NÂNG CAO NĂNG LỰC MẠNG LƯỚI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN BẰNG TƯ DUY QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆN ĐẠI

Lớp tập huấn có sự tham gia của 80 ATVSV, do ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức truyền đạt. Dự cùng các học viên còn có đại diện Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam, Ban An toàn Tổng công ty, Công đoàn cơ sở PCTN.

Nội dung tập huấn tập trung vào các chuyên đề trọng tâm gồm: Kỹ năng nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, xử lý rủi ro, kỹ năng mềm dành cho ATVSV, xây dựng văn hóa an toàn và phát huy vai trò lãnh đạo trong công tác an toàn. Đây là những nội dung thiết thực, hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực thực hành của đội ngũ ATVSV, giúp mỗi an toàn vệ sinh viên thực sự trở thành "cánh tay nối dài" trong công tác đảm bảo an toàn tại đơn vị.
Điểm mới của chương trình là chuyển trọng tâm từ việc ghi nhớ quy trình sang hình thành tư duy quản trị rủi ro và phản xạ an toàn trong từng công việc. Thông qua phương pháp LOOK – THINK – DO (Nhìn – Nghĩ – Làm), học viên được hướng dẫn cách quan sát hiện trường, nhận diện đầy đủ các mối nguy, đánh giá mức độ rủi ro trước khi đưa ra quyết định thực hiện công việc.

Thông điệp xuyên suốt của khóa học là: "An toàn không phải là nhớ quy trình mà là hình thành phản xạ đúng trong mọi tình huống." Bên cạnh đó, giảng viên đã đưa ra và phân tích nhiều tình huống thực tế, chỉ ra nguyên nhân của các tai nạn lao động bắt nguồn từ việc bỏ sót mối nguy, đánh giá chưa đầy đủ rủi ro hoặc thực hiện công việc khi điều kiện an toàn chưa được đảm bảo. Trên cơ sở đó, học viên được hướng dẫn quy trình đánh giá rủi ro theo từng bước, từ nhận diện mối nguy, tính toán mức độ rủi ro, lựa chọn biện pháp kiểm soát, áp dụng LOTO, Permit, Toolbox (cô lập nguồn điện, xác nhận điều kiện an toàn trước khi làm việc và tổ chức trao đổi các biện pháp an toàn trong nhóm công tác) đến đánh giá lại rủi ro trước khi quyết định tiếp tục công việc.

Một nội dung được các học viên đặc biệt quan tâm, đó là việc áp dụng ma trận đánh giá rủi ro đối với từng nhóm công việc trong quản lý vận hành lưới điện. Thông qua các ví dụ cụ thể về quản lý vận hành đường dây 110kV, lưới điện trung - hạ áp, trạm biến áp và sửa chữa thiết bị…. học viên được hướng dẫn nhận diện các mối nguy có nguy cơ cao như điện giật, ngã cao, hồ quang điện; đồng thời lựa chọn biện pháp kiểm soát phù hợp nhằm giảm mức độ rủi ro xuống ngưỡng chấp nhận được trước khi triển khai công việc.
Không chỉ trang bị kiến thức chuyên môn, lớp tập huấn còn góp phần lan tỏa văn hóa an toàn với thông điệp nhân văn "Không ai đi làm để bị thương", xoáy mạnh mục tiêu cao nhất của mỗi ngày làm việc là mọi người đều trở về nhà an toàn, khỏe mạnh bên gia đình. Từ đó, mỗi ATVSV được khuyến khích phát huy vai trò nòng cốt trong việc nhắc nhở, giám sát, hỗ trợ đồng nghiệp, chủ động phát hiện nguy cơ và ngăn ngừa tai nạn ngay từ khi mới phát sinh.

Thông qua lớp tập huấn, các cấp Công đoàn khẳng định sự quan tâm đối với công tác ATVSLĐ, xem con người là yếu tố trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, lan toản những giá trị nhân văn trong công tác an toàn lao động. 
Việc không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới ATVSV sẽ góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hướng tới mục tiêu "Zero Accident", bảo đảm mọi cán bộ, công nhân viên đi làm an toàn – trở về bình an, cùng chung tay xây dựng văn hóa an toàn bền vững trong toàn EVN./.