Vừa mới đây, tại phường Phan Thiết, tỉnh Lâm Đồng, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (CĐ EVNSPC) đã tổ chức hội nghị Ban chấp hành (BCH) lần thứ IX, khóa X.
Tại Hội nghị, BCH đã bàn thảo, thông qua các nội dung quan trọng, nổi bật gồm Sơ kết 6 tháng đầu năm & phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025; Chương trình hành động của Ban chấp hành về thực hiện Nghị quyết số 305-NQ/ĐU ngày 11/6/2025 của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam về Tăng cường lãnh đạo bảo đảm điều kiện làm việc và an sinh nội bộ đối với CNVCLĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Chương trình hành động của Ban chấp hành thực hiện Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 – 2028…
Quang cảnh hội nghị Ban chấp hành (BCH) lần thứ chín, khóa X (ảnh: PCLĐ)
Đặc biệt, Hội nghị đã dành thời gian trọng tâm trao đổi những vấn đề liên quan đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của Công đoàn viên (CĐV), bao gồm các nội dung Thương lượng tập thể, Đối thoại định kỳ, Đối thoại vụ việc; các dự thảo báo cáo của Công đoàn để trình Hội nghị Người lao động Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) năm 2025.
Tại hội nghị, CĐ EVNSPC đã thông qua các dự thảo báo cáo của công đoàn trình hội nghị người lao động EVNSPC năm 2025 gồm: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024; Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; Tình hình sử dụng các quỹ do người lao động đóng góp; Tổng hợp kết quả hội nghị NLĐ cơ sở; Hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân…
Phó Chủ tịch CĐ EVNSPC Phạm Nguyễn Minh Châu khảo sát màng lưới an toàn vệ sinh viên tại Công ty Điện lực Hậu Giang cũ vào tháng 5/2025 (ảnh: PCTPCT)
Các nội dung thương lượng tập thể và đối thoại gắn liền chế độ, quyền lợi người lao động được các đại biểu quan tâm, thảo luận sôi nổi với tinh thần trách nhiệm cao. Theo đó, nội dung thương lượng tập thể có 4 ý kiến, xoay quanh vấn đề về đồng phục, trang phục bảo hộ lao động, mua bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ nhà ở công tác. Trong đó đặc