Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2024: Thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị

24/05/2024 04:08:42 PM 217 lượt xem
Ngày 24/5/2024, hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) đã diễn ra thành công với sự tham dự của 133 đại biểu đại diện đến từ các tổ công đoàn trực thuộc.
Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2024: Thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị
Quang cảnh Hội nghị.

Các báo cáo, giải đáp thắc mắc tại Hội nghị cho thấy, Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty đã luôn tiếp thu ý kiến đóng góp xây dựng của người lao động Công ty trên tinh thần thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị. 
 
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo phương hướng, kế hoạch SXKD trọng tâm năm 2024 và kết quả SXKD Quý I năm 2024 của EVNICT do Trưởng phòng Kế hoạch trình bày; Báo cáo công khai các chỉ tiêu tài chính liên quan đến người lao động về tình hình sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi; trích nộp BHXH, BHYT, BHTN; Kinh phí công đoàn tính đến thời điểm Hội nghị do Kế toán trưởng Công ty trình bày; Báo cáo tình hình thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ và báo cáo tình hình sử dụng quỹ tương trợ xã hội do Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày; Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị NLĐ cấp cơ sở và tổng hợp các kiến nghị của NLĐ và báo cáo tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc vai trò, trách nhiệm của Công đoàn do Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày; Báo cáo tình hình tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động do Giám đốc Công ty trình bày và báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân do đại diện Ban TTND trình bày.
 
Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2024: Thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị 1
Ông Nguyễn Minh Khiêm- Giám đốc EVNICT báo cáo tình hình tiếp thu và trả lời ý kiến góp ý của NLĐ tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở về những vấn đề thuộc trách nhiệm của Người sử dụng lao động.

Giám đốc EVNICT Nguyễn Minh Khiêm- đại diện người sử dụng lao động đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc được gửi về Ban Giám đốc qua hội nghị người lao động cấp cơ sở được tổ chức tại các tổ công đoàn từ ngày 08-15/5 xung quanh các vấn đề: thỏa ước lao động tập thể của EVN năm 2021; Tình hình lao động việc làm và thu nhập của NLĐ; Cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ và các ý kiến khác. Đồng thời một số ý kiến trực tiếp của đại biểu tham dự Hội nghị của Tổ Công đoàn Trung tâm Phát triển phần mềm, Tổ Công đoàn Phòng Vận hành miền Nam, Tổ Công đoàn Phòng Vận hành miền Trung cũng được Giám đốc Công ty và lãnh đạo Phòng TCHC, TCKT giải đáp tại Hội nghị.
 
Giám đốc EVNICT Nguyễn Minh Khiêm nhấn mạnh, Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn sẵn sàng tiếp thu các ý kiến và trả lời các ý kiến, thắc mắc của NLĐ không chỉ trong Hội nghị NLĐ mà bất cứ thời gian nào.
 
Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2024: Thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị 2
Ông Nguyễn Trường Giang- Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo tình hình thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ và báo cáo tình hình sử dụng quỹ tương trợ xã hội.
 
Báo cáo đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động do ông Nguyễn Trường Giang- Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày nêu rõ, trong 5 tháng đầu năm 2024, NLĐ trong Công ty đều có việc làm ổn định, đời sống, thu nhập được đảm bảo. Các chính sách đào tạo, chế độ đối với lao động nữ, tiền lương, công tác an toàn vệ sinh lao động, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... đầy đủ. Đặc biệt, Công ty đã thực hiện công khai đầy đủ các thông tin đến NLĐ theo quy định gồm 7 nội dung về 1). Tình hình SXKD, 2). Nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của NLĐ; 3). Thỏa ước lao động tập thể; 4). Trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ tương trợ và các quỹ khác do NLĐ đóng góp; 5). Trích nộp kinh phí công đoàn, đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN đến tháng 5/2024; 6). Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ; 7). Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
 
Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2024: Thẳng thắn, lắng nghe và cầu thị 3
100% đại biểu tham dự biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động EVNICT năm 2024.

Công ty đã tổ chức đối thoại định kỳ thường xuyên, lồng ghép với các cuộc họp giao ban SXKD, các cuộc họp chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, cải cách hành chính, …với sự tham gia của Chủ tịch Công đoàn, ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn nhằm giải quyết kịp thời các ý kiến thắc mắc của Người lao động và thông qua hội nghị NLĐ được tổ chức hàng năm.
 
BCH Công đoàn kêu gọi toàn thể CBCNV nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể, các quy chế dân chủ và nội quy lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất năm 2024.
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHANOI tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng trạm biến áp 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ”

Sáng ngày 18/12/2024, để chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng mới TBA 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ” tại Quận Long Biên, TP Hà Nội

EVNHCMC Gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”

Sáng ngày 17/12/2024, Công Đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã tổ chức lễ gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”. Đây là công trình thi đua cấp Công Đoàn Điện lực Việt Nam nhằm kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Ngành điện Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2024).

Công ty Điện lực Cao Bằng thực hiện tốt vai trò chăm lo lợi ích cho người lao động và công tác an sinh xã hội

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cung ứng điện đến khách hàng, Công ty Điện lực Cao Bằng (PC Cao Bằng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, chung tay cùng tỉnh Cao Bằng thực hiện tốt chủ trương “Không để ai bị bỏ lại phía sau” cũng như chăm lo lợi ích cho người lao động tại đơn vị.

“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN” ĐỘNG LỰC GIÚP NHỮNG CON NGƯỜI NỖ LỰC VƯƠN LÊN

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa trao tặng nhà mái ấm công đoàn cho công đoàn viên (CĐV) Nguyễn Thành Khánh có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại CĐCS Công ty Điện lực Long An. CĐV Nguyễn Thành Khánh công tác tại Đội Quản lý vận hành đường dây & Trạm biến áp, Điện lực Tân Thạnh, Công ty Công ty Điện lực Long An.

EVNTPP VINH TAN 4 tổ chức thành công Hội thao chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024)

Sau hơn 15 ngày thi đấu sôi nổi, kịch tính, với tinh thần thể thao trung thực và cao thượng, Hội thao công nhân viên chức lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNTPP VINH TAN 4) năm 2024 đã thành công tốt đẹp và được tổ chức bế mạc ngày 13/12 tại Nhà thi đấu đa năng, khu quản lý vận hành Nhà máy.

449 CBCNV tham gia Giải đi bộ online “Rèn luyện thân thể - Kiến thiết đất nước” của Công ty Truyền tải điện 4

Giải đi bộ online PTC4 năm 2024 là hoạt động thể dục thể thao nằm trong chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 353-NQ/ĐU của Đảng ủy PTC4 về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, giải có 449 người tham gia– chiếm hơn 25% tổng số CBCNV.

An toàn vệ sinh lao động: Trách nhiệm không chỉ riêng ai

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những vấn đề được tất cả các ban, ngành quan tâm đặt lên hàng đầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đặc thù về kỹ thuật, tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro cao như ngành Điện, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Để phòng ngừa những tai nạn lao động không mong muốn xảy ra trong quá trình lao động, cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, an toàn vệ sinh viên và chính bản thân người lao động.

PC Nghệ An hiến tặng 165 đơn vị máu lan tỏa trách nhiệm vì cộng đồng

Hưởng ứng "Tuần lễ hồng EVN" lần thứ X, với thông điệp “Trách nhiệm - Nghĩa tình”, ngày 07/12/2024, tại nhà điều hành, Công ty Điện lực Nghệ An (PC Nghệ An) đã phối hợp Trung tâm Huyết học và Truyền máu tỉnh Nghệ An, Truyền tải điện Nghệ An và Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện nhân đạo.

CÔNG ĐOÀN EVNSPC PHỔ BIẾN CÁC QUY ĐỊNH, QUY CHẾ MỚI

Ngày 9/12/2024, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức buổi phổ biến các quy định, quy chế mới… sau Hội nghị Người lao động năm 2024 của EVNSPC.

Giao lưu thể thao và chia sẻ kinh nghiệm giữa Cơ quan Tập đoàn và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng,

Chiều ngày 6/12, tại thành phố Hải Phòng, Giao lưu tennis, bóng đá và chia sẻ kinh nghiệm giữa Công đoàn cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Đây là hoạt động Hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024).

PC Sơn La: Hãy bảo vệ chính mình - xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả

Chiều ngày 06/12, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã tổ chức Lễ ký cam kết đảm bảo an toàn lao động trong CBCNV Công ty Điện lực Sơn La và Hội nghị quán triệt công tác an toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền đến người lao động ý thức “Hãy bảo vệ chính mình”.

Bế mạc giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2024

Sáng 7/12 đã diễn ra Vòng chung kết giải bóng đá truyền thống Tổng công ty điện lực Thành Phố Hà Nội 2024. Với 32 đội bóng đá nam, 33 đội bóng đá nữ tham dự, sau hơn 2 tháng, chức vô địch đã thuộc về những đội bóng xứng đáng.

Thông báo