Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động

02/12/2024 01:53:45 PM 680 lượt xem
Công ty Điện lực Hà Tĩnh (PC Hà Tĩnh) vừa tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động với người lao động. Đây là công tác thường niên, tổ chức dựa trên Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, các văn bản hướng dẫn và Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động
Hội nghị được kết nối trực tuyến đến tất cả các điểm cầu đơn vị trực thuộc Công ty.

Đối thoại với người lao động là hoạt động hết sức cần thiết, giúp người sử dụng lao động kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu các kiến nghị, đề xuất của người lao động để từ đó xem xét, giải quyết, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại. Đồng thời cũng là dịp để người sử dụng lao động và người lao động tạo sự gần gũi, gắn kết, chia sẻ và thấu hiểu nhau, cùng nhau thảo luận, thống nhất để đưa ra các hướng giải quyết phù hợp với tình hình thực tế, từ đó tạo sự đồng thuận trong toàn đội ngũ, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 2
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hộinghị.

Trước đó, Công đoàn Công ty đã ban hành văn bản gửi các đơn vị trực thuộc đề nghị lấy ý kiến, kiến nghị người lao động để tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2024. Qua đó, các ý kiến, đề xuất của người lao động được các đơn vị tập hợp gửi đến người sử dụng lao động và các phòng chuyên môn Công ty nhằm để được trả lời, giải đáp thông qua tại Hội nghị.

Tại đây, đại diện người sử dụng lao động và các phòng chức năng liên quan đã giải đáp, trả lời các câu hỏi, các ý kiến, đề xuất của người lao động một cách rõ ràng, thấu đáo. Các nội dung trao đổi chủ yếu tập trung vào một số vấn đề liên quan đến công tác lao động tiền lương và chế độ của người lao động. Ngoài ra, một số đề xuất, kiến nghị liên quan đến công tác đầu tư, công tác an toàn bảo hộ lao động, công tác kinh doanh và sản xuất kinh doanh dịch vụ điện lực,…cũng được người sử dụng lao động và đại diện các phòng trả lời cụ thể, công khai, dân chủ tại Hội nghị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 3
 Ông Nguyễn Tiến Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty trả lời ý kiến người lao động tại Hội nghị

Ngoài ra, Hội nghị cũng tiếp nhận được thêm một số ý kiến của người lao động phát sinh tại buổi đối thoại. Về cơ bản, đại đa số ý kiến đều được được các bộ phận liên quan phản hồi và giải thích thỏa đáng, đúng với các quy trình, quy định, quy chế hiện hành của Công ty và Tổng công ty. Một số ý kiến của người được Hội nghị ghi nhận, tiếp thu, xem xét, đưa vào kế hoạch điều chỉnh phù hợp trong thời gian tới. Đối với những ý kiến không thuộc thẩm quyền quyết định, Công ty sẽ nghiên cứu đề xuất ý kiến lên cơ quan cấp trên.

Kết luận Hội nghị, ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty gửi lời cảm ơn tới toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động đã kịp thời thông tin, truyền tải tới Ban lãnh đạo và các bộ phận chuyên môn, các tổ chức đoàn thể những ý kiến, đề xuất mang tinh thần xây dựng. Đồng thời khẳng định trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục quan tâm hơn nữa công tác đối thoại định kỳ, tiếp tục lắng nghe những ý kiến đóng góp, kiến nghị từ người lao đông để duy trì, phát huy trí tuệ tập thể, đoàn kết, gắn bó đội ngũ, không ngừng tạo lòng tin, sự đồng thuận, sự tín nhiệm của người lao động với người sử dụng lao động, xây dựng môi trường làm việc thoải mái, tin cậy lẫn nhau, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơn vị.
 
Công ty Điện lực Hà Tĩnh: Đối thoại để đồng hành cùng người lao động 1
Ông Phạm Công Thành - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty kết luận Hội nghị.

Cùng đó, Giám đốc PC Hà Tĩnh cũng yêu cầu các phòng chuyên môn, lãnh đạo đơn vị, tổ chức Công đoàn cần tổ chức khảo sát thực tế để tiếp tục nghiên cứu bổ sung, điều chỉnh các chế độ, quy định sát với thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao lòng tin, lòng yêu nghề và tinh thần cống hiến của người lao động với tập thể, nỗ lực phấn đấu hết mình vì sự phát triển bền vững của Công ty.

Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2024 của PC Hà Tĩnh đã diễn ra thành công tốt đẹp. Từ đây tạo cơ sở, tiền đề, động lực để đội ngũ lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Công ty vững tin bước vào một hành trình mới với những thuận lợi, khó khăn và thách thức mới. Với những gì đã đạt được cùng với sự quyết tâm, đồng sức, đồng lòng của cả tập thể, tin rằng, PC Hà Tĩnh sẽ gặt hái được thêm nhiều thành công hơn nữa, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh EVNNPC giao trong năm này và những năm tiếp theo./
Tác giả: Phương Thảo- PC Hà Tĩnh
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHCMC tăng cường đối thoại, lắng nghe và giải quyết kiến nghị của người lao động NEW

Sáng 20/8, Đảng ủy Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ, đảng viên, đoàn thanh niên và người lao động năm 2026. Đồng chí Phạm Quốc Bảo – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty chủ trì Hội nghị.

Công đoàn Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa thăm hỏi công nhân thi công ngoài hiện trường

Nhằm kịp thời động viên, chia sẻ với người lao động đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tại các công trình sửa chữa lớn năm 2026, Công đoàn Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa (KHPC) đã tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân lao động đang tham gia thi công các công trình sửa chữa lớn năm 2026.

Công đoàn EVNGENCO1 đẩy mạnh ứng dụng AI, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số

Ngày 20/8, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 tổ chức lớp tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả công tác công đoàn” dành cho cán bộ công đoàn các cấp trong Tổng công ty. Chương trình được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đầu cầu Cơ quan Tổng công ty với 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc, thu hút trên 200 học viên tham gia.

"Người giữ lửa" phong trào trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026

Trong mỗi chặng đường phát triển của Công ty Điện lực Hưng Yên (CTĐL Hưng Yên), nguồn nhân lực luôn được xác định là tài sản quý giá nhất, là nền tảng vững chắc cho mọi thắng lợi trong sản xuất kinh doanh và bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục trên địa bàn toàn tỉnh.

Người thợ điện giữa mùa thu lịch sử

Mỗi độ tháng Tám về, khi những lá cờ đỏ sao vàng rực rỡ trên khắp các tuyến phố, mỗi người dân Việt Nam lại bồi hồi nhớ về những mốc son chói lọi của dân tộc: Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9. Đó là dịp để mỗi người thêm tự hào về truyền thống yêu nước, đồng thời bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các thế hệ cha anh đã không tiếc máu xương để giành độc lập, tự do cho dân tộc.

Công đoàn EVNNPC nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới NEW

Nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gắn với yêu cầu thực tiễn tại cơ sở, sáng 18/8, tại tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ Công đoàn, triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Công đoàn Công ty Điện lực Huế kiểm tra công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 NEW

Thực hiện chương trình công tác Công đoàn năm 2026, từ ngày 10/8 đến ngày 17/8/2026, Công đoàn Công ty Điện lực Huế tổ chức kiểm tra công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm tại 06 Công đoàn cơ sở thành viên (CĐCSTV): Hương Thủy, Phú Lộc, Nam Đông, Hương Trà, Phú Vang và A Lưới.

Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy tổ chức gặp mặt các cháu trúng tuyển đại học, cao đẳng năm 2026

Chiều 18/8, Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy tổ chức chương trình Gặp mặt, biểu dương các cháu là con CBCNV Công ty trúng tuyển đại học, cao đẳng năm 2026.

Người cán bộ kỹ thuật nặng lòng với nghề Điện

Hơn 26 năm gắn bó với ngành Điện, anh Thạch Quan Tiên (47 tuổi), cán bộ kỹ thuật Điện lực Châu Thành, Công ty Điện lực Vĩnh Long, luôn được đồng nghiệp tin yêu bởi sự tận tụy, trách nhiệm, không ngại khó và tinh thần đam mê sáng tạo. Những nỗ lực bền bỉ ấy đưa anh trở thành một trong những gương mặt tiêu biểu được vinh danh “Người lao động tiêu biểu” năm 2026 tại Hà Nội.

Thắp lửa bản lĩnh cán bộ công đoàn và lắng nghe "Nhịp thở" người lao động

Trong không khí sôi nổi của những ngày tháng 8/2026 lịch sử, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức chuỗi hoạt động mang tính chiến lược, gồm: Tập huấn nghiệp vụ và Hội nghị “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau).

Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên thăm, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia A1

Ngày 17/8, đoàn công tác do đồng chí Vũ Đức Phong - Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên làm trưởng đoàn - đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ cùng lực lượng chức năng đang thực hiện nhiệm vụ lấy mẫu hài cốt tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia A1.

Công đoàn EVNHCMC: Lắng nghe, đồng hành cùng người lao động từ cơ sở NEW

Thực hiện Chương trình công tác năm 2026, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM tổ chức đợt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, kết hợp với Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty và Ban Thanh tra nhân dân Tổng công ty làm việc tại 06 Công đoàn cơ sở.