình là minh chứng sống động cho triết lý “Thái độ tạo nên thành công”. Ở anh là sự hội tụ của trí tuệ, trách nhiệm, sáng tạo và nghị lực – những phẩm chất đáng quý của người lao động ngành điện thời đại mới.
Tác giả: Vân Hồ