Ngày 24/5/2024, hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) đã diễn ra thành công với sự tham dự của 133 đại biểu đại diện đến từ các tổ công đoàn trực thuộc.
Quang cảnh Hội nghị.
Các báo cáo, giải đáp thắc mắc tại Hội nghị cho thấy, Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty đã luôn tiếp thu ý kiến đóng góp xây dựng của người lao động Công ty trên tinh thần thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo phương hướng, kế hoạch SXKD trọng tâm năm 2024 và kết quả SXKD Quý I năm 2024 của EVNICT do Trưởng phòng Kế hoạch trình bày; Báo cáo công khai các chỉ tiêu tài chính liên quan đến người lao động về tình hình sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi; trích nộp BHXH, BHYT, BHTN; Kinh phí công đoàn tính đến thời điểm Hội nghị do Kế toán trưởng Công ty trình bày; Báo cáo tình hình thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ và báo cáo tình hình sử dụng quỹ tương trợ xã hội do Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày; Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị NLĐ cấp cơ sở và tổng hợp các kiến nghị của NLĐ và báo cáo tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc vai trò, trách nhiệm của Công đoàn do Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày; Báo cáo tình hình tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động do Giám đốc Công ty trình bày và báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân do đại diện Ban TTND trình bày.
Ông Nguyễn Minh Khiêm- Giám đốc EVNICT báo cáo tình hình tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động.
Giám đốc EVNICT Nguyễn Minh Khiêm- đại diện người sử dụng lao động đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc được gửi về Ban Giám đốc qua hội nghị người lao động cấp cơ sở được tổ chức tại các tổ công đoàn từ ngày 08-15/5 xung quanh các vấn đề: thỏa ước lao động tập thể của EVN năm 2021; Tình hình lao động việc làm và thu nhập của NLĐ; Cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ và các ý kiến khác. Đồng thời một số ý kiến trực tiếp của đại biểu tham dự Hội nghị của Tổ Công đoàn Trung tâm Phát triển phần mềm, Tổ Công đoàn Phòng Vận hành miền Nam, Tổ Công đoàn Phòng Vận hành miền Trung cũng được Giám đốc Công ty và lãnh đạo Phòng TCHC, TCKT giải đáp tại Hội nghị.
Giám đốc EVNICT Nguyễn Minh Khiêm nhấn mạnh, Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn sẵn sàng tiếp thu các ý kiến và trả lời các ý kiến, thắc mắc của NLĐ không chỉ trong Hội nghị NLĐ mà bất cứ thời gian nào.
Ông Nguyễn Trường Giang- Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo tình hình thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ và báo cáo tình hình sử dụng quỹ tương trợ xã hội.
Báo cáo đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động do ông Nguyễn Trường Giang- Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày nêu rõ, trong 5 tháng đầu năm 2024, NLĐ trong Công ty đều có việc làm ổn định, đời sống, thu nhập được đảm bảo. Các chính sách đào tạo, chế độ đối với lao động nữ, tiền lương, công tác an toàn vệ sinh lao động, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... đầy đủ. Đặc biệt, Công ty đã thực hiện công khai đầy đủ các thông tin đến NLĐ theo quy định gồm 7 nội dung về 1). Tình hình SXKD, 2). Nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của NLĐ; 3). Thỏa ước lao động tập thể; 4). Trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ tương trợ và các quỹ khác do NLĐ đóng góp; 5). Trích nộp kinh phí công đoàn, đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN đến tháng 5/2024; 6). Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ; 7). Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
100% đại biểu tham dự biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động EVNICT năm 2024.
Công ty đã tổ chức đối thoại định kỳ thường xuyên, lồng ghép với các cuộc họp giao ban SXKD, các cuộc họp chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, cải cách hành chính, …với sự tham gia của Chủ tịch Công đoàn, ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn nhằm giải quyết kịp thời các ý kiến thắc mắc của Người lao động và thông qua hội nghị NLĐ được tổ chức hàng năm.
BCH Công đoàn kêu gọi toàn thể CBCNV nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể, các quy chế dân chủ và nội quy lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất năm 2024.