Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam khảo sát màng lưới ATVSV

Tiếp làm việc với Đoàn có đ/c Bùi Thanh Hùng- Chủ tịch CĐCS, đ/c Nguyễn Thanh Trang- Phó Giám đốc Công ty; các đ/c UVTV Công đoàn cơ sở; Lãnh đạo, CĐBP, Tổ sản xuất và các ATVSV tiêu biểu của Công ty Điện lực Vỉnh Long và Đội QLĐ Trà Cú tham dự. Ông Nguyễn Trung Hậu- Đội trưởng Đội QLĐ Trà Cú cho biết: Điện lực hiện có 56 CB.CNV, trong đó tỉ lệ công nhân trực tiếp chiếm 71% (khoảng 40 người), màng lưới ATVSV 08 người, nhiều năm qua màng lưới ATVSV phát huy tốt vai trò của nhiệm vụ trong công tác ATVSLĐ, đảm bảo tổ chức và duy trì hoạt động ATVSV ở các vị trí, nơi sản xuất, làm việc đáp ứng theo yêu cầu về ATVSLĐ; đảm bảo trách nhiệm ATVSV theo quy định của pháp luật..

Lãnh đạo Đội QLĐ Trà Cú nêu một số khó khăn vướng mắc như: (1)  Một số ATVSV còn kiêm nhiệm nhiều công việc chuyên môn, nên thời gian dành cho hoạt động an toàn còn hạn chế; kỹ năng nhận diện mối nguy và kỹ năng nhắc nhở an toàn trong một số trường hợp chưa thật sự chủ động, hiệu quả; (2) Phần mềm giám sát an toàn thời gian qua phục vụ rất tốt trong việc thực hiện phiếu công tác (PCT), lệnh công tác (LCT) tại đơn vị. Tuy nhiên, còn một số thời điểm nhất định chương trình gặp lỗi nên dẫn đến việc thực hiện PCT, LCT còn gặp nhiều khó khăn (dễ bị sai sót, không sửa được, dù phát hiện kịp thời). (3) Hiện nay khi thực hiện một số công việc có tính đơn giản như thay công tơ trạm biến áp (TBA), TI hạ thế TBA, thay sứ đứng bể, khắc phục tiếp đất TBA bị mất cắp, công việc lặp đi lặp lại có tính chất đơn giản (biện pháp tổ chức không thay đổi)…  nhưng hồ sơ liên quan đến an toàn khá nhiều bao gồm: Biên bản khảo sát hiện trường, phương án thi công, phiếu đánh giá rủi ro từng vị trí, TBA riêng biệt. Nếu người chỉ huy trực tiếp phải đọc hết, mất nhiều thời gian trong công tác. 

 Qua đó kiến nghị các vấn đề như: (1) Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho ATVSV, tập huấn nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro có cơ chế: Ghi nhận, khen thưởng kịp thời ATVSV hoạt động hiệu quả, gắn kết quả hoạt động ATVSV với thi đua an toàn. (2) Tiếp tục tăng cường vai trò phối hợp giữa ATVSV – Công đoàn – Cán bộ an toàn. (3) Đối với công việc có tính chất đơn giản lặp đi, lặp lại, công tác tại thùng CD-ĐK TBA như thay điện kế, TI hạ thế TBA, xử lý tiếp đất mất cắp, thay thùng CD-ĐK, …. đề nghị thực hiện phương án thi công mẫu, không thực hiện biên bản khảo sát hiện trường. (4) Đối với lỗi chương trình dẫn đến việc thực hiện sai sót PCT, LCT tại hiện trường (có phát hiện kịp thời). Do tính chất công việc, phầm mềm cập nhật thời gian thực nên bắt buộc phải tiếp tục thực hiện công việc. Tổng Công ty Điện lực miền Nam có xem xét phân quyền hiệu chỉnh các lỗi kịp thời trong quá trình thực hiện PCT, LCT cho Đội hoặc Công ty trong các trường hợp này.

Qua buổi làm việc, Đoàn công tác ghi nhận các khó khăn vướng mắc đề xuất từ các AT.VSV như: Thời gian để thao tác trên phần mềm quản lý an toàn (khi sử dụng trên trang Web, tắt, mở màn hình khởi động…) mất từ 7- 8 phút cho công việc thay 01 Điện kế khách hàng; Cung cấp trang bị dụng cụ mũi siết/mở ốc vít Điện kế (loại mũi bọc cách điện) cho bộ phận Kinh doanh; trang bị xe cẩu có gầu nâng người để hỗ trợ phục vụ công tác phát quang cây xanh HLATLĐ; trang bị cho từng cá nhân găng tay cách điện hạ áp để tránh lây bệnh, bảo quản tốt hơn.

Kết thúc buổi làm việc, đại điện Ban An toàn Tổng Công ty đã trả lời, giải đáp các ý kiến, đề xuất của ATVSV, của lãnh đạo Đội QLĐ Trà Cú. Đại diện Công đoàn EVNSPC đã phổ biến một số vụ TNLĐ, hướng dẫn thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn trong quá trình leo trèo trên cột điện (Quy tắc 3 điểm…), phổ biến các sáng kiến bảo đảm an toàn, thông báo các chế độ chính sách hỗ trợ người lao động… Đồng chí Phạm Nguyễn Minh Châu- Phó Chủ tịch Công đoàn EVN SPC ghi nhận sự nỗ lực vượt khó của Đội QLĐ Trà Cú nhiều năm qua thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, đặc biệt là hoạt động hiệu quả màng lưới AT.VSV. Trong điều kiện tách nhập tỉnh, thay đổi mô hình tổ chức hoạt động trước đây là Điện lực, nay là Đội QLĐ tuy nhiên Đội đã duy trì màng lưới ATVSV hoạt động có hiệu quả và Công đoàn làm tốt công tác chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần cho người lao động, góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động./.