Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNCPC tổ chức hội nghị thương lượng, đối thoại để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động

19/09/2024 03:19:34 PM 232 lượt xem
Sáng ngày 16/9, tại Đà Nẵng, EVNCPC đã tổ chức Hội nghị thương lượng để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại để xây dựng Nội quy lao động 2024. Hội nghị thể hiện sự đồng thuận giữa đại diện người sử dụng lao động và người lao động trong việc chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và sự phát triển của Tổng công ty.

EVNCPC tổ chức hội nghị thương lượng, đối thoại để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động
Quang cảnh hội nghị

Ông Ngô Tấn Cư - Tổng giám đốc EVNCPC và ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn EVNCPC đồng chủ trì hội nghị. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại Cơ quan EVNCPC và kết nối trực tuyến đến các điểm cầu các đơn vị thành viên.

Hiện nay, Thỏa ước lao động tập thể hiện hành của EVNCPC đã có nhiều nội dung được người lao động (NLĐ) đánh giá cao, thực hiện tốt đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Tại hội nghị, đã có 04 kiến nghị liên quan đến Thỏa ước lao động tập thể và 03 kiến nghị liên quan đến Nội quy lao động được NLĐ tham gia góp ý để bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động của EVNCPC năm 2024.

Trong Thoả ước lao động tập thể, NLĐ quan tâm góp ý cụ thể nội dung như: Người lao động sau thời gian nghỉ hưu được hưởng 03 tháng lương chế độ được chi từ Quỹ phúc lợi của EVNCPC; NLĐ nữ có con trong độ tuổi đi nhà trẻ, mẫu giáo được hỗ trợ chi phí gửi trẻ, mẫu giáo từ khi trẻ 6 tháng tuổi đến khi trẻ đủ 6 tuổi, mức hỗ trợ 200.000 đồng/tháng/trẻ; công nhân lao động trực tiếp được hỗ trợ tiền sử dụng phương tiện cá nhân để phục vụ công việc; khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động... đều được nêu ra tại cuộc họp.

Đối với nội dung khám sức khoẻ theo quy định tuỳ theo tình hình thực tế và nguồn Quỹ phúc lợi của đơn vị hàng năm, thủ trưởng đơn vị bổ sung một số nội dung khám sức khoẻ khác để khám cho NLĐ. Về vấn đề này, ông Ngô Tấn Cư - Tổng giám đốc EVNCPC đặc biệt lưu ý các đơn vị thành viên chủ động căn cứ tình hình thực tế SXKD, nguồn Quỹ phúc lợi của đơn vị để nâng cao chi phí khám sức khoẻ cho người lao động trong thời gian tới.

EVNCPC tổ chức hội nghị thương lượng, đối thoại để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động 1
Ông Lê Hoàng Anh Dũng - Phó Tổng giám đốc và lãnh đạo các Ban Tổng công ty trao đổi các ý kiến liên quan đến Nội quy lao động

Về Nội quy lao động, trong những năm qua, Nội quy lao động của EVNCPC về cơ bản đã đạt được mục tiêu làm cơ sở để EVNCPC/đơn vị trực thuộc quản lý lao động, điều hành sản xuất, khen thưởng người có thành tích trong việc chấp hành tốt Nội quy lao động và xử lý các trường hợp vi phạm quy định về kỷ luật lao động. Tuy nhiên, với yêu cầu ngày càng cao trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt đảm bảo an toàn cho người lao động trong công tác quản lý vận hành, việc bổ sung các nội dung quy định cụ thể trong Nội quy lao động là hết sức cần thiết.
 

EVNCPC tổ chức hội nghị thương lượng, đối thoại để xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động 2
Ông Ngô Tấn Cư - Tổng giám đốc EVNCPC phát biểu kết luận tại hội nghị

Tại hội nghị, các Ban và lãnh đạo các đơn vị thành viên đã tập trung phân tích, đóng góp ý kiến các đề xuất của các đơn vị, cùng nhau thảo luận về từng vấn đề để đưa những Nội dung có lợi cho người lao động và phù hợp với thực tế của EVNCPC để đưa vào dự thảo Nội quy lao động 2024.

Hội nghị đã thảo luận, thẳng thắn trao đổi, giải đáp các nội dung của tập thể người lao động đưa ra trên tinh thần xây dựng và hợp tác. Một số vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm trong Nội quy lao động như: Điều 4: Thời giờ làm việc; Điều 21: Hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách; Điều 22. Hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức kéo dài thời hạn nâng bậc lương không quá sáu tháng…

Phát biểu kết luận tại hội nghị, trên cơ sở các ý kiến trao đổi thảo luận, Tổng giám đốc Ngô Tấn Cư đại diện người sử dụng lao động và Chủ tịch Công đoàn Trần Đình Hà đại diện bên NLĐ đã thống nhất các nội dung quan trọng, những thỏa thuận có lợi và bảo vệ quyền lợi của người lao động EVNCPC.
Tổng giám đốc đánh giá cao ý nghĩa của buổi thương lượng, đây là cầu nối giữa Ban lãnh đạo Tổng công ty và người lao động, giúp kịp thời phản ánh và giải quyết các tâm tư, nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh, góp phần vào việc phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của EVNCPC. Tổng giám đốc Ngô Tấn Cư đã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn tiếp thu các ý kiến góp ý của các Ban, đơn vị, Công đoàn Tổng công ty và sớm điều chỉnh, hoàn thiện dự thảo Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động 2024.

