Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024

20/06/2024 10:21:08 AM 461 lượt xem
Theo tiêu chí chấm điểm xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức. Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng đã đạt 125 điểm/100 điểm chuẩn và được Tổng LĐLĐVN vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024.
Để được xếp hàng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” đơn vị phải được đánh giá chấm điểm với gần 100 tiêu chí do Ban Tổ chức đưa ra, tất cả các tiêu chí đánh giá tập trung vào 9 nội dung trọng tâm sau: (1) Tuyển dụng và sử dụng lao động; (2) Quy chế dân chủ cơ sở - Kỷ luật lao động; (3) Tiền lương; (4) Phụ cấp, trợ cấp và tiền lương; (5) Phúc lợi; (6) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; (7) An toàn, vệ sinh lao động; (8) Bảo hiểm xã hội; (9) Công đoàn. Ban Tổ chức đã đánh gia và chấm điểm Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng  thuộc Tổng công ty Phát điện 2 đạt 125 điểm/100 điểm chuẩn của Ban Tổ chức đưa ra, một số thành tích tiêu biểu, cụ thể như sau:

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh
Công ty  CP Nhiệt điện Hải Phòng tặng quà cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân 2024.
 
Thu nhập: Đời sống NLĐ luôn được quan tâm, đảm bảo ổn định. Thu nhập bình quân năm 2023 và 5 tháng đầu năm 2024 là 19,8 triệu đồng/người/tháng.
Công tác tuyển dụng và sử dụng lao động: Công ty ký kết HĐLĐ đầy đủ đối với 100% người lao động theo quy định, hàng năm công ty tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, sắp xếp phân công công việc hợp lý theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, công ty thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật của ngành Điện đối với người lao động.
Thực hiện Quy chế dân chủ: Đơn vị đã xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện xây dựng bản Thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự pháp luật quy định với nhiều nội dung, điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật.
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh
Công ty  CP Nhiệt điện Hải Phòng trao quà cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán 2024
 
Thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi: áp dụng thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi theo đúng nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể đã xây dựng và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và xã hội TP Hải Phòng.
Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động: Thực hiện tốt các chế độ, chính sách và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho NLĐ; xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, định mức lao động theo quy định và hàng năm tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định pháp luật mới ban hành, hàng tháng người lao động được thanh toán đầy đủ tiền lương, thưởng, tiền ăn ca và các khoản phụ cấp đúng kỳ hạn, theo quy định của Tập đoàn và của Công ty.
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh
Công ty  CP Nhiệt điện Hải Phòng và Công đoàn trao quà cho người lao động trực tiếp
 
Các chế độ, quyền lợi của NLĐ được Công ty được đảm bảo đúng quy định của pháp luật: 100% NLĐ được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, Công ty mua thêm loại hình bảo hiểm 24h để hỗ trợ NLĐ trong các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, điều trị bệnh lâu dài, bệnh phải phẫu thuật và những rủi ro, tai nạn không mong muốn khác. Từ đầu năm 2023 đến nay loại hình bảo hiểm 24h đã chi trả cho 51 trường hợp với tổng số tiền là 250.850.000 đồng.
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh
Công ty  CP Nhiệt điện Hải Phòng biểu dương khen thưởng con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập
 
