Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động

02/12/2024 01:53:45 PM 493 lượt xem
Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) vừa tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động với người lao động. Đây là công tác thường niên, tổ chức dựa trên Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, các văn bản hướng dẫn và Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động
Hội nghị được kết nối trực tuyến đến tất cả các điểm cầu đơn vị trực thuộc Công ty.

Đối thoại với người lao động là hoạt động hết sức cần thiết, giúp người sử dụng lao động kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu các kiến nghị, đề xuất của người lao động để từ đó xem xét, giải quyết, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại. Đồng thời cũng là dịp để người sử dụng lao động và người lao động tạo sự gần gũi, gắn kết, chia sẻ và thấu hiểu nhau, cùng nhau thảo luận, thống nhất để đưa ra các hướng giải quyết phù hợp với tình hình thực tế, từ đó tạo sự đồng thuận trong toàn đội ngũ, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 2
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hộinghị.

Trước đó, Công đoàn Công ty đã ban hành văn bản gửi các đơn vị trực thuộc đề nghị lấy ý kiến, kiến nghị người lao động để tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2024. Qua đó, các ý kiến, đề xuất của người lao động được các đơn vị tập hợp gửi đến người sử dụng lao động và các phòng chuyên môn Công ty nhằm để được trả lời, giải đáp thông qua tại Hội nghị.

Tại đây, đại diện người sử dụng lao động và các phòng chức năng liên quan đã giải đáp, trả lời các câu hỏi, các ý kiến, đề xuất của người lao động một cách rõ ràng, thấu đáo. Các nội dung trao đổi chủ yếu tập trung vào một số vấn đề liên quan đến công tác lao động tiền lương và chế độ của người lao động. Ngoài ra, một số đề xuất, kiến nghị liên quan đến công tác đầu tư, công tác an toàn bảo hộ lao động, công tác kinh doanh và sản xuất kinh doanh dịch vụ điện lực,…cũng được người sử dụng lao động và đại diện các phòng trả lời cụ thể, công khai, dân chủ tại Hội nghị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 3
 Ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty trả lời ý kiến người lao động tại Hội nghị

Ngoài ra, Hội nghị cũng tiếp nhận được thêm một số ý kiến của người lao động phát sinh tại buổi đối thoại. Về cơ bản, đại đa số ý kiến đều được được các bộ phận liên quan phản hồi và giải thích thỏa đáng, đúng với các quy trình, quy định, quy chế hiện hành của Công ty và Tổng công ty. Một số ý kiến của người được Hội nghị ghi nhận, tiếp thu, xem xét, đưa vào kế hoạch điều chỉnh phù hợp trong thời gian tới. Đối với những ý kiến không thuộc thẩm quyền quyết định, Công ty sẽ nghiên cứu đề xuất ý kiến lên cơ quan cấp trên.

Kết luận Hội nghị, ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty gửi lời cảm ơn tới toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động đã kịp thời thông tin, truyền tải tới Ban lãnh đạo và các bộ phận chuyên môn, các tổ chức đoàn thể những ý kiến, đề xuất mang tinh thần xây dựng. Đồng thời khẳng định trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục quan tâm hơn nữa công tác đối thoại định kỳ, tiếp tục lắng nghe những ý kiến đóng góp, kiến nghị từ người lao đông để duy trì, phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, gắn bó đội ngũ, không ngừng tạo lòng tin, sự đồng thuận, sự tín nhiệm của người lao động với người sử dụng lao động, xây dựng môi trường làm việc thoải mái, tin cậy lẫn nhau, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 1
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty kết luận Hội nghị.

Cùng đó, Giám đốc PC Hà Tĩnh cũng yêu cầu các phòng chuyên môn, lãnh đạo đơn vị, tổ chức Công đoàn cần tổ chức khảo sát thực tế để tiếp tục nghiên cứu bổ sung, điều chỉnh các chế độ, quy định sát với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao lòng tin, lòng yêu nghề và tinh thần cống hiến của người lao động với tập thể, nỗ lực phấn đấu hết mình vì sự phát triển bền vững của Công ty.

Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2024 của PC Hà Tĩnh đã diễn ra thành công tốt đẹp. Từ đây tạo cơ sở, tiền đề, động lực để đội ngũ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Công ty vững tin bước vào một hành trình mới với những thuận lợi, khó khăn và thách thức mới. Với những gì đã đạt được cùng với sự quyết tâm, đồng sức, đồng lòng của cả tập thể, tin rằng, PC Hà Tĩnh sẽ gặt hái được thêm nhiều thành công hơn nữa, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh EVNNPC giao trong năm này và những năm tiếp theo./
Tác giả: Phương Thảo- PC Hà Tĩnh
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công ty Điện lực Sơn La viết tiếp “hành trình thắp sáng niềm tin”

Trải qua 36 năm (1990 - 2026) xây dựng và trưởng thành, Công ty Điện lực Sơn La nỗ lực bền bỉ kéo điện vượt núi, băng rừng, không ngừng mở rộng hệ thống điện trải khắp từ thành thị tới nông thôn, từ vùng thấp đến vùng cao, biên giới; vượt nắng, thắng mưa, làm chủ kỹ thuật, đảm bảo cấp điện ổn định trong mọi điều kiện thời tiết, phục vụ nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và nhu cầu điện sản xuất, kinh doanh, điện sinh hoạt của nhân dân.