Tác giả: Xuân Thái
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHANOI tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng trạm biến áp 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ” NEW

Sáng ngày 18/12/2024, để chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng mới TBA 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ” tại Quận Long Biên, TP Hà Nội

EVNHCMC Gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”

Sáng ngày 17/12/2024, Công Đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã tổ chức lễ gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”. Đây là công trình thi đua cấp Công Đoàn Điện lực Việt Nam nhằm kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Ngành điện Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2024).

Công ty Điện lực Cao Bằng thực hiện tốt vai trò chăm lo lợi ích cho người lao động và công tác an sinh xã hội

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cung ứng điện đến khách hàng, Công ty Điện lực Cao Bằng (PC Cao Bằng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, chung tay cùng tỉnh Cao Bằng thực hiện tốt chủ trương “Không để ai bị bỏ lại phía sau” cũng như chăm lo lợi ích cho người lao động tại đơn vị.

“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN” ĐỘNG LỰC GIÚP NHỮNG CON NGƯỜI NỖ LỰC VƯƠN LÊN

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa trao tặng nhà mái ấm công đoàn cho công đoàn viên (CĐV) Nguyễn Thành Khánh có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại CĐCS Công ty Điện lực Long An. CĐV Nguyễn Thành Khánh công tác tại Đội Quản lý vận hành đường dây & Trạm biến áp, Điện lực Tân Thạnh, Công ty Công ty Điện lực Long An.

EVNTPP VINH TAN 4 tổ chức thành công Hội thao chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024)

Sau hơn 15 ngày thi đấu sôi nổi, kịch tính, với tinh thần thể thao trung thực và cao thượng, Hội thao công nhân viên chức lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNTPP VINH TAN 4) năm 2024 đã thành công tốt đẹp và được tổ chức bế mạc ngày 13/12 tại Nhà thi đấu đa năng, khu quản lý vận hành Nhà máy.

449 CBCNV tham gia Giải đi bộ online “Rèn luyện thân thể - Kiến thiết đất nước” của Công ty Truyền tải điện 4

Giải đi bộ online PTC4 năm 2024 là hoạt động thể dục thể thao nằm trong chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 353-NQ/ĐU của Đảng ủy PTC4 về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, giải có 449 người tham gia– chiếm hơn 25% tổng số CBCNV.

An toàn vệ sinh lao động: Trách nhiệm không chỉ riêng ai

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những vấn đề được tất cả các ban, ngành quan tâm đặt lên hàng đầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đặc thù về kỹ thuật, tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro cao như ngành Điện, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Để phòng ngừa những tai nạn lao động không mong muốn xảy ra trong quá trình lao động, cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, an toàn vệ sinh viên và chính bản thân người lao động.

PC Nghệ An hiến tặng 165 đơn vị máu lan tỏa trách nhiệm vì cộng đồng

Hưởng ứng "Tuần lễ hồng EVN" lần thứ X, với thông điệp “Trách nhiệm - Nghĩa tình”, ngày 07/12/2024, tại nhà điều hành, Công ty Điện lực Nghệ An (PC Nghệ An) đã phối hợp Trung tâm Huyết học và Truyền máu tỉnh Nghệ An, Truyền tải điện Nghệ An và Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện nhân đạo.

CÔNG ĐOÀN EVNSPC PHỔ BIẾN CÁC QUY ĐỊNH, QUY CHẾ MỚI

Ngày 9/12/2024, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức buổi phổ biến các quy định, quy chế mới… sau Hội nghị Người lao động năm 2024 của EVNSPC.

Giao lưu thể thao và chia sẻ kinh nghiệm giữa Cơ quan Tập đoàn và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng,

Chiều ngày 6/12, tại thành phố Hải Phòng, Giao lưu tennis, bóng đá và chia sẻ kinh nghiệm giữa Công đoàn cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Đây là hoạt động Hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024).

PC Sơn La: Hãy bảo vệ chính mình - xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả

Chiều ngày 06/12, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã tổ chức Lễ ký cam kết đảm bảo an toàn lao động trong CBCNV Công ty Điện lực Sơn La và Hội nghị quán triệt công tác an toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền đến người lao động ý thức “Hãy bảo vệ chính mình”.

Bế mạc giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2024

Sáng 7/12 đã diễn ra Vòng chung kết giải bóng đá truyền thống Tổng công ty điện lực Thành Phố Hà Nội 2024. Với 32 đội bóng đá nam, 33 đội bóng đá nữ tham dự, sau hơn 2 tháng, chức vô địch đã thuộc về những đội bóng xứng đáng.

Thông báo