Công ty Điện lực Bình Dương tổ chức hội nghị Người lao động và Hội nghị đối thoại định kỳ

Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả hội nghị Người lao động các đơn vị trực thuộc; kết quả thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của Người lao động và thỏa ước lao động tập thể; Báo cáo tóm tắt kết quả SXKD năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025. Đồng thời, toàn thể hội nghị cũng đã được nghe báo cáo công khai mức trích lập, tình hình sử dụng Quỹ Phúc lợi, Quỹ khen thưởng; báo cáo việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn năm 2023-2024 và tình hình công tác thi đua khen thưởng của Công ty trong năm qua.

Theo đó, trong năm 2024 Công đoàn Công ty Điện lực Bình Dương đã trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho 100% CBCNV với số tiền là 34.522 triệu đồng; đóng bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể CBCNV; giải quyết các chế độ ốm đau, trợ cấp khó khăn cho Đoàn viên Công đoàn và thân nhân, thăm hỏi cán bộ công đoàn, cán bộ hưu trí nhân các dịp lễ, tết, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và các hoạt động chăm lo khác cho 1.897 lượt người, số tiền 1.072 triệu đồng; Giải quyết chế độ thai sản (nữ và nam), dưỡng sức sau sinh 19 trường hợp, tổng số tiền 399,3 triệu đồng; Giải quyết chế độ BHXH cho CBCNV, con của CBCNV dưới 7 tuổi bị ốm đau: 68 trường hợp, số tiền: 219,6 triệu đồng; Thực hiện nâng bậc lương, chuyển ngạch lương cho 598 người; tổ chức nghĩ điều dưỡng, dưỡng sức phục hồi chức năng lao động cho 211 người tại Khách sạn du lịch Điện lực Vũng Tàu và Thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo quy định cho CBCNV trong năm 2024, đạt tỉ lệ 99,92%.

Chia sẻ tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Quốc Việt – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã đánh giá cao nỗ lực của toàn thể CBCNV đối với kết quả Công ty đạt được trong năm 2024. Đồng chí cũng nhấn mạnh thêm, năm 2025 tiếp tục là năm khó khăn đòi hỏi tập thể lãnh đạo và CBCNV Công ty Điện lực Bình Dương tiếp tục đoàn kết, đồng lòng vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tiếp tục đảm bảo điều kiện làm việc, tăng thu nhập và chăm lo đời sống cho CBCNV. 

Hội nghị cũng đã tiếp nhận 48 kiến nghị trong lĩnh vực chuyên môn, Công đoàn; 18 ý kiến góp ý sửa đổi, bổ sung các quy chế quy định; 01 ý kiến góp ý sửa đổi, bổ sung các quy chế quy định của Tổng công ty. Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Đỗ Hoàng Sơn – Phó Giám đốc , Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trả lời các kiến nghị của Người lao động. Đối với kiến nghị cấp Tổng công ty, đồng chí Đỗ Hoàng Sơn sẽ thay mặt Người lao động kiến nghị tại hội nghị Người lao động Tổng Công ty Điện lực miền Nam năm 2025. Hội nghị cũng đã thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty năm 2025 và bầu 12 đại biểu tham dự hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty năm 2025.

Hội nghị người lao động được tổ chức định kỳ hàng năm là dịp phát huy vai trò, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; nâng cao hiệu quả trong công tác SXKD, nâng cao thu nhập, đời sống, vật chất tinh thần và cải thiện hơn nữa môi trường làm việc cho người lao động. Hội nghị cũng là dịp nhìn lại, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết năm 2024, đề ra phương hướng nhiệm vụ cho năm 2025. Trong không khí phấn khởi của hội nghị, phát động phong trào thi đua đến toàn thể CBCNV, tạo khí thế thực hiện thắng lợi nghị quyết hội nghị năm 2025./.