Sáng ngày 16/01/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Hội nghị liên tịch đánh giá kết quả phối hợp năm 2025 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 giữa Tổng giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty.
Ông Lê Hải Đăng - Tổng Giám đốc Tổng công ty & ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đồng chủ trì Hội nghị
Những dấu ấn đậm nét trong năm 2025
Báo cáo tại hội nghị khẳng định, trong năm 2025, sự phối hợp giữa hai bên đã đi vào chiều sâu, thực chất và toàn diện trên nhiều lĩnh vực.
- Dân chủ cơ sở được coi trọng: Tổng công ty đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động vào ngày 27/5/2025 và ban hành Thỏa ước lao động tập thể mới. Các kỳ đối thoại định kỳ giữa Tổng giám đốc và người lao động được thực hiện nghiêm túc, tạo sự đồng thuận về các quy chế lương thưởng và nội quy lao động.
- Bứt phá trong phong trào sáng kiến: Phong trào lao động sáng tạo đã đạt kết quả ấn tượng với 332 sáng kiến được công nhận, đạt 221% kế hoạch năm. Trong đó, có 03 sáng kiến cấp EVN và 110 sáng kiến cấp Tổng công ty.
- Chăm lo đời sống thực chất: Công đoàn đã phối hợp tổ chức cho 80 người lao động có thành tích xuất sắc đi tham quan, học tập tại Nhật Bản, Malaysia và Singapore. Công tác biểu dương 27 người lao động tiêu biểu và 12 an toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi cấp Tổng công ty cũng đã được thực hiện kịp thời.
- An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ): Các đoàn kiểm tra liên tịch đã trực tiếp giám sát tại nhiều đơn vị như Nhiệt điện Nghi Sơn, Duyên Hải, Uông Bí... đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Năm 2026: Hướng tới kỷ cương, sáng tạo và chuyển đổi số
Trên cơ sở những thành công đã đạt được, Hội nghị đã thống nhất kế hoạch phối hợp năm 2026 với nhiều mục tiêu đột phá.
1. Đẩy mạnh các phong trào thi đua cốt lõi: Tiếp tục triển khai thi đua vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả hệ thống điện, đặc biệt là trong các tháng mùa khô. Phong trào lao động sáng tạo giai đoạn 2025 - 2028 tiếp tục là trọng tâm để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
2. Điểm nhấn về Chuyển đổi số và Môi trường: Năm 2026, EVNGENCO1 sẽ triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” cùng phong trào “Bình dân học vụ số” giai đoạn 2025 - 2030. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ tổng kết phong trào “Tết trồng cây” giai đoạn 2021 - 2025 và phát động giai đoạn mới 2026 - 2031.
3. Hoàn thiện hệ thống quy chế: Trong quý I/2026, hai bên dự kiến sẽ rà soát, sửa đổi và bổ sung Quy chế phối hợp hoạt động giữa Tổng giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn để phù hợp với mô hình tổ chức mới.
4. Nâng cao đời sống tinh thần: Dự kiến trong quý III hoặc quý IV/2026, Tổng công ty sẽ tổ chức Giải thể thao cấp Tổng công ty nhằm chào mừng các ngày kỷ niệm lớn nhầm nâng cao sức khỏe cho người lao động và tạo sân chơi gắn kết cho cán bộ công nhân viên.
Quyết tâm đồng hành vượt khó
Phát biểu chỉ đạo, ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc EVNGENCO1 ghi nhận sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc ổn định tư tưởng người lao động và tạo sự đồng thuận nội bộ. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh năm 2026 còn nhiều thách thức, các ban chuyên môn cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với Công đoàn để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Hội nghị kết thúc với sự thống nhất cao, thể hiện quyết tâm của toàn thể lãnh đạo và người lao động EVNGENCO1 trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và kinh tế năm 2026.
Tác giả: Việt Hà - CĐ EVNGENCO1