Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động

02/12/2024 01:53:45 PM 435 lượt xem
Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) vừa tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động với người lao động. Đây là công tác thường niên, tổ chức dựa trên Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, các văn bản hướng dẫn và Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động
Hội nghị được kết nối trực tuyến đến tất cả các điểm cầu đơn vị trực thuộc Công ty.

Đối thoại với người lao động là hoạt động hết sức cần thiết, giúp người sử dụng lao động kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu các kiến nghị, đề xuất của người lao động để từ đó xem xét, giải quyết, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại. Đồng thời cũng là dịp để người sử dụng lao động và người lao động tạo sự gần gũi, gắn kết, chia sẻ và thấu hiểu nhau, cùng nhau thảo luận, thống nhất để đưa ra các hướng giải quyết phù hợp với tình hình thực tế, từ đó tạo sự đồng thuận trong toàn đội ngũ, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 2
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hộinghị.

Trước đó, Công đoàn Công ty đã ban hành văn bản gửi các đơn vị trực thuộc đề nghị lấy ý kiến, kiến nghị người lao động để tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2024. Qua đó, các ý kiến, đề xuất của người lao động được các đơn vị tập hợp gửi đến người sử dụng lao động và các phòng chuyên môn Công ty nhằm để được trả lời, giải đáp thông qua tại Hội nghị.

Tại đây, đại diện người sử dụng lao động và các phòng chức năng liên quan đã giải đáp, trả lời các câu hỏi, các ý kiến, đề xuất của người lao động một cách rõ ràng, thấu đáo. Các nội dung trao đổi chủ yếu tập trung vào một số vấn đề liên quan đến công tác lao động tiền lương và chế độ của người lao động. Ngoài ra, một số đề xuất, kiến nghị liên quan đến công tác đầu tư, công tác an toàn bảo hộ lao động, công tác kinh doanh và sản xuất kinh doanh dịch vụ điện lực,…cũng được người sử dụng lao động và đại diện các phòng trả lời cụ thể, công khai, dân chủ tại Hội nghị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 3
 Ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty trả lời ý kiến người lao động tại Hội nghị

Ngoài ra, Hội nghị cũng tiếp nhận được thêm một số ý kiến của người lao động phát sinh tại buổi đối thoại. Về cơ bản, đại đa số ý kiến đều được được các bộ phận liên quan phản hồi và giải thích thỏa đáng, đúng với các quy trình, quy định, quy chế hiện hành của Công ty và Tổng công ty. Một số ý kiến của người được Hội nghị ghi nhận, tiếp thu, xem xét, đưa vào kế hoạch điều chỉnh phù hợp trong thời gian tới. Đối với những ý kiến không thuộc thẩm quyền quyết định, Công ty sẽ nghiên cứu đề xuất ý kiến lên cơ quan cấp trên.

Kết luận Hội nghị, ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty gửi lời cảm ơn tới toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động đã kịp thời thông tin, truyền tải tới Ban lãnh đạo và các bộ phận chuyên môn, các tổ chức đoàn thể những ý kiến, đề xuất mang tinh thần xây dựng. Đồng thời khẳng định trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục quan tâm hơn nữa công tác đối thoại định kỳ, tiếp tục lắng nghe những ý kiến đóng góp, kiến nghị từ người lao đông để duy trì, phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, gắn bó đội ngũ, không ngừng tạo lòng tin, sự đồng thuận, sự tín nhiệm của người lao động với người sử dụng lao động, xây dựng môi trường làm việc thoải mái, tin cậy lẫn nhau, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 1
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty kết luận Hội nghị.

Cùng đó, Giám đốc PC Hà Tĩnh cũng yêu cầu các phòng chuyên môn, lãnh đạo đơn vị, tổ chức Công đoàn cần tổ chức khảo sát thực tế để tiếp tục nghiên cứu bổ sung, điều chỉnh các chế độ, quy định sát với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao lòng tin, lòng yêu nghề và tinh thần cống hiến của người lao động với tập thể, nỗ lực phấn đấu hết mình vì sự phát triển bền vững của Công ty.

Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2024 của PC Hà Tĩnh đã diễn ra thành công tốt đẹp. Từ đây tạo cơ sở, tiền đề, động lực để đội ngũ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Công ty vững tin bước vào một hành trình mới với những thuận lợi, khó khăn và thách thức mới. Với những gì đã đạt được cùng với sự quyết tâm, đồng sức, đồng lòng của cả tập thể, tin rằng, PC Hà Tĩnh sẽ gặt hái được thêm nhiều thành công hơn nữa, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh EVNNPC giao trong năm này và những năm tiếp theo./
Tác giả: Phương Thảo- PC Hà Tĩnh
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHCMC tăng tốc thi đua hoàn thành 1.500 sáng kiến, lan tỏa phong trào Lao động sáng tạo NEW

Sáng 20/01/2026, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) tổ chức Tọa đàm “Giải pháp thi đua nước rút, hoàn thành kế hoạch thực hiện 1.500 sáng kiến, giải pháp của Tổng công ty và Chương trình 10.000 sáng kiến do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động, xây dựng gương điển hình Lao động sáng tạo”. Đồng chí Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chủ trì tọa đàm.

