Ngày 09/5/2025, tại Đà Nẵng, Ban QLDA các công trình điện miền Trung (CPMB) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025 và tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025, phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2025-2030.
Dự hội nghị có ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT), đại diện các Ban chức năng của EVNNPT, các Ban chuyên đề của Công đoàn EVNNPT.
Về phía CPMB có ông Lê Xuân Hòa – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc, ông Đinh Văn Tuấn – Chủ tịch Công đoàn, các Phó Giám đốc và cán bộ công nhân viên CPMB.
Chủ tịch Công đoàn EVNNPT Trịnh Tuấn Sơn và Giám đốc CPMB Lê Xuân Hòa trao giấy khen cho 8 lao động tiên tiến tiêu biểu giai đoạn 2020-2025 của CPMB.
Đoàn kết, nỗ lực vượt khó
Năm 2024 là năm đặc biệt của CBCNV CPMB với việc tập trung, dồn mọi nguồn lực triển khai thần tốc các Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối đảm bảo tiến độ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Công tác đầu tư xây dựng gặp nhiều khó khăn, vướng mắc, đặc biệt là ảnh hưởng rất lớn của các thủ tục chuẩn bị đầu tư đã làm cho việc thực hiện các dự án lưới điện truyền tải gặp rất nhiều khó khăn, bất lợi.
Tuy nhiên, được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Chính phủ, EVN, EVNNPT, sự giúp đỡ của các bộ, ngành Trung ương, lãnh đạo các địa phương, cùng với sự đoàn kết nhất trí của toàn thể CBCNV, CPMB đã khởi công được 06 dự án, đóng điện được 13 dự án góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch chung của toàn Tổng công ty.
Trong năm 2024, việc làm và thu nhập của người lao động được đảm bảo, các chế độ chính sách liên quan người lao động đều được quan tâm giải quyết kịp thời; đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV luôn được quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất. Người lao động yên tâm công tác và luôn nỗ lực phấn đấu cao nhất thực hiện công việc giao.
Năm 2025 là năm cuối để thực hiện kế hoạch 5 năm 2021-2025, trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động. Tuy nhiên, Chính phủ đang đẩy mạnh cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế, đồng thời đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án quan trọng, các chương trình mục tiêu quốc gia nhằm phục hồi, phát triển các chuỗi sản xuất, cung ứng bị đứt gãy. Điều này sẽ tạo thuận lợi cho công tác ĐTXD và các mặt hoạt động khác của CPMB.
CBCNV trong đơn vị phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2024, đặc biệt là các mặt trong công tác quản lý, đồng thời tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới, quyết tâm phấn đấu, đoàn kết, nhất trí và có các giải pháp tiếp tục nâng cao năng lực quản trị, nâng cao chất lượng và hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý điều hành để thực hiện các mục tiêu chính trong năm 2025 và các năm tiếp theo. Trong đó, CPMB phấn đấu khởi công 06 dự án theo kế hoạch, đóng điện 14 dự án. Để đạt được mục tiêu này, CPMB đề ra một loạt các giải pháp về công tác quản lý điều hành; Công tác chuẩn bị đầu tư; Công tác lựa chọn nhà thầu; Công tác BTGPMB; Công tác quản lý tiến độ, chất lượng và nghiệm thu, bàn giao công trình...
Đối với người lao động, CPMB tổ chức chăm lo đời sống và việc làm cho người lao động. Trong đó việc làm người lao động luôn đảm bảo, đời sống được quan tâm cải thiện từ môi trường làm việc, tiền lương thu nhập, hoạt động thể thao văn hóa; chú trọng xây dựng và phát huy đoàn kết trong đơn vị.
Các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, đảm bảo: Trích nộp đầy đủ kinh phí về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho toàn bộ người lao động. Đảm bảo người lao động khi ốm đau, thai sản, hưu trí đều được hưởng các quyền lợi từ cơ quan bảo hiểm theo quy định; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động luôn được quan tâm, duy trì để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho CPMB.
Lãnh đạo CPMB luôn quan tâm nhằm phát huy tốt nhất quyền của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động, xây dựng tập thể đoàn kết, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị EVNNPT giao cho CPMB, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc cho người lao động.
Đại diện CPMB (thứ 2 từ trái sang) nhận Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp vì đạt thành tích xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua năm 2024.
Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước
Trong giai đoạn 2020-2025, thực hiện phong trào thi đua yêu nước, tập thể cán bộ, công nhân viên lao động CPMB đã cố gắng phấn đấu, thi đua sản xuất, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ, kế hoạch được giao.
Trong đó phong trào thi đua hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch được CPMB thực hiện hiệu quả. CPMB đã khởi công được 36 công trình, đóng điện được 56 công trình, trong đó có rất nhiều công trình trọng điểm cấp bách như: Dự án đường dây 500kV Vũng Áng - Quảng Trạch - Dốc Sỏi-Pleiku 2, TBA 220kV Lao Bảo và Đường dây 220kV Đông Hà - Lao Bảo, Đường dây 500kV Vân Phong - Vĩnh Tân; TBA 500kV Vân Phong; Đường dây 500kV Quảng Trạch - Quỳnh Lưu; Đường dây 500kV Quỳnh Lưu - Thanh Hoá; TBA 500kV Thanh Hoá…
Ngoài ra, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được đẩy mạnh. Hàng năm, CPMB đều phát động phong trào phát huy sáng kiến, trong giai đoạn qua, CPMB đã có gần 100 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng trong thực tế sản xuất, các sáng kiến đã hỗ trợ đắc lực giúp CBCNV nâng cao hiệu quả công việc, góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động có tác dụng lớn trong việc khích lệ người lao động hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Phong trào học tập nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng đòi hỏi công việc ngày càng cao.
Phát huy tinh thần cao nhất để hoàn thành mục tiêu, kế hoạch năm 2025
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT - Trịnh Tuấn Sơn chúc mừng những thành công của CPMB đã đạt được thời gian gian qua. Trong đó là điểm sáng hoàn thành các dự án thành phần của Dự án đường dây 500kV mạch 3. Dù đây là khu vực có đoạn tuyến dài, điều kiện thi công khó khăn, thời tiết bất lợi nhưng mỗi CBCNV CPMB tham gia dự án đều nỗ lực cố gắng cao nhất để hoàn thành mục tiêu đề ra.
Chủ tịch Công đoàn EVNNPT đề nghị CPMB, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn cấp trên để động viên CNVC-LĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao năm 2025,; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị; tham gia xây dựng, thực hiện chính sách tiền lương và các chế độ liên quan đến người lao động; không ngừng nâng cao điều kiện việc làm, thu nhập ổn định, phát triển toàn diện CBCNV; chủ động triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào mọi mặt hoạt động, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
Đối với các phong trào thi đua yêu nước, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT đánh giá các phong trào của CPMB vừa thiết thực gắn chặt hoạt động của CPMB với cộng đồng, xã hội, địa phương, vừa tạo môi trường cho CBCNV của CPMB rèn luyện, học hỏi và nâng cao ý thức về trách nhiệm của mình với xã hội, cộng đồng. Việc triển khai các phong trào góp phần phát hiện nhiều gương điển hình tiên tiến, nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc được vinh danh, khen thưởng. Công tác khen thưởng đã chuyển biến tích cực, đảm bảo chất lượng, chính xác, kịp thời, từng bước khắc phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua.
Các phong trào thi đua và công tác tổng kết, khen thưởng ở CPMB đã được thực hiện nghiêm túc, đúng tinh thần chỉ đạo của Tổng công ty và quy định hiện hành. Điều này không những đã đem lại hiệu quả thiết thực trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của CPMB mà còn có ý nghĩa to lớn trong việc tạo ra môi trường thi đua lao động, công tác sôi động, giúp mọi CBCNV nâng cao ý thức trách nhiệm, tuân thủ, tận tâm với công việc, tin tưởng vào Đảng, Nhà nước và cấp trên, đoàn kết với đồng nghiệp, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Lãnh đạo Công đoàn EVNNPT cùng CBCNV, người lao động của Ban QLDA các công trình điện miền Trung
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Xuân Hòa – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CPMB kêu gọi toàn thể CBCNV đồng sức, đồng lòng, nỗ lực phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao năm 2025.
Ngay sau Hội nghị cần phổ biến kết quả hội nghị đến toàn thể người lao động và triển khai thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động. Trong đó tập trung tổ chức thực hiện tốt ý kiến chỉ đạo, góp ý tại Hội nghị; thực hiện thắng lợi 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ giao năm 2025.
Từng phòng, bộ phận xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung liên quan trong Nghị quyết Hội nghị và định kỳ kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả đảm bảo hoàn thành toàn bộ nội dung của Nghị quyết. Tổ chức thực hiện, khắc phục các mặt hạn chế đã tổng kết, chỉ ra trong Hội nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý điều hành đảm bảo yêu cầu phát triển chung trong giai đoạn hiện nay.
Làm tốt công tác đối thoại, gặp gỡ trao đổi công việc trực tiếp Giám đốc với người lao động nhằm tăng cường sự gắn kết, hiểu biết lẫn nhau; phát huy tốt nhất quy chế dân chủ. Không ngừng cải thiện, nâng cao môi trường, điều kiện, việc làm; đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho CBCNV, trong đó chú trọng đào tạo số. Giữ vững và phát huy tinh thần đoàn kết, vượt khó xây dựng CPMB ngày càng phát triển bền vững.
Tại Hội nghị, CPMB đã tổ chức vinh danh 08 lao động tiên tiến tiêu biểu giai đoạn 2020-2025.
Tác giả: Xuân Tiến