Hội nghị Người lao động EVNHCMC: Khẳng định giá trị của Người lao động

Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy, thành viên Hội đồng thành viên, các Phó Tổng giám đốc, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, lãnh đạo các Ban chuyên môn, Công Đoàn, Đoàn Thanh niên và 241 đại biểu từ các đơn vị trực thuộc và khối cơ quan Tổng công ty đại diện cho hơn 6400 cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn EVNHCMC.

Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024, mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh và các giải pháp thực hiện năm 2025. Đồng thời, đánh giá kết quả kiểm tra, giám sát và tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy định, quy chế, chế độ, chính sách của doanh nghiệp liên quan đến người lao động, tình hình hoạt động của các thành viên tham gia đối thoại định kỳ của Tổng công ty, báo cáo thu chi Quỹ Tương trợ năm 2024, công tác tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng năm 2024. Hội nghị cũng đã được nghe báo cáo đánh giá tình hình, kết quả tổ chức hoạt động năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ của tổ Thanh tra nhân dân.

Theo đó, trong năm 2024, EVNHCMC đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trên nhiều phương diện. Theo báo cáo, chỉ tiêu về sản lượng điện thương phẩm đạt 30,08 tỷ kWh. Đây là một kết quả đáng ghi nhận, cho thấy sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên, lao động toàn Tổng công ty. Đồng thời, việc đảm bảo duy trì và giữ mức lương ổn định cho người lao động cũng thể hiện sự quan tâm của Tổng công ty đến đời sống của cán bộ công nhân viên, tạo động lực để mọi người tiếp tục cống hiến. Về chỉ tiêu tổn thất điện năng, năm 2024 tiếp tục ghi nhận những cải thiện tích cực. Mức tổn thất điện năng giảm so với năm 2023.  Bên cạnh đó, hoạt động công đoàn tại EVNHCMC trong năm qua đã diễn ra sôi nổi và hiệu quả, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Các chương trình hỗ trợ, chăm lo được triển khai một cách toàn diện, từ việc đảm bảo các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, đến việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động…

Chia sẻ tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thanh – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc EVNHCMC đánh giá cao và ghi nhận sự nghiêm túc, trách nhiệm của toàn thể cán bộ, CNV-LĐ EVNHCMC đối với kết quả thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh và đảm bảo điều kiện làm việc, thu nhập, chăm lo đời sống cho CBNV trong thời gian qua.

Đồng chí Tổng Giám đốc cũng nhấn mạnh, năm 2025 tình hình kinh tế, chính trị xã hội có nhiều biến động, đặc biệt trong bối cảnh cả nước đang thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, sắp xếp sát nhật các cấp tỉnh thành,…sẽ có tác động rất sâu, rất lớn đến hoạt động của doanh nghiệp; các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao cao hơn so với các năm trước, điều đó, đòi hỏi tập thể cán bộ, CNV-LĐ EVNHCMC cần phải chung sức, đồng lòng để vượt qua những khó khăn. 

Tại Hội nghị, các đại biểu đã thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị Người lao động Tổng công ty năm 2025.

Hội nghị Người lao động EVNHCMC năm 2025 đã thể hiện giá trị cốt lõi đề cao vai trò và khẳng định giá trị quý giá của người lao động đối với sự phát triển của EVNHCMC. Tinh thần của Hội nghị sẽ được lan tỏa đến toàn thể CBNV, người lao động của EVNHCMC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, góp phần phát huy cao nhất trách nhiệm, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.