Mỗi lá phiếu - một trách nhiệm: Đoàn viên, người lao động EVNNPT tích cực tham gia Ngày hội bầu cử 15/3/2026. NEW

Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa ban hành Văn bản số 51/CĐEVNNPT về việc đẩy mạnh tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động tích cực tham gia bỏ phiếu, thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của cử tri trong “Ngày hội non sông”. 

Vĩnh Tân 4: gieo mầm xanh trên vùng đất nắng gió khô cằn – khởi động Lễ phát động "Tết trồng cây" Xuân Bính Ngọ 2026 NEW

Sáng nay (11/3), tại khuôn viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, tiếng máy reo hòa cùng không khí rộn rã trong Lễ phát động “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026. Đây không chỉ là hoạt động hưởng ứng phong trào của Chính phủ, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ của ngành Điện lực Việt Nam về một hệ sinh thái phát triển bền vững.

Công ty Điện lực Sơn La tạo môi trường bình đẳng, thúc đẩy nội lực từ lao động nữ

Công ty Điện lực Sơn La có gần 200 lao động nữ, chiếm hơn 22% tổng số cán bộ, công nhân viên toàn đơn vị, đang làm việc ở nhiều vị trí từ công tác quản lý, chuyên môn và vận hành sản xuất trực tiếp. Công ty đã chú trọng công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, tạo điều kiện cho lực lượng cán bộ, lao động nữ phát huy năng lực, bản lĩnh và năng động, góp phần tích cực vào kết quả chung của ngành Điện.

Chung tay bảo vệ môi trường – Kiến tạo không gian làm việc xanh, sạch, đẹp

Hưởng ứng phong trào “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026, Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể phát động, triển khai hoạt động trồng và chăm sóc cây xanh tại đơn vị, địa phương và dọc bờ kè sông Bằng, khu vực ven khuôn viên trụ sở Công ty.

Phụ nữ EVNHANOI “bứt phá vươn xa” trong kỷ nguyên số

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Chương trình là dịp đánh giá những kết quả đã đạt được, định hướng nhiệm vụ thời gian tới và tôn vinh vai trò, đóng góp của nữ CBCNV trong toàn Tổng công ty.

Công ty Nhiệt điện Duyên Hải lan tỏa nhiều hoạt động ý nghĩa nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3

Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm tri ân nữ CBCNV, đồng thời hướng đến các hoạt động sẻ chia với cộng đồng tại địa phương.

Có một tháng Ba dịu dàng đến thế

Những ngày đầu tháng Ba, không gian làm việc tại Công ty Điện lực Phú Thọ (CTĐL Phú Thọ) dường như bỗng trở nên rạng rỡ và khác lạ. Tạm gác lại nhịp độ hối hả quen thuộc bên những xấp hồ sơ hay sự khô khan của những con số, bản vẽ kỹ thuật, CTĐL Phú Thọ bỗng được tô điểm bởi những tà áo dài thướt tha. Ít ai nghĩ rằng, đằng sau sự nguyên tắc và áp lực đặc thù của ngành Điện, các nữ cán bộ công nhân viên lại mang một nét duyên ngầm đằm thắm và mềm mại đến thế. Tất cả đã vẽ nên một bức tranh thật đẹp. Đó là hình ảnh của những người phụ nữ hiện đại, năng nổ, sắc sảo trong chuyên môn nhưng cũng vô cùng duyên dáng, tinh tế trong cuộc sống hàng ngày.

Điểm tựa vững chắc cho những "đóa hoa" kiên cường tại Công ty Điện lực Phú Thọ

Trong không khí rộn ràng của ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bên cạnh những bó hoa tươi thắm hay những tà áo dài rạng rỡ, tại Công ty Điện lực Phú Thọ (CTĐL Phú Thọ) còn mang một gam màu vô cùng ấm áp - gam màu của tình đồng nghiệp, của sự sẻ chia và những hành động chăm lo thiết thực. 

Hoạt động ý nghĩa của Công ty Điện lực Bắc Ninh và Công ty Điện lực Lạng Sơn nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

Hướng tới kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3 và 1986 năm cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày 06/3/2026, tại Bắc Ninh, Công ty Điện lực Bắc Ninh và Công ty Điện lực Lạng Sơn đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu trong không khí trang trọng, ấm áp, thắm tình đoàn kết. Chương trình là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa hai đơn vị, đồng thời tôn vinh những đóng góp của nữ cán bộ công nhân viên trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

EVNHCMC tôn vinh nữ CBCNV nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

Sáng ngày 05/3/2026, tại trụ sở Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC), Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động nữ công, công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2025 và Hội thi Karaoke chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Chương trình là dịp tôn vinh những đóng góp của nữ cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong toàn Tổng công ty, đồng thời tạo không khí giao lưu, gắn kết, lan tỏa tinh thần tích cực trong tập thể người lao động.

Những sắc màu thầm lặng làm nên chiều sâu bình đẳng giới ở Công ty Điện lực Sơn La

Không ồn ào hay phô trương, nhưng trong từng vị trí công việc, gần 200 nữ cán bộ, công nhân viên của Công ty Điện lực Sơn La đang lặng lẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc công bằng, nhân văn và hiện đại. Chính những đóng góp bền bỉ ấy đã làm nên chiều sâu cho công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ trong doanh nghiệp ngành Điện.