Công đoàn Cơ quan EVN được đề nghị tặng Bằng khen toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2025 NEW

Ngày 20/01, tại trụ sở EVN, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Hội nghị tống kết công tác Công đoàn năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Năm 2025 Công đoàn Cơ quan EVN đã phát huy tốt vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo đời sống người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và được đề nghị tặng Bằng khen toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Đội Quản lý điện Hiệp Đức: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động

Năm 2025, Công đoàn bộ phận Đội Quản lý điện Hiệp Đức đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động không chỉ thể hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn tại đơn vị.

EVNGENCO1: Khẳng định sức mạnh đồng thuận qua kế hoạch phối hợp trọng tâm năm 2026

Sáng ngày 16/01/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Hội nghị liên tịch đánh giá kết quả phối hợp năm 2025 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 giữa Tổng giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty.

Công đoàn EVNHCMC tổng kết hoạt động năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Sáng ngày 15/01/2026, Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty mở rộng nhằm tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; triển khai các hoạt động chào mừng 50 năm giải phóng miền Nam và 50 năm thành lập Sở quản lý và phân phối điện Thành phố Hồ Chí Minh.

Công đoàn EVNSPC đem mùa xuân - niềm vui - phấn khởi đến người lao động

Triển khai các hoạt động chăm lo Tết với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã đến thăm hỏi, động viên người lao động tại các đơn vị trực thuộc trước thềm Tết cổ truyền năm 2026 của dân tộc.

Thủy điện An Khê – Ka Nak: Từ những con số ấn tượng năm 2025 đến hành trình lan tỏa văn hóa và thắp sáng niềm tin

Năm 2025 khép lại với nhiều dấu ấn nổi bật tại Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak. Tổng sản lượng điện đạt 695 triệu kWh, vượt 19,41% so với kế hoạch năm và tăng 34,81% so với cùng kỳ năm 2024. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đều đạt và vượt; toàn bộ công trình vận hành an toàn, ổn định, không để xảy ra sự cố. Những kết quả ấy không chỉ khẳng định năng lực quản lý, điều hành và vận hành chuyên nghiệp của Công ty, mà còn là thành quả của một tập thể đoàn kết, kỷ luật và cùng chung một nền tảng giá trị văn hóa.

Công đoàn EVNSPC chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động

Nhằm bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều được đón Tết Bính Ngọ 2026 trong không khí ấm áp, nghĩa tình, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa có hướng dẫn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Đội Quản lý điện Duy Xuyên lan tỏa nghĩa tình trong các hoạt động an sinh xã hội

Những ngày đầu năm dương lịch 2026, khi tiết trời bắt đầu chuyển lạnh, Công đoàn bộ phận Đội Quản lý điện Duy Xuyên (PC Đà Nẵng) đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tri ân và hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Đây là hoạt động ý nghĩa trong chuỗi chương trình hưởng ứng Tháng tri ân khách hàng, thể hiện trách nhiệm xã hội và truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” của cán bộ, công nhân viên ngành Điện.

Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai thăm hỏi, hỗ trợ gia đình CBCNV qua đời do bệnh hiểm nghèo

Ngày 09/01/2026, tại phường Cam Đường, tỉnh Lào Cai, Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai đã tổ chức thăm hỏi, trao tiền trợ cấp cho thân nhân anh Nguyễn Trương Vương – nhân viên Phòng Tổng hợp, Xí nghiệp Lưới điện cao thế Lào Cai, không may qua đời do mắc bệnh hiểm nghèo trong thời gian còn công tác tại đơn vị.

Công ty Điện lực Sơn La trao “Mái ấm Công đoàn” – Lan tỏa nghĩa tình ngành Điện

Ngày 08/01/2026, tại bản Mường Lạn, xã Mường Lạn (tỉnh Sơn La), Công ty Điện lực Sơn La đã tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Vì Văn Thư, công nhân Đội Quản lý điện lực khu vực Sông Mã - Sốp Cộp. Đoàn công tác do ông Trần Duy Trinh - Giám đốc Công ty làm Trưởng đoàn và ông Nguyễn Viết Thông, Ủy viên BCH Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC), Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La, cùng sự tham dự của lãnh đạo Công ty, Công đoàn và đơn vị trực tiếp quản lý.

Công đoàn EVNNPT năm 2025 - Những con số biết nói và dấu ấn đồng hành vì người lao động

Năm 2025, trong bối cảnh Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa bảo đảm vận hành an toàn hệ thống truyền tải điện quốc gia, vừa triển khai khối lượng đầu tư xây dựng lớn, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò chăm lo, đại diện và đồng hành cùng người lao động, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động. Các hoạt động công đoàn không chỉ lan tỏa giá trị nhân văn, khơi dậy tinh thần gắn kết mà còn được phản ánh sinh động, thuyết phục bằng những con số cụ thể trong từng lĩnh vực hoạt động: