Áp dụng giá trị cốt lõi trong văn hóa EVN/EVNNPT vào công việc

Tham dự Ngày hội văn hóa Cơ quan EVNNPT có ông Nguyễn Tuấn Tùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Phạm Lê Phú – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; cùng các thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn và lãnh đạo các Ban chuyên môn cùng toàn thể CBCNV Cơ quan EVNNPT.

Biến giá trị cốt lõi thành sức mạnh nội sinh

Bắt đầu từ năm 2019, ngày hội Văn hoá EVNNPT đã trở thành một truyền thống đẹp hằng năm, nhằm gắn kết cán bộ, công nhân viên và lan tỏa các giá trị văn hóa của ngành. Năm 2025, thông điệp xuyên suốt là: văn hoá không phải khẩu hiệu treo trên tường phòng họp, mà cần được mỗi đơn vị nuôi dưỡng, được ngấm sâu vào mỗi người, được thể hiện cụ thể trong công việc, trong cách đưa điện về đúng hẹn, báo cáo đúng hạn, ứng xử đúng mực – dù là giữa ca trực đêm hay trước áp lực tiến độ.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT Nguyễn Tuấn Tùng cho biết: Trong suốt chặng đường phát triển, chúng ta đã cùng nhau tạo dựng nên dòng chảy văn hóa mang đậm bản sắc EVNNPT. Dòng chảy ấy được kết tinh từ những giá trị truyền thống quý báu, từ tinh thần dám nghĩ dám làm của thế hệ đi trước khi làm nên đường dây 500kV mạch 1 huyền thoại và vẫn đang cháy bỏng trong huyết quản của thế hệ hôm nay qua những chiến dịch thần tốc như đường dây 500kV mạch 3. Đó là dòng chảy từ tính tuân thủ, tinh thần tiên phong, của trách nhiệm và đặc biệt là sự tận tâm trong mỗi con người EVNNPT.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT đưa ra 4 định hướng để triển khai hiệu quả văn hóa EVN/EVNNPT: Một là, đề cao vai trò và trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Hai là, đẩy mạnh xây dựng văn hóa học tập và đổi mới sáng tạo. Ba là, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nghĩa tình. Bốn là, chuyên nghiệp hóa công tác quản trị và truyền thông văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa phải được lan tỏa một cách tự nhiên và thấm sâu vào từng vào từng lĩnh vực.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNNPT nhấn mạnh: Văn hóa doanh nghiệp vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho sự phát triển bền vững. Hội nghị này chính là một bước đi cụ thể, một hành động thiết thực để đưa Kế hoạch đi vào cuộc sống, biến các giá trị cốt lõi thành sức mạnh nội sinh trong từng hành động của mỗi chúng ta.

Năm đội thi – 5 sắc màu của giá trị cốt lõi

Với tôn chỉ “lấy con người làm trung tâm”, chương trình năm nay nhấn mạnh ba tầng lan toả: Vun bồi niềm tự hào nghề nghiệp của mỗi CBNV; Tăng cường niềm tin giữa các đơn vị, đối tác; Bồi đắp hình ảnh EVNNPT trách nhiệm – chuyên nghiệp – tận tâm trước cộng đồng. Và việc lan toả sẽ được thể hiện bằng chính nhận thức, hành vi của mỗi đơn vị trong Tổng công ty. Vì thế, chương trình sẽ là phần thuyết trình của 5 đội là 5 sắc màu của 5 giá trị cốt lõi của văn hóa EVN, thể hiện cách hiểu, cách hành động khi bản sắc thấm vào từng quy trình, từng công việc của mỗi người…

Đội 1 (Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp, Ban Kiểm toán nội bộ và Giám sát tài chính, các Ban thuộc Đảng uỷ EVNNPT), với giá trị “Trách nhiệm”. Bài thi được xây dựng theo bố cục “ba trụ cột”: Đảng ủy là “la bàn định hướng”, Ban Kiểm toán - Giám sát là “tấm khiên minh bạch”, và Truyền thông - Văn hóa doanh nghiệp là “người thắp lửa và kết nối”.

Đội 2 (Ban Tổ chức – Nhân sự, Ban Kiểm tra, Thanh tra, Pháp chế, Đoàn Thanh niên), đại diện cho giá trị “Tuân thủ” mang đến tiết tấu khác biệt, truyền tải thông điệp: tuân thủ không phải rào cản, mà là nền tảng của niềm tin, minh bạch và an toàn, giúp hệ thống vận hành đúng hướng.

Đội 3 (Ban Khoa học công nghệ và Chuyển đổi số, Ban Kế hoạch, Ban Kỹ thuật - An toàn), thể hiện giá trị “Tiên phong” đậm chất kỹ thuật và tinh thần đổi mới. Đội đã đặt “Tiên phong” đúng vai, không thay thế mà nâng tầm các giá trị hiện có, thể hiện sự kết nối rõ ràng với hai chủ đề Tuân thủ và Tận tâm.

Đội 4 (Ban Tài chính – Kế toán, Ban Tổn hợp, Ban Quản lý đấu thầu) cho rằng “Niềm tin” là “ngọn đèn pha” soi đường cho mọi giá trị khác – được thắp sáng bằng trách nhiệm, tuân thủ và tận tâm.

Khép lại phần thi, Đội 5 (Công đoàn, Văn phòng, Ban Quản lý đầu tư xây dựng), với giá trị “Tận Tâm” đã có phần thể hiện chạm đúng “trái tim dịch vụ”: bữa cơm công đoàn ấm nóng giữa lưng đồi, ca trực xuyên Lễ – Tết, câu chuyện cha – con nơi lán trại trước giờ căng dây.  

Phần vinh danh cuối chương trình gọi tên năm chủ đề theo năm giá trị: Trách nhiệm lan toả, Tuân thủ bền vững, Tiên phong đổi mới, Niềm tin gắn kết, Tận tâm cống hiến.

“Hội nghị áp dụng giá trị cốt lõi và Ngày hội Văn hóa EVNNPT”  thêm một lần nữa khẳng định, văn hoá EVNNPT không phải “tách trà để nguội trong phòng họp”, mà là “bình nước giữ nhiệt trên tuyến” – theo người truyền tải băng mưa nắng, giữ ấm tinh thần kỷ luật – nghĩa tình, tiếp năng lượng cho đổi mới, và giúp cả hệ thống vận hành bền bỉ.