Với tinh thần "Thiện chí - Hợp tác - Công khai - Minh bạch", ngày hôm nay 19/3 Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã tổ chức thành công buổi đối thoại giữa Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và đại diện Người lao động (NLĐ). Tâm điểm của buổi đối thoại là nội dung sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho người lao động – vấn đề sát sườn, thực tiễn, gắn liền với quyền lợi và động lực làm việc của mỗi cán bộ công nhân viên.
Khơi thông dòng chảy thông tin
Thực hiện đúng quy định tại Chương III Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong EVN, buổi đối thoại không chỉ là một thủ tục hành chính mà là diễn đàn thực thụ để NSDLĐ công khai, giải trình các căn cứ xây dựng phương án sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương, đảm bảo phù hợp với hiệu quả SXKD của Nhà máy và Quy định của Tập đoàn; để Đại diện NLĐ trên cơ sở tổng hợp ý kiến từ các phòng, phân xưởng, tham gia đóng góp trực tiếp vào cách tính toán, phân bổ lương sao cho công bằng, xứng đáng với đóng góp của từng cá nhân.

Ông Vũ Thanh Hải - Giám đốc Nhà máy đại diện NSDLĐ tuyên bố khai mạc buổi đối thoại
Dân chủ thực chất
Buổi đối thoại diễn ra trong không khí cởi mở, bám sát các nội dung NLĐ được tham gia ý kiến và kiểm tra, giám sát. Bên NSDLĐ khẳng định việc sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho NLĐ trong Nhà máy tuân thủ Quy định phân phối tiền lương của EVN đã ban hành và Thỏa ước lao động tập thể của Tập đoàn. Bên đại diện NLĐ đánh giá cao việc Nhà máy chủ động tham vấn ý kiến NLĐ trước khi ban hành sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho NLĐ trong Nhà máy theo mức độ hoàn thành công việc – thước đo trực tiếp để chi trả lương.

Ông Trần Ngọc Hưởng - Chủ tịch Công đoàn (Áo trắng ngồi giữa), đại diện NLĐ phát biểu tại buổi đối thoại
Mọi diễn biến và kết quả thống nhất tại buổi đối thoại đều được ghi biên bản chi tiết, có chữ ký xác nhận của đại diện các bên và sẽ được công bố công khai tại nơi làm việc để toàn thể NLĐ cùng theo dõi, giám sát.


Quang cảnh buổi đối thoại
Lấy con người làm trung tâm

Đại diện bên NLĐ phát biểu tại buổi đối thoại
Việc tổ chức đối thoại về tiền lương tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 là minh chứng rõ nét cho việc thực thi văn hóa doanh nghiệp EVN: Lấy con người làm trung tâm. Khi đồng lương được chi trả dựa trên sự đồng thuận và thấu hiểu, đó không chỉ là thu nhập, mà còn là sự ghi nhận, là niềm tin để mỗi người lao động yên tâm làm việc, vững tâm đóng góp công sức cho Nhà máy./.
Tác giả: Trần Văn Trí - NMNĐ Vĩnh Tân 4