Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động
Hội nghị năm nay tập trung vào việc giám sát thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, cũng như các quy định liên quan đến quyền lợi người lao động tại nơi làm việc, thông qua quy định quản lý và sử dụng các loại quỹ, báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và thông qua các Nghị quyết quan trọng cho năm 2025.
Ông Vũ Xuân Linh - Giám đốc Công ty Điện lực Cao Bằng phát biểu khai mạc Hội nghị
Khai mạc Hội nghị, ông Vũ Xuân Linh - Giám đốc Công ty Điện lực Cao Bằng cho biết: “Năm 2024 vừa qua, mặc dù Công ty Điện lực Cao Bằng gặp nhiều khó khăn, thử thách do điều kiện thời tiết biến đổi khắc nghiệt bất thường nhưng nhờ sự đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ của tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) Công ty Điện lực Cao Bằng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, duy trì được sự ổn định trong cung cấp điện, đảm bảo nhu cầu sản xuất và sinh hoạt của nhân dân. Năm 2025 Công ty tiếp tục đặt ra mục tiêu nâng cao năng suất lao động, ứng dụng công nghệ tiên tiến và cải thiện phúc lợi cho người lao động, mong muốn tập thể CBCNV Công ty Điện lực Cao Bằng sẽ tiếp tục gắn kết, phát huy sáng tạo cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và thân thiện đồng thời nâng cao cải thiện chất lượng dịch vụ khách hàng”
Ông Mai Minh Thành – Trưởng phòng Kế hoạch và Vật tư trình bày báo cáo
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe ông Mai Minh Thành – Trưởng phòng Kế hoạch và Vật tư báo cáo đánh giá Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024, phương hướng nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp phấn đấu hoàn thành toàn diện chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025.
Cũng tại Hội nghị, ông Đỗ Vĩnh Cương - Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả Hội nghị người lao động của các đơn vị, việc thực hiện quy chế dân chủ, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, chế độ chính sách; trả lời, giải đáp thấu đáo các ý kiến, kiến nghị tại Hội nghị, đảm bảo thực hiện dân chủ, đúng quy định.
Ông Đỗ Vĩnh Cương - Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị
Một nội dung quan trọng trong Hội nghị là việc thông qua quy định quản lý và sử dụng các loại quỹ của Công ty. Các loại quỹ Công đoàn, quỹ Bảo trợ, quỹ Khuyến học và khuyến tài, quỹ Tình nghĩa và các khoản quỹ hỗ trợ khác là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Báo cáo về hoạt động của các quỹ trong năm 2024 đã được bà Lương Hồng Lệ - Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty trình bày chi tiết, với các con số cụ thể và cách thức phân bổ hợp lý. Theo đó, Công ty cam kết sẽ tiếp tục duy trì sự minh bạch trong quá trình sử dụng các quỹ, đảm bảo mọi khoản chi tiêu đều được công khai và không có sự phân biệt hay thiên vị. Một số quỹ hỗ trợ cũng đã được điều chỉnh để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động, đặc biệt là trong các trường hợp khó khăn hay khi ốm đau, tai nạn lao động.
Bà Lương Hồng Lệ - Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty báo cáo thu chi các loại quỹ
Trong khuôn khổ Hội nghị, bà Hoàng Thu Thanh Thủy – Trưởng ban Thanh tra nhân dân, Trưởng phòng Thanh tra, Bảo vệ và Pháp chế trình bày hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân rõ ràng và chi tiết. Ban Thanh tra nhân dân là tổ chức giám sát các hoạt động của Công ty, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đồng thời góp phần đảm bảo các chính sách và quy định của Công ty được thực hiện nghiêm túc. Báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân đã nêu bật những kết quả công tác giám sát trong năm 2024, chỉ ra các vấn đề tồn tại và đưa ra các khuyến nghị cho Công ty năm 2025. Các đại biểu tham gia Hội nghị đều nhất trí cao với những đề xuất này và cam kết sẽ cùng Ban Giám đốc Công ty tiếp tục nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.
Bà Hoàng Thu Thanh Thủy – Trưởng ban Thanh tra nhân dân, Trưởng phòng Thanh tra, Bảo vệ và Pháp chế trình bày báo cáo tại Hội nghị
Kết thúc Hội nghị, các đại biểu đã thông qua Nghị quyết với các nội dung quan trọng gắn liền với công tác thi đua thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 theo Chỉ thị liên tịch số 142/CTLT-PCCB-CĐ ngày 13/01/2025 của Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng về việc phát động phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 và giai đoạn 2021-2025”.
CBCNV biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025
Với tinh thần đoàn kết và cam kết từ cả hai phía, Hội nghị Người lao động tại Công ty Điện lực Cao Bằng năm 2025 đã thành công tốt đẹp, góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển hài hòa giữa lợi ích của Công ty và người lao động. Hội nghị một lần nữa khẳng định: “Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không thể thiếu sự gắn kết giữa Lãnh đạo và cán bộ công nhân viên cùng gắn bó, sẻ chia, tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp để phấn đấu hoàn thành chung “một mục tiêu - một hành trình” từ đó góp phần xây dựng một tập thể vững mạnh, sẵn sàng ứng phó với những thách thức trong tương lai”.
Tác giả: Hoàng Thu Thanh Thủy -PC Cao Bằng