Công ty Thủy điện Sơn La tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2024

Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả công tác năm 2023, 02 tháng đầu năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ 10 tháng cuối năm 2024 của chuyên môn; Báo cáo thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2023 của Ban chấp hành Công đoàn; Tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo năm 2023, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong năm 2024 của Ban thanh tra nhân dân. Các nội dung báo cáo về sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ tương trợ xã hội, trích nộp kinh phí công đoàn đều được thông qua tại Hội nghị và nhận được sự đồng thuận cao của Người lao động.
 

Toàn cảnh Hội nghị Người lao động năm 2024 của Công ty Thủy điện Sơn La

Trong điều kiện khó khăn do ảnh hưởng của hiện tượng El-Nino dẫn tới khô hạn, nắng nóng kéo dài, lưu lượng nước về hai hồ thấp hơn trung bình nhiều năm. Tình hình tài chính của EVN tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, năm 2023, tập thể CBCNV Công ty đã không ngừng phấn đấu và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quản lý vận hành an toàn, hiệu quả công trình thủy điện Sơn La và Lai Châu. Bên cạnh đó, Công ty luôn thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của Nhà nước, của ngành.
Công đoàn cùng chuyên môn luôn chủ động phát động các phong trào thi đua sát thực với tình hình sản xuất, các lĩnh vực của đời sống, công tác, học tập, nghiên cứu khoa học góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, tăng hiệu quả lao động.
Công tác tổ chức thăm hỏi, tặng quà các gia đình cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn được duy trì hàng năm. Các hoạt động khen thưởng thành tích con CBCNV, sinh hoạt hè nhân Tháng hành động vì trẻ em. Công ty tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch, tìm hiểu văn hóa các vùng miền trong và ngoài nước từ nguồn quỹ phúc lợi và quỹ khen thưởng nhân dịp tháng Công nhân, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao … Thông qua các hoạt động đó thể hiện sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, thể chất cho người lao động của Ban Lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Công ty.
Đồng thời, tăng cường thực hiện dân chủ trong Công ty, tiến hành thực hiện đối thoại với người lao động tại các đơn vị, tạo sự thống nhất, đoàn kết, môi trường làm việc cởi mở, thân thiện ... Trong năm 2023, không có CBCNV trong công ty, công dân, tổ chức, đơn vị ngoài gửi đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh liên quan đến lĩnh vực đơn vị quản lý.
Ghi nhận những kết quả đạt được, ông Lưu Khánh Toàn - Chủ tịch công đoàn công ty khẳng định: "Với sự đoàn kết, nỗ lực không ngừng của tập thể lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động, Công ty Thủy điện Sơn La sẽ tiếp tục phát huy các kết quả đã đạt được, khắc phục các khó khăn tồn tại, thực hiện những bước đi mới, sáng tạo để đẩy mạnh phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch được giao. Đồng thời chăm lo, đảm bảo tốt chế độ cho người lao động".
 

Ông Lưu Khánh Toàn- Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty phát biểu
 

Hội nghị Người lao động được tổ chức là dịp để lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn lắng nghe, giải quyết và trả lời các câu hỏi, kiến nghị của người lao động. Do đó, các đại biểu tham dự phát huy tinh thần trách nhiệm, tham luận với Hội nghị các ý kiến nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được thực hiện tốt nhất. Hội nghị đã dành phần lớn thời gian để tham luận, kiến nghị về các chủ đề như: “Người lao động chung tay, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao”; “Một số giải pháp cân đối nguồn kinh phí góp phần thực hiện tốt các hoạt động phúc lợi chăm lo cho người lao động Công ty Thủy điện Sơn La trong giai đoạn khó khăn về tài chính”; “Công tác phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền tại Công ty Thủy điện Sơn La trong việc chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần cho người lao động gắn liền với các phong trào thi đua, hoạt động sản xuất”; …
Đoàn chủ tịch đã ghi nhận các đề xuất và giải pháp hay, đồng thời phúc đáp các kiến nghị một cách thỏa đáng và được sự đồng thuận của toàn thể CBCNV tham gia Hội nghị.

Ông Khương Thế Anh- Giám đốc Công ty phát biểu ý kiến

Tại Hội nghị, ông Khương Thế Anh - Giám đốc Công ty khẳng định tiếp tục chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho người lao động; minh bạch trong công tác trả lương, thưởng, các chế độ chính sách đối với người lao động; chú trọng xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp; văn hóa an toàn; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác vận hành. Đặc biệt, Lãnh đạo các đơn vị tăng cường phổ biến những nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, những chủ trương, định hướng, nhiệm vụ trọng tâm của Công ty đến người lao động để tạo sự đồng thuận, đoàn kết, nhất trí trong tập thể. Từ đó triển khai thành những hành động, việc làm cụ thể, thi đua lập thành tích chào mừng 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực cách mạng Việt Nam và hoàn thành thắng lợi mục tiêu năm 2024 đã đề ra.
Hội nghị kêu gọi toàn thể CBCNV, người lao động trong toàn Công ty chung tay chia sẻ khó khăn với ngành Điện, tiếp tục tăng cường thực hiện các biện pháp sử dụng điện tiết kiệm và hiệu quả trong Công ty cũng như trong sinh hoạt gia đình, đặc biệt là vào giai đoạn hiện nay. Đồng thời, phát huy tinh thần trách nhiệm của mình, đoàn kết một lòng, tập trung trí tuệ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024.

Một số hình ảnh tại hội nghị.

Các đơn vị trình bày tham luận, kiến nghị 

 

Các đơn vị trình bày tham luận, kiến nghị

 

Các đơn vị trình bày tham luận, kiến nghị