Làm sao để Tổ chức Công đoàn hoạt động ngày càng hiệu quả?

Lớp tập huấn được ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam hướng dẫn, nội dung chia sẻ trong lớp là “Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Tại buổi tập huấn ông Thái đã chia sẻ: Trước tình hình thế giới biến động hàng ngày hàng giờ, Công đoàn – tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ Người lao động cần linh hoạt, năng động để nắm bắt các xu hướng mới của thị trường lao động, quan hệ lao động trong bối cảnh hiện nay. Những thách thức lớn trong quan hệ lao động mà tổ chức Công đoàn cần đối mặt, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải đổi mới nội dung hoạt động để phù hợp. Và để đạt hiệu quả thì mọi nội dung hoạt động của Công đoàn phải xuất phát từ nhu cầu nguyện vọng chính đáng của Người lao động, hướng tới mục tiêu đại diện, chăm lo, bảo vệ Người lao động.

Quang cảnh buổi tập huấn

Ngoài việc tìm tòi, triển khai các phương thức hoạt động phù hợp thì phát huy vai trò và tiếng nói của Chủ tịch Công đoàn Cơ sở tại Doanh nghiệp là điều cần thiết. Cũng như các tổ chức Công đoàn cần đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương pháp hoạt động, tác phong làm việc của cán bộ Công đoàn, ông Thái chia sẻ thêm.  
Thời gian qua, Công đoàn Cơ sở Công ty Điện lực Bình Dương nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoạt động đạt hiệu quả. Định kỳ hàng năm đều tổ chức đối thoại với Người lao động, kịp thời nắm bắt, tâm tư nguyện vọng Người lao động. Trong 06 tháng đầu năm 2024 đã kịp thời thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho 411 trường hợp với số tiền là 465,6 triệu đồng; Thăm hỏi động viên Công nhân lao động trực tiếp ngoài hiện trường công tác; Xây dựng thêm sân quần vợt vùng sâu vùng xa để Người lao động rèn luyện sức khỏe, giao lưu thể thao; Tổ chức hội thao để giao lưu học hỏi giữa Công đoàn viên các đơn vị; Tổ chức giải chạy bộ “Rèn luyện sức khỏe – Thích ứng môi trường” với cự ly phù hợp cho từng đối tượng nhằm khuyến khích toàn thể Người lao động tham gia để gắn kết và rèn luyện sức khỏe.
Với phương thức hoạt động đổi mới, dân chủ, Người lao động được tham gia đóng góp ý kiến, được đối thoại, sự nắm bắt, kết nối Người lao động từ các tổ Công đoàn sẽ làm cho hoạt động Công đoàn bộ phận của các Đơn vị trực thuộc ngày càng đi vào chiều sâu. Sự quan tâm, đào tạo bồi dưỡng cán bộ Công đoàn sẽ giúp Công đoàn bộ phận ngày càng vững mạnh, phát huy có hiệu quả phương thức hoạt động. Từ đó, sẽ khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong Doanh nghiệp, góp phần hoàn thành sứ mệnh là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ Người lao động./.