Ngày 8/11, tại Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức bế giảng lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 3 khu vực miền Bắc năm 2024. Đây là lớp thứ 2 với 23 học viên hiện đang là lãnh đạo, cán bộ quản lý, cán bộ quy hoạch đơn vị cấp 3 trực thuộc EVN.
Tham dự lễ bế giảng, về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có bà Phan Thị Hồng Hạnh, Phó trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự; ông Nguyễn Phúc Mạnh Linh, Phó trưởng Ban Tài chính - Kế toán.
Về phía Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc (trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc) có PGS. TS Bùi Xuân Hồi - Hiệu trưởng nhà trường, cùng Ban Giám hiệu, trưởng các đơn vị của nhà trường.
|
Hội đồng lắng nghê các học viên trình bày Chương trình hành động "Đổi mới và nâng cao chất lượng trong giao dịch thanh toán tại EVN".
|
Chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp 3 khu vực miền Bắc năm 2024 được thiết kế dành riêng cho đối tượng học viên là cán bộ quản lý cấp 3 thuộc các đơn vị: Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia; Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội; Tổng công ty Điện lực miền Bắc; Tổng công ty phát điện 1; các Ban Quản lý dự án 1, 2, 3, Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng và Công nghệ EVN; các nhà máy thủy điện trực thuộc và Trung tâm Dịch vụ Sửa chữa EVN; Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Chương trình đào tạo giúp học viên trang bị các kiến thức cốt lõi, những kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm quản lý hiện đại. Khóa học là sự kết hợp giữa lý thuyết, thực hành và kinh nghiệm thực tiễn, giúp người học có thể ứng dụng ngay vào công tác quản lý doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực một cách hiệu quả.
|
PGS. TS Bùi Xuân Hồi - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc (thứ ba từ trái sang) trao chứng chỉ cho các học viên tham gia khóa đào tạo.
|
Bên cạnh những nội dung về lý thuyết, ngay trước lễ bế giảng, các học viên đã tham gia báo cáo 04 chương trình hành động sau khóa học với các chủ đề: Đổi mới và nâng cao chất lượng trong giao dịch thanh toán tại EVN; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi số tại các đơn vị cấp 3 của EVN; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Thuỷ điện Sơn La giai đoạn 2025-2030; Kế hoạch quản lý giảm thiểu sự cố lưới điện tại Công ty Điện lực Điện Biên.
Trong khuôn khổ chương trình, lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 3 cũng đã có chuyến thực tế và trao đổi kinh nghiệm tại 2 đơn vị Công ty CP Thủy điện Thác Bà và Công ty Điện lực Yên Bái.
|
Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự Phan Thị Hồng Hạnh (thứ tư từ trái sang) trao chứng chỉ cho các học viên tham gia khóa đào tạo.
|
Phát biểu tại Lễ bế giảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVN Phan Thị Hồng Hạnh cho biết, với mục tiêu xây dựng lớp cán bộ cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, các chương trình đào tạo này sẽ trang bị cho các cán bộ quản lý cấp 3 của EVN những kiến thức quản trị tiên tiến nhất.
Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN cũng kỳ vọng, thông qua chương trình đào tạo các học viên sẽ học được nhiều điều để góp phần thay đổi hoặc nâng cao hiệu quả quản trị ở đơn vị mình.
Các đại biểu và học viên tham dự lớp đào tạo chụp ảnh lưu niệm.
|
Được biết, hàng năm EVN đều tổ chức các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp 1, 2, 3, 4 theo chương trình khung đã được EVN ban hành, nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo sự chuyển tiếp, liên tục, vững vàng ổn định giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ được giao, góp phần đưa EVN phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững.
|
Khóa đào tạo cán bộ quản lý cấp 3 của EVN khu vực miền Bắc năm 2024:
-
Gồm 43 học viên, được chia thành 2 lớp, mỗi lớp đào tạo trong 15 ngày.
-
Lớp 1 gồm 20 học viên, thời gian đào tạo từ 23/9 đến hết ngày 25/10/2024.
-
Lớp 2 gồm 23 học viên, được đào tạo từ 30/9 đến hết 08/11/2024.
|
|
Tác giả: Văn Lương