Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương

19/03/2026 02:11:57 PM 473 lượt xem
Với tinh thần "Thiện chí - Hợp tác - Công khai - Minh bạch", ngày hôm nay 19/3 Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã tổ chức thành công buổi đối thoại giữa Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và đại diện Người lao động (NLĐ). Tâm điểm của buổi đối thoại là nội dung sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho người lao động – vấn đề sát sườn, thực tiễn, gắn liền với quyền lợi và động lực làm việc của mỗi cán bộ công nhân viên.

Khơi thông dòng chảy thông tin

Thực hiện đúng quy định tại Chương III Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong EVN, buổi đối thoại không chỉ là một thủ tục hành chính mà là diễn đàn thực thụ để NSDLĐ công khai, giải trình các căn cứ xây dựng phương án sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương, đảm bảo phù hợp với hiệu quả SXKD của Nhà máy và Quy định của Tập đoàn; để Đại diện NLĐ trên cơ sở tổng hợp ý kiến từ các phòng, phân xưởng, tham gia đóng góp trực tiếp vào cách tính toán, phân bổ lương sao cho công bằng, xứng đáng với đóng góp của từng cá nhân.

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương

Ông Vũ Thanh Hải - Giám đốc Nhà máy đại diện NSDLĐ tuyên bố khai mạc buổi đối thoại

Dân chủ thực chất 

Buổi đối thoại diễn ra trong không khí cởi mở, bám sát các nội dung NLĐ được tham gia ý kiến và kiểm tra, giám sát. Bên NSDLĐ khẳng định việc sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho NLĐ trong Nhà máy tuân thủ Quy định phân phối tiền lương của EVN đã ban hành và Thỏa ước lao động tập thể của Tập đoàn. Bên đại diện NLĐ đánh giá cao việc Nhà máy chủ động tham vấn ý kiến NLĐ trước khi ban hành sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho NLĐ trong Nhà máy theo mức độ hoàn thành công việc – thước đo trực tiếp để chi trả lương.

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương 1

Ông Trần Ngọc Hưởng - Chủ tịch Công đoàn (Áo trắng ngồi giữa), đại diện NLĐ phát biểu tại buổi đối thoại
 

Mọi diễn biến và kết quả thống nhất tại buổi đối thoại đều được ghi biên bản chi tiết, có chữ ký xác nhận của đại diện các bên và sẽ được công bố công khai tại nơi làm việc để toàn thể NLĐ cùng theo dõi, giám sát.

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương 2

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương 3

Quang cảnh buổi đối thoại
 

Lấy con người làm trung tâm 

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương 4

Đại diện bên NLĐ phát biểu tại buổi đối thoại

Việc tổ chức đối thoại về tiền lương tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 là minh chứng rõ nét cho việc thực thi văn hóa doanh nghiệp EVN: Lấy con người làm trung tâm. Khi đồng lương được chi trả dựa trên sự đồng thuận và thấu hiểu, đó không chỉ là thu nhập, mà còn là sự ghi nhận, là niềm tin để mỗi người lao động yên tâm làm việc, vững tâm đóng góp công sức cho Nhà máy./.

Tác giả: Trần Văn Trí - NMNĐ Vĩnh Tân 4
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình: Đồng hành vì người lao động, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Sáng 10/7/2026, tại Khu du lịch sinh thái Thung Nham, Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Nâng cao kiến thức pháp luật trong quản trị nhân sự tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Sáng ngày 07/7, tại phường Đông Hải, tỉnh Khánh Hòa, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (Vĩnh Tân 4) đã tổ chức khóa đào tạo chuyên sâu "Kỹ năng áp dụng pháp luật lao động trong quản trị nhân sự". Đây là minh chứng rõ nét cho thấy Nhà máy luôn quan tâm nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động, hướng tới xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, hài hòa và chuyên nghiệp.

Đã khôi phục điện cho gần 80% khách hàng bị ảnh hưởng do mưa lũ tại Mường La

Đến 12 giờ 25 phút ngày 5/7, Công ty Điện lực Sơn La đã khôi phục cấp điện cho 650 khách hàng, tương ứng gần 80% số khách hàng bị ảnh hưởng do hoàn lưu từ bão số 1 trên địa bàn các xã Chiềng Hoa, Chiềng Lao, Mường Bú, Mường La và Ngọc Chiến.

Công ty EPS: Lan tỏa văn hóa "Tiết kiệm điện - Thành thói quen"

Thực hiện Chỉ thị số 09/CT-TTg và số 10/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường tiết kiệm điện, cùng các chỉ đạo từ Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả, thời gian qua, Công ty dịch vụ sửa chữa các nhà máy điện (Công ty EPS) đã triển khai đồng bộ hàng loạt giải pháp nhằm tối ưu hóa hiệu quả sử dụng năng lượng.

EVNHCMC nhiều hoạt động thiết thực ý nghĩa nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6

Nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, sáng ngày 25/6, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã tổ chức Chương trình tuyên dương học sinh giỏi năm học 2025 - 2026, trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh và biểu dương gia đình công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) tiêu biểu năm 2026.

Ấm áp Ngày hội gia đình Cơ quan EVN năm 2026: Tôn vinh "hậu phương" vững chắc, ươm mầm thế hệ tương lai

Ngày 27/6, tại TP. Hải Phòng, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức thành công Chương trình Ngày hội gia đình năm 2026. Đây là chuỗi sự kiện ý nghĩa nhân ngày Gia đình Việt Nam, kết hợp Lễ tuyên dương con cán bộ công nhân viên (CBCNV) đạt thành tích cao trong học tập, vinh danh gia đình tiêu biểu và tri ân lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn về nghỉ chế độ.

Công đoàn EVNSPC phát huy vai trò người lao động góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia

Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 70-NQ/TW ngày 20/8/2025 của Bộ Chính trị về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa ban hành Chương trình hành động với nhiều mục tiêu, giải pháp thiết thực nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và người lao động trong bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng và phát triển bền vững.

NÂNG CAO NĂNG LỰC MẠNG LƯỚI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN BẰNG TƯ DUY QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆN ĐẠI

Thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, ngày 25/6/2026 Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam tổ chức lớp đào tạo công tác ATVSLĐ dành cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV), đang sinh hoạt tại các Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Tây Ninh (PCTN).

Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt: Động lực mới cho hành trình phát triển bền vững của EVNNPT

Tiếp nối các phong trào thi đua đã được triển khai từ đầu năm 2026, EVNNPT và Công đoàn EVNNPT vừa ban hành Chỉ thị liên tịch số 149/CTLT-CĐEVNNPT về việc phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031.

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, tặng quà người lao động Điện lực Cẩm Phả

Sáng ngày 22/6, Đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam do ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, tặng quà người lao động làm việc tại hiện trường tại Điện lực Cẩm Phả (Công ty Điện lực Quảng Ninh).

15 năm vun đắp giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Thủy điện An Khê – Ka Nak

Có những giá trị không được đo bằng sản lượng điện phát lên lưới hay những con số tăng trưởng qua từng năm. Đó là tinh thần trách nhiệm được giữ vững trong từng ca trực, là tình đồng nghiệp, là niềm tự hào của những người đã dành cả tuổi trẻ để đồng hành cùng Thủy điện An Khê – Ka Nak.

Lần đầu tiên EVNNPT tổ chức Hội thi bơi CBCNVLĐ

Ngày 18/6, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 144/CTLT-EVNNPT ngày 18/6/2026 về tổ chức Hội thi bơi cho cán bộ, công nhân viên, lao động EVNNPT năm 2026.