PC Sơn La đẩy mạnh xây dựng Văn hóa An toàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý

Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh điện năng - ngành nghề tiềm ẩn nhiều rủi ro thì an toàn lao động luôn được PC Sơn La xác định là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thời gian qua, Công ty đã ban hành và triển khai nhiều chương trình, kế hoạch cụ thể, trong đó tập trung vào đào tạo, huấn luyện nhằm từng bước hình thành văn hóa an toàn, để mỗi CBCNV đều nhận thức sâu sắc rằng: “An toàn cho mình - Trách nhiệm với đồng nghiệp - Vì sự phát triển của đơn vị”.

Khóa đào tạo lần này do PGS.TS Hoàng Thanh Xuân - Viện trưởng Viện đào tạo, bồi dưỡng - Trường Đại học Công đoàn trực tiếp hướng dẫn. Nội dung chương trình gồm nhiều chuyên đề trọng tâm: Phương pháp xây dựng và duy trì văn hóa an toàn trong doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc lành mạnh, kỷ luật và trách nhiệm; Vai trò của lãnh đạo, cán bộ quản lý và đội ngũ an toàn vệ sinh viên trong việc giám sát, truyền đạt, kịp thời xử lý và phòng ngừa rủi ro; Kỹ năng quản lý rủi ro: nhận diện, đánh giá, kiểm soát, giúp học viên chủ động ứng phó hiệu quả với các tình huống phát sinh trong quá trình lao động sản xuất.
Phát biểu tại lớp học, đại diện Ban lãnh đạo PC Sơn La nhấn mạnh: “An toàn lao động không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là giá trị cốt lõi của Công ty. Việc nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ quản lý và mạng lưới an toàn vệ sinh viên chính là chìa khóa để lan tỏa văn hóa an toàn tới toàn thể CBCNV”.

Việc tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu với sự đồng hành của các chuyên gia uy tín khẳng định quyết tâm của PC Sơn La trong công tác an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp. Đây được coi là bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự có đủ bản lĩnh, kiến thức và kỹ năng để chủ động phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro, góp phần đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Sơn La.