 Từ đầu năm 2023 đến nay thực hiện trợ cấp đột xuất cho 126 người với số tiền là 519.683.000 đồng. Tặng quà sinh nhật cho NLĐ với số tiền: 1.000.000 đồng/người.  Hỗ trợ kinh phí thuê xe cho NLĐ đi làm từ Thành phố Hải Phòng sang Công ty và ngược lại với số tiền: 30.000.000 đồng/quý. Hỗ trợ kinh phí mua nước uống cho NLĐ làm việc trong mùa nắng nóng năm 2023, 2024 với số tiền: 277.000.000 đồng.  Hỗ trợ NLĐ trong Khu nhà ở CBCNV chi phí tiền nhân công cho lực lượng trông xe máy với số tiền: 5.000.000 đồng/tháng. Tặng quà NLĐ tại thời điểm nghỉ hưu: 6.000.000 đồng/người. Thăm hỏi, tặng quà NLĐ, thân nhân NLĐ là Thương binh, liệt sĩ nhân dịp 27/7 năm 2023 với số tiền: 50.500.000 đồng. Hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà Mái ấm công đoàn cho 01gia đình NLĐ và chia sẻ, hỗ trợ cho 02 gia đình NLĐ không may gặp rủi ro do hỏa hoạn với tổng số tiền là 48.000.000 đồng. Hỗ trợ chi phí cho NLĐ có con (con đẻ, con nuôi được pháp luật thừa nhận) trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo năm học 2023 - 2024 với số tiền: 683.000.000 đồng.
Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hài Phòng được vinh danh
Công ty  CP Nhiệt điện Hải Phòng trao quà cho gia đình khó khăn

Nhiều hoạt động an sinh xã hội:
Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công ty, Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn trong các hoạt động an sinh xã hội như: Thăm và trao quà phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; tặng quà cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo; ủng hộ Hội người mù, Hội nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ các hoạt động trên địa bàn nhân các ngày Lễ, Tết; nhận đỡ đầu 01 cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Tổng số tiền hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng. Phối hợp chuyên môn, Đoàn TN, Hội CCB thực hiện công tác thiện nguyện: trao 75.000.000 đồng và tặng quà: chăn, chiếu, màn cho các cháu học sinh vùng cao.
Tác giả: Đắc Cường - Ban TGNC
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Đại hội Đảng bộ EVNGENCO1 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Trong 02 ngày 21 – 22/4/2025, tại Hà Nội, Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ EVNGENCO1 lần thứ XXVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 201 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.000 đảng viên trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2025

Ngày 22/4/2025, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 134/134 đại biểu được triệu tập.

EVNHANOI hưởng ứng Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh truyền thống, chăm lo người lao động

Hướng tới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới, Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Đây không chỉ là dịp ôn lại truyền thống đấu tranh vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để chăm lo tốt hơn quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

EVNHANOI tỏa sáng tại Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Với tinh thần thể thao rèn luyện sức khỏe, gắn kết tập thể và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét tại Hội khỏe Công nhân viên chức lao động và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Hội nghị người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025

Việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích như tăng tính minh bạch, nâng cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và cải tiến. Nhờ đó, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nhân viên gắn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.

EVNCPC & EVNHCMC: Gắn kết để cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành điện

Vừa qua, buổi giao lưu giữa Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã diễn ra tại trụ sở Tổng công ty EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức đào tạo trực tuyến về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc”

Ngày 09/01, Công ty CNTT Điện lực miền Bắc đã tổ chức chương trình đào tạo trực tuyến với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” tại các địa điểm làm việc trong toàn Công ty. Mục tiêu của chương trình là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, trong công tác chuyên môn. Chương trình tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng hai công cụ AI nổi bật hiện nay: Microsoft 365 Copilot và NotebookLM của Google, với sự tham gia chia sẻ kinh nghiệm từ các cán bộ kỹ thuật có chuyên môn cao.

EVNHCMC làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng ngày 10/4, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã có buổi làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giám sát việc thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành theo Quyết định 217-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua Chương trình Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động

Nhóm thiện nguyện "Máu và Năng lượng", lan tỏa yêu thương từ những người thợ điện Đồng Tháp Mười

Mặc dù khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề nhưng họ có chung một tấm lòng nhân ái, những người thợ điện ở vùng đất Lấp Vò đã nắm tay thể hiện tinh thần thiện nguyện, đặc biệt là nghĩa cử ‘hiến máu cứu người’… thơm thảo và cao đẹp như hương sen hồng đẹp nhất xứ sở Tháp Mười.

EVNHANOI phát động phong trào thi đua “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI”

Ngày 09/4, EVNHANOI tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua với chủ đề “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI nhằm khơi dậy tính thần sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới trong toàn Tổng công ty.