Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT

19/05/2023 11:13:12 AM 716 lượt xem
Xác định đổi mới sáng tạo là động lực, đòn bẩy phát triển EVNICT, lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty đã luôn khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện để CBCNV phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo trong công việc.
Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT
Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty ký kết vận động người lao động phát huy sáng kiến hưởng ứng chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn LĐVN.
EVNICT xác định và quyết tâm đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong các lĩnh vực quản trị, sản xuất, kinh doanh tạo nền tảng vững chắc cho việc đẩy nhanh lộ trình chuyển đổi số, đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam sớm hoàn thành mục tiêu trở thành doanh nghiệp số vào năm 2025 theo Nghị quyết 03-NQ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Điển hình nhất của hoạt động đổi mới sáng tạo trong EVNICT là hưởng ứng phong trào 10.000 sáng kiến của Tập đoàn Điện lực Việt Nam theo chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam với mục tiêu đến tháng 9/2023, có ít nhất 32 sáng kiến trong CNVCLĐ Công ty cập nhật trên Chương trình của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Tính đến 16/5/2023, EVNICT đã có 35 sáng kiến được đăng ký trên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam, hoàn thành vượt chỉ tiêu phân bổ khi phát động chương trình.
Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật...nhằm tạo ra sự lan tỏa tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức, chung tay khắc phục khó khăn trong sản xuất, kinh doanh của EVNICT. Đồng thời Công đoàn Công ty đã phát động các phong trào thi đua "Lao động sáng tạo" trong toàn thể CBCNV; Đẩy mạnh khuyến khích người lao động tham gia hoạt động sáng kiến thông qua việc tiếp tục thực hiện quy định đánh giá chấm điểm hoàn thành nhiệm vụ cá nhân gắn với việc tham gia xây dựng sáng kiến, cải tiến của người lao động. Ý tưởng sáng kiến sẽ là cơ sở để xét công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hàng năm.
Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT 1
 
Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT 2
 

Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT 3
Đại diện EVNICT nhận giải Sao Khuê ở 3 lĩnh vực do VINASA trao tặng năm 2023.
Các tổ chức Đảng, Đoàn thanh niên cũng tham gia tích cực phong trào đổi mới sáng tạo trong Công ty qua việc tuyên truyền sâu rộng, tạo điều kiện cho việc sáng tạo, hình thành các ý tưởng, sáng kiến và đưa vào chương trình hành động năm của tổ chức mình. 
Nhằm hỗ trợ CBCNV trong việc hoàn thiện các thủ tục liên quan đến sáng kiến, EVNICT đã thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến với nhiệm vụ hỗ trợ người lao động hiện thực hóa ý tưởng sáng kiến, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chỉ tiêu được giao.
Nhờ vậy, phong trào đổi mới sáng tạo và sáng kiến trong công ty diễn ra sôi nổi và có chất lượng. Nhiều sáng kiến đạt giải khi tham gia các cuộc thi do EVN tổ chức như cuộc thi "Tìm kiếm ý tưởng, sáng kiến chuyển đổi số trên nhóm Facebook Đồng nghiệp EVN" với 02 sáng kiến: "Giải pháp xây dựng trang thông tin điện tử nhằm mục tiêu cung cấp thông tin tổ chức hội thảo, hội nghị, sự kiến của EVN" của nhóm tác giả: Nguyễn Đức Hùng, Nguyễn Xuân Khải, Nguyễn Minh Đức, Phạm Công Đức (Trung tâm Phát triển Phần mềm) đạt giải Nhất và "Giải pháp quản lý rủi ro, đánh giá rủi ro an toàn thông tin" của nhóm tác giả: Đoàn Đức (Phòng Kỹ thuật), Hà Mạnh Tuyến (Phòng Giải pháp Công nghệ), Lê Hoàng (Phòng Giải pháp Công nghệ) đạt giải Ba.
Quyết tâm đổi mới sáng tạo - Đòn bẩy phát triển EVNICT 4
Ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Công đoàn EVNICT trao thưởng cho cá nhân tham gia Chương trình 10 nghìn sáng kiến trong CNVCLĐ Tập đoàn
Đã có 04 sáng kiến được công nhận sáng kiến cấp EVN đó là: Sáng kiến: “Tích hợp và khai thác dữ liệu hồ chứa Thủy điện trong Hệ thống lập Phương thức ngắn hạn phục vụ nâng cao hiệu quả vận hành nguồn Thủy điện”, đồng tác giả ông Nguyễn Văn Hải (Trung tâm Phát triển Phần mềm); Sáng kiến: “Giải pháp Xây dựng công cụ hỗ trợ ước tính lượng điện năng tiêu thụ với đối tượng khách hàng sinh hoạt”, đồng tác giả ông Nguyễn Minh Đức (Trung tâm Phát triển Phần mềm); Sáng kiến: “Giải pháp Xây dựng nền tảng chia sẻ các các dịch vụ, tiện ích của EVN trên cơ sở Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia”, đồng tác giả ông Nguyễn Trung Dũng (Trung tâm Phát triển Phần mềm); Sáng kiến “Sổ nhật ký vận hành điện tử”, đồng tác giả ông Chu Văn Nam (Trung tâm Phát triển Phần mềm).
Đặc biệt, trong tháng 4/2023, 02 phần mềm/giải pháp của EVNICT đã đạt giải thưởng Sao Khuê do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) trao tặng, đó là “Hệ thống tích hợp cơ sở dữ liệu dân cư, cổng Dịch vụ công Quốc gia và kết nối nền tảng số của các Tỉnh/Thành phố (EVNConnect)” đạt giải tại 02 lĩnh vực Công dân số và Tài nguyên, năng lượng; “Hệ thống quản lý hồ sơ, thanh toán điện tử, tích hợp ngân hàng cho các giao dịch nội bộ của EVN” đạt giải tại lĩnh vực Doanh nghiệp/Tổ chức số.
Đây là minh chứng rõ ràng nhất trong phong trào đổi mới sáng tạo của EVNICT, góp phần thúc đẩy EVN nói chung và EVNICT nói riêng ngày càng phát triển.
Tác giả: Vân Hồ
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Gần 400 CBCNV PC Yên Bái được tập huấn nâng cao nhận thức về trí tuệ nhân tạo và ứng dụng (AI) trong công việc NEW

Ngày 25/4, tại trụ sở Công ty Điện lực Yên Bái (PC Yên Bái), Công ty đã phối hợp với Trung tâm Chuyển đổi số tỉnh tổ chức lớp tập huấn chuyên đề về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” dành cho gần 400 cán bộ, kỹ sư, nhân viên đến từ nhiều bộ phận trong toàn PC tham gia. Điều này đã thể hiện quyết tâm cao độ của Công ty trong việc bắt kịp xu hướng chuyển đổi số, hiện đại hóa quản lý và nâng cao chất lượng phục vụ.

Đại hội Đảng bộ EVNGENCO1 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Trong 02 ngày 21 – 22/4/2025, tại Hà Nội, Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ EVNGENCO1 lần thứ XXVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 201 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.000 đảng viên trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2025

Ngày 22/4/2025, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 134/134 đại biểu được triệu tập.

EVNHANOI hưởng ứng Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh truyền thống, chăm lo người lao động

Hướng tới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới, Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Đây không chỉ là dịp ôn lại truyền thống đấu tranh vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để chăm lo tốt hơn quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

EVNHANOI tỏa sáng tại Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Với tinh thần thể thao rèn luyện sức khỏe, gắn kết tập thể và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét tại Hội khỏe Công nhân viên chức lao động và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Hội nghị người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025

Việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích như tăng tính minh bạch, nâng cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và cải tiến. Nhờ đó, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nhân viên gắn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.

EVNCPC & EVNHCMC: Gắn kết để cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành điện

Vừa qua, buổi giao lưu giữa Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã diễn ra tại trụ sở Tổng công ty EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức đào tạo trực tuyến về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc”

Ngày 09/01, Công ty CNTT Điện lực miền Bắc đã tổ chức chương trình đào tạo trực tuyến với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” tại các địa điểm làm việc trong toàn Công ty. Mục tiêu của chương trình là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, trong công tác chuyên môn. Chương trình tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng hai công cụ AI nổi bật hiện nay: Microsoft 365 Copilot và NotebookLM của Google, với sự tham gia chia sẻ kinh nghiệm từ các cán bộ kỹ thuật có chuyên môn cao.

EVNHCMC làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng ngày 10/4, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã có buổi làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giám sát việc thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành theo Quyết định 217-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua Chương trình Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động

Nhóm thiện nguyện "Máu và Năng lượng", lan tỏa yêu thương từ những người thợ điện Đồng Tháp Mười

Mặc dù khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề nhưng họ có chung một tấm lòng nhân ái, những người thợ điện ở vùng đất Lấp Vò đã nắm tay thể hiện tinh thần thiện nguyện, đặc biệt là nghĩa cử ‘hiến máu cứu người’… thơm thảo và cao đẹp như hương sen hồng đẹp nhất xứ sở Tháp Mười.