Trang thông tin điện tử
Công đoàn điện lực Việt Nam
VIETNAM ELECTRICITY TRADE UNION

Phấn đấu tỉ lệ đoàn viên đạt 95% trở lên

22/12/2023 - 14:32 520 lượt xem
8 công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ Việt Nam) giao kết thi đua năm 2024 tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu tỉ lệ đoàn viên đạt 95% trở lên.

Ngày 22/12, tại TP. Hồ Chí Minh, Khối thi đua 8 công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổng kết công tác thi đua năm 2023 và ký giao ước thi đua năm 2024.

Đại diện công đoàn các tập đoàn, tổng công ty ký giao ước thi đua năm 2024.

Báo cáo của khối thi đua cho thấy, năm 2023, mặc dù tình hình thế giới diễn biến phức tạp, khó lường, nền kinh tế Việt Nam phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng công đoàn các tập đoàn, tổng công ty đã bám sát kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức phát động các phong trào thi đua nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động.

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được công đoàn khối thi đua phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt, chu đáo, hiệu quả.

Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028; sau đại hội đã xây dựng đầy đủ các quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ban thường vụ và Ủy ban kiểm tra, sắp xếp, kiện toàn, bổ sung tổ chức CĐCS và cán bộ CĐCS kịp thời, thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đảm bảo đúng quy trình

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam - đánh giá cao những hoạt động của công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trong năm 2023 đã góp phần hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Ông Dũng cũng đề nghị trong năm 2024, công đoàn các tập đoàn, tổng công ty cần khẩn trương ban hành kế hoạch, chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các tập đoàn, tổng công ty và công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2024; tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng cường quản lý tài chính, tài sản và công tác kiểm tra thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Tại hội nghị, công đoàn các tập đoàn, tổng công ty cũng ký giao ước thi đua năm 2024 với một số nhiệm vụ: Đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Cùng với đó, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu tỉ lệ đoàn viên đạt 95% trở lên; xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, có tỉ lệ CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ 80% trở lên.

Công đoàn các tập đoàn, tổng công ty cũng phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024).

Không ngừng đổi mới trong công tác thi đua, khen thưởng, đẩy mạnh các phong trào thi đua theo đặc thù của từng ngành, từng đơn vị, phấn đấu vượt qua mọi khó khăn hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội của các đơn vị năm 2024; Triển khai có hiệu quả Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, các hoạt động chăm lo Tết, Chương trình phúc lợi đoàn viên, Chương trình “Mái ấm Công đoàn”…


Tác giả: Nam Dương (Báo Lao động)
Gửi email

Công đoàn Điện lực Việt Nam ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage, biểu dương 32 cộng tác viên

Chiều 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng thời biểu dương 32 cộng tác viên tích cực của Trang thông tin điện tử giai đoạn 2023–2025.

Hơn 100 cán bộ công đoàn ngành Điện được tập huấn kỹ năng truyền thông số

Sáng 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác truyền thông số, tập trung vào kỹ năng sản xuất nội dung và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong truyền thông công đoàn. Hội nghị được truyền hình trực tiếp trên Fanpage và kênh YouTube Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy EVN làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng 23/9, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam nhằm đánh giá kết quả thực hiện Kết luận số 07-KL/ĐU ngày 4/7/2026 của Đảng ủy EVN; đồng thời trao đổi, định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn thời gian tới.

Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ năm, khóa VII

Chiều 22/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ năm, khóa VII, nhiệm kỳ 2025–2030, nhằm đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ thời gian qua, thống nhất nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2026 và xem xét một số nội dung thuộc thẩm quyền.

590 “Mái ấm Công đoàn” – 10 năm nối dài hành trình sẻ chia

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn (2016-2026). Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ trì Hội nghị.

EVN tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Hội nghị nhằm triển khai Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, lắng nghe và giải quyết những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Tổng Liên đoàn hướng dẫn triển khai phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm”

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ về triển khai thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm” giai đoạn 2026–2031.

Tối 27/9: Trực tuyến giải đáp về tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân

Tối 27/9/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình “Đoàn viên hỏi – Công đoàn trả lời” số 3 với chủ đề “Tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân - Những điều người lao động cần biết”. Chương trình được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00.

Công đoàn Điện lực Việt Nam họp Tổ đối thoại EVN

Sáng 16/9, tại trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức họp Tổ đối thoại EVN theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, nhằm chuẩn bị nội dung cho Hội nghị đối thoại định kỳ với Tổng giám đốc EVN, dự kiến diễn ra ngày 18/9.

Ấm áp mái nhà Công đoàn – tiếp thêm động lực cho đoàn viên khó khăn tại A Lưới

Sáng 11/9/2026, tại gia đình anh Nguyễn Văn Ngành, công nhân Điện lực A Lưới thuộc Công ty Điện lực Huế, ở thôn Giồng, xã A Lưới 5, thành phố Huế, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung và Công đoàn Công ty Điện lực Huế tổ chức Lễ khánh thành, bàn giao nhà thuộc chương trình “Xóa nhà tạm, nhà dột nát” cho gia đình anh Ngành.

Chung tay xây ước mơ “an cư, lạc nghiệp” cho người lao động

10 năm qua, chương trình “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa trên 600 căn nhà, giúp nhiều đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và gắn bó với ngành Điện.

Phát huy vai trò chăm lo sức khỏe, tăng cường gắn kết trong đội ngũ lao động qua bữa ăn ca

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 và 5 năm thực hiện Kết luận 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) và các cấp công đoàn trực thuộc đã duy trì, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, đồng thời từng bước phát huy vai trò trong kiểm tra, giám sát, đối thoại và thương lượng để bảo đảm quyền lợi người lao động.