Ngày 27/10, Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành Kế hoạch số 597/KH-CĐĐVN, tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tập trung hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi người lao động trực Tết, tổ chức các chương trình sum vầy và hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.
Thực hiện Kế hoạch số 56/KH-TLĐ ngày 25/9/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, góp phần bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).
Dự kiến tổ chức 5 đoàn công tác thăm hỏi, tặng quà Tết tại 25 đơn vị
Theo kế hoạch, Công đoàn Điện lực Việt Nam dự kiến tổ chức 5 đoàn công tác của lãnh đạo EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đến thăm hỏi, động viên, chúc Tết tại 25 đơn vị. Trong đó, ưu tiên những đơn vị có đông người lao động, địa bàn vùng sâu, vùng xa, nơi có nhiều lao động khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai và các đơn vị có người lao động phải trực, làm việc trong dịp Tết.
Dự kiến, các đoàn công tác sẽ thăm hỏi, tặng quà 250 đoàn viên, người lao động, với mức 1.350.000 đồng/người, bao gồm tiền và hiện vật; tổng kinh phí 337,5 triệu đồng.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng thăm hỏi, chúc tết đoàn viên, người lao động Công ty mua bán điện, nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026
Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam dành sự quan tâm, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, suy giảm sức lao động hoặc gia đình gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.
Đối với công đoàn các tổng công ty, mức chi thăm hỏi tối đa 1.350.000 đồng/người; hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn tối đa 1 triệu đồng/người, với số lượng được chăm lo không quá 12% tổng số người lao động của đơn vị.
Đặc biệt, các công đoàn cơ sở được khuyến khích tổ chức chăm lo, thăm hỏi cho 100% người lao động, phù hợp với điều kiện và nguồn lực thực tế.
Nhiều hoạt động thiết thực để người lao động đón Tết sum vầy
Điểm nhấn trong kế hoạch chăm lo Tết năm 2027 là Chương trình “Tết Sum vầy”, kết hợp các hoạt động văn hóa, thể thao, trao quà, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe và “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, tạo không khí vui tươi, đầm ấm, gắn kết người lao động.
Công đoàn Điện lực Việt Nam giao Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị, chủ trì tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” tại Nhà máy, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lan tỏa tinh thần sẻ chia và sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Đối với người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, các cấp công đoàn có thể tổ chức chương trình “Tết không xa nhà”, thăm hỏi, tặng quà và tổ chức các hoạt động đón Xuân tại khu cư xá công nhân, công trường, dự án.
Cùng với đó, các cấp công đoàn phối hợp triển khai Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027”, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận hàng hóa, dịch vụ thiết yếu chất lượng, giá ưu đãi, các gian hàng “0 đồng”; đồng thời hướng dẫn đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn trực tuyến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Một hoạt động mang ý nghĩa nhân văn là chương trình hỗ trợ vé máy bay hoặc vé tàu hỏa khứ hồi cho khoảng 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về quê đón Tết.
Theo kế hoạch, Công đoàn Điện lực Việt Nam dự kiến phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam xem xét hỗ trợ người lao động đang làm việc tại các đơn vị từ tỉnh Lâm Đồng trở vào, có quê từ thành phố Huế trở ra, đã 5 năm liên tục chưa có điều kiện về quê đón Tết để thăm bố mẹ.
Các công đoàn trực thuộc có trách nhiệm khảo sát, tổng hợp nhu cầu và báo cáo về Công đoàn Điện lực Việt Nam trước ngày 30/11/2026.
Chăm lo Tết gắn với bảo đảm quyền lợi người lao động và nhiệm vụ cung cấp điện
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại, thương lượng về tiền lương, thưởng Tết, thời gian nghỉ ngơi, chế độ làm thêm giờ; giám sát thực hiện chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đáng chú ý, các công đoàn trực thuộc cần phối hợp với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước kỳ nghỉ Tết ít nhất 20 ngày; quan tâm đầy đủ chế độ đối với người lao động phải trực, làm việc trong dịp Tết.
Các cấp công đoàn cũng phối hợp với chuyên môn động viên người lao động duy trì sản xuất, bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục, phục vụ nhu cầu sinh hoạt của nhân dân và các hoạt động kinh tế - xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch, huy động nguồn lực công đoàn, doanh nghiệp và xã hội để tổ chức các hoạt động chăm lo phù hợp, thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.
Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động; đồng thời động viên đội ngũ cán bộ, công nhân viên ngành Điện đoàn kết, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, góp phần bảo đảm dòng điện an toàn, thông suốt phục vụ nhân dân vui Xuân, đón Tết.
Chi tiết Kế hoạch đính kèm
Tác giả: Đắc Cường