Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT

12/04/2023 06:12:48 PM 770 lượt xem
Ngày 12/4, tại Hà Nội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) - Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT - Trịnh Tuấn Sơn kí cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trước sự chứng kiến của các lãnh đạo EVNNPT, cán bộ công nhân viên Cơ quan EVNNPT.
Văn hóa EVNNPT được hình thành, xây dựng và thực thi cùng với quá trình phát triển của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của EVNNPT. Sống và làm việc theo các giá trị văn hóa EVNNPT sẽ làm cho mỗi người hoàn thiện hơn, tư duy tích cực hơn và làm việc hiệu quả hơn, từ đó sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn. Điều mà văn hóa EVNNPT muốn hướng tới là xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, lành mạnh, đề cao tính nhân văn, coi trọng lòng nhân ái theo các giá trị cốt lõi và chuẩn mực đạo đức Văn hóa EVN, EVNNPT.
Ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT - Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT - Trịnh Tuấn Sơn
kí cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trước sự chứng kiến của các lãnh đạo EVNNPT

Lãnh đạo EVNNPT sẽ cam kết thực hiện một số hành động cụ thể nhằm đẩy mạnh văn hoá doanh nghiệp tại EVNNPT; tăng cường các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn, tăng cường trách nhiệm xã hội. Đặc biệt thể hiện quyết tâm cam kết thực thi hành trình Văn hóa EVN giai đoạn 2022-2025 tại EVNNPT. Lãnh đạo EVNNPT tin tưởng rằng mỗi thành viên EVNNPT đều sẽ hành động theo những nội dung đã cam kết, cùng lan tỏa Văn hóa EVN, EVNNPT để cùng nhau kiến tạo nên một tương lai tốt đẹp cho tất cả chúng ta.

Với nhận thức sâu sắc văn hóa là nền tảng và là sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn EVNNPT cam kết:

- Luôn nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, chủ động dẫn dắt đổi mới và tạo đột phá trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT. Quán triệt sâu sắc đến từng CBCNV EVNNPT thấm nhuần sứ mệnh, tầm nhìn, triết lý hoạt động, giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN, EVNNPT.

- Gương mẫu, thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức, các quy tắc ứng xử, văn hóa giao tiếp trong Văn hóa EVN, EVNNPT. Gắn kết toàn bộ CBCNV cùng tham gia trong Hành trình văn hóa EVN tại EVNNPT.

- Hoàn thành tốt vai trò lãnh đạo công tác văn hóa doanh nghiệp của đơn vị mình, chỉ đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ của kế hoạch tổng thể văn hóa doanh nghiệp  giai đoạn 2022- 2025 của EVNNPT.
Ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong EVNNPT 1
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT - Nguyễn Tuấn Tùng, Tổng giám đốc EVNNPT - Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT – Trịnh Tuấn Sơn
kí cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp trước sự chứng kiến của các lãnh đạo EVNNPT

Dẫn dắt EVNNPT thành một tổ chức học tập không ngừng, triển khai xây dựng văn hóa số, văn hóa lãnh đạo, văn hóa đổi mới sáng tạo của EVNNPT. Truyền cảm hứng và lan tỏa tầm nhìn, tinh thần tiên phong, các bản sắc văn hóa tiêu biểu của EVN, EVNNPT đến CBCNV, đối tác và cộng đồng. Đôn đốc và kiểm soát việc thực thi văn hóa doanh nghiệp của CBCNV cấp dưới.

Chặng phía trước của EVNNPT còn nhiều khó khăn, việc đẩy mạnh thực thi văn hóa doanh nghiệp tiếp tục là một định hướng quan trọng được lan tỏa rộng khắp, được vun đắp bởi từng cá nhân của EVNNPT và là chìa khóa để EVNNPT phát triển bền vững.

Tác giả: Xuân Tiến
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Sơ kết phong trào thi đua lao động sáng tạo giai đoạn 1 năm 2025 NEW

Nhằm đánh giá kết quả bước đầu và định hướng triển khai trong thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức sơ kết phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” giai đoạn 1 năm 2025 với nhiều kết quả tích cực, khẳng định tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2026 thành công tốt đẹp NEW

Ngày 15/4, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 139/139 đại biểu được triệu tập.

CHỦ ĐỘNG ĐẢM BẢO CẤP ĐIỆN - CHĂM LO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NEW

Trong cao điểm mùa khô, thời tiết nắng nóng kéo dài làm nhu cầu sử dụng điện tăng cao, gây áp lực lớn lên công tác quản lý vận hành hệ thống. Trước tình hình đó, Công ty Điện lực Tây Ninh (PCTN) đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, đồng thời quan tâm chăm lo điều kiện làm việc cho người lao động ngoài hiện trường.

Sức khỏe Người lao động là vô giá NEW

Từ ngày 07/4/2026 đến 17/4/2026, Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp năm 2026 cho toàn thể người lao động trong Nhà máy.

Cơm công trường – Bình thường dưới nắng nóng NEW

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận Điện lực Châu Thành, Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Thành phố Cần Thơ đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa; trong đó Lãnh đạo đến hiện trường kiểm tra các mặt công tác, thăm hỏi, động viên và "tiếp thức ăn" cùng các nhóm công tác đang làm nhiệm vụ.

Công ty Điện lực Lào Cai khen thưởng đột xuất 2 nhân viên Điện lực Yên Bái kịp thời cứu người bị tai nạn giao thông

Sáng 14/4, tại trụ sở Công ty Điện lực Lào Cai, ông Nguyễn Anh Tuấn – Giám đốc Công ty đã chủ trì buổi khen thưởng đột xuất cho 2 nhân viên Tổ Quản lý vận hành trung thế – Điện lực Yên Bái vì đã có hành động dũng cảm, kịp thời hỗ trợ nạn nhân trong vụ tai nạn giao thông xảy ra trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Công ty Truyền tải điện 1: Hưởng ứng và phát động “Tết trồng cây Đời đời nhớ ơn Bác Hồ" năm 2026

Ngày 13/4, tại khuôn viên Trạm 500kV Vĩnh Yên (thuộc Truyền tải điện Tây Bắc 1, tỉnh Vĩnh Phúc), Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) tổ chức Lễ hưởng ứng “Tết trồng cây Đời đời nhớ ơn Bác Hồ" năm 2026 trong không khí thi đua sôi nổi, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, gắn sản xuất kinh doanh với bảo vệ môi trường.

Nhân viên Điện lực Yên Bái kịp thời hỗ trợ nạn nhân trong vụ tai nạn giao thông tại Lào Cai

Vào khoảng 15 giờ 30 phút ngày 9/4/2026, tại khu vực đường Hoàng Thi, xã Yên Bình, tỉnh Lào Cai, hai nhân viên Tổ Quản lý vận hành trung thế – Điện lực Yên Bái (Công ty Điện lực Lào Cai) đã kịp thời hỗ trợ nạn nhân trong một vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng.

EVNCPC tổ chức “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” tại Quảng Ngãi

Ngày 10/4, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) phối hợp cùng Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Ngãi (PC Quảng Ngãi) và địa phương tổ chức chương trình “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” và trao quà cho học sinh khó khăn tại phường Đức Phổ, Tỉnh Quảng Ngãi.

Hội nghị đối thoại năm 2026: Lắng nghe – Chia sẻ – Đồng hành

Ngày 10/4, Công ty Điện lực Đồng Nai tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026 với sự tham gia của đại diện Người sử dụng lao động và Tổ đối thoại đại diện người lao động, theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm cầu trong toàn Công ty; qua đó phát huy dân chủ cơ sở, tăng cường sự thấu hiểu và đồng hành giữa Người sử dụng lao động và Người lao động.

Công đoàn EVNNPT đồng hành cùng chuyên môn: Quyết tâm đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định năm 2026

Trong bối cảnh hệ thống điện đối mặt nhiều thách thức, Công đoàn EVNNPT đã chủ động ban hành Kế hoạch số 77/KH-CĐEVNNPT như một “lực đẩy” quan trọng, huy động sự vào cuộc đồng bộ của người lao động, chung tay cùng chuyên môn đảm bảo dòng điện quốc gia vận hành an toàn, liên tục và tin cậy trong năm 2026.

Tháng công nhân tại PC Vĩnh Long

Ngày 08/4/2026, đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) do đồng chí Lê Xuân Thái - Chủ tịch làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi tháng Công nhân tại Công đoàn Cơ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long (PC Vĩnh Long).