Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn quý I và triển khai nhiệm vụ quý II năm 2025

Tham dự Hội nghị có ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Trịnh Quang Minh – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc; ông Nguyễn Ngọc Lương và ông Nguyễn Trọng Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Nữ công, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC; ông Bùi Xuân Thành – Trưởng ban An toàn Tổng công ty; ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức.

Cùng tham dự hội nghị tại các đơn vị có Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công, Ủy viên Ban Chấp hành (BCH) công đoàn theo dõi công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cán bộ công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, các an toàn vệ sinh viên (ATVSV) và lực lượng công đoàn liên quan. Đặc biệt, hội nghị đã tuyên dương 102 ATVSV tiêu biểu năm 2024 – những cá nhân có đóng góp tích cực trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn tại các đơn vị trực thuộc EVNNPC.

Theo báo cáo tại Hội nghị, trong quý I/2025, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai đồng bộ, toàn diện các mặt hoạt động, bám sát nhiệm vụ chính trị và đồng hành hiệu quả với chuyên môn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được thực hiện chu đáo, kịp thời với nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực. Hơn 53 trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng; ba ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” được hoàn thành và bàn giao đúng dịp Tết, góp phần lan tỏa tinh thần nhân văn và nghĩa tình trong toàn hệ thống.

Đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh triển khai bằng nhiều hình thức đa dạng, nội dung trọng tâm. Trong đó, tập trung vào việc phổ biến các nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, các văn bản pháp luật mới như Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Song song với đó, các đơn vị tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với mục tiêu phát triển bền vững như “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, “Chuyển đổi xanh – Tương lai xanh”, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu.

Hoạt động an sinh – xã hội được triển khai sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm. Nhiều chương trình ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà cho người lao động bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, nữ CNVCLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ Mẹ Việt Nam Anh hùng, tri ân người có công… tiếp tục được duy trì thường xuyên. Song song với đó, công đoàn các cấp đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ và kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, công tác củng cố, kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tiếp tục có chuyển biến tích cực. Việc phát động thi đua sôi nổi, gắn với các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh đã tạo không khí hăng say lao động ngay từ đầu năm, góp phần khẳng định vai trò của công đoàn trong đời sống doanh nghiệp.

Ông Trịnh Quang Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trịnh Quang Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn trong toàn Tổng công ty trong quý I/2025. Mặc dù rơi vào thời điểm cao điểm sản xuất, các hoạt động công đoàn vẫn được duy trì đồng bộ, hiệu quả, nổi bật là công tác chăm lo Tết cho người lao động và tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở. Tính đến cuối tháng 4, đã có 44/45 đơn vị hoàn thành hội nghị đúng tiến độ và quy định, phát huy tốt tinh thần dân chủ và đồng hành giữa công đoàn và chuyên môn.

Một điểm nhấn trong hoạt động công đoàn quý I là việc tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở. Các hội nghị diễn ra nghiêm túc, phát huy tinh thần dân chủ, tạo diễn đàn để người lao động bày tỏ ý kiến, đề xuất sáng kiến và đóng góp cho hoạt động đơn vị.

Cùng với đó, mạng lưới ATVSV tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác ATVSLĐ. Việc tuyên dương 102 cá nhân tiêu biểu từ 14 đơn vị là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp thầm lặng, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương. Đây cũng là cách Công đoàn lan tỏa tinh thần trách nhiệm và thúc đẩy sự chủ động trong toàn hệ thống.

Ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp truyền đạt, tập trung vào việc phổ biến, quán triệt những điểm mới của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII

Tiếp nối chương trình, các đại biểu đã tham dự ba chuyên đề tập huấn nghiệp vụ nhằm nâng cao kỹ năng thực tiễn và cập nhật các nội dung pháp lý, nghiệp vụ quan trọng trong giai đoạn mới. Chuyên đề thứ nhất do ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp truyền đạt, tập trung vào việc phổ biến, quán triệt những điểm mới của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Đây là chuyên đề có tính định hướng cao, giúp đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nắm bắt kịp thời các quy định pháp lý mới, từ đó triển khai hoạt động đúng chức năng, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Chuyên đề thứ hai là chương trình tập huấn nghiệp vụ công tác ATVSLĐ dành cho cán bộ công đoàn và mạng lưới ATVSV. Chuyên đề do ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức trực tiếp truyền đạt. Nội dung chuyên đề không chỉ tập trung nâng cao kiến thức về phòng ngừa rủi ro, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn tại cơ sở mà còn hướng dẫn triển khai các biện pháp cụ thể, sát thực tế trong mùa cao điểm nắng nóng – thời điểm tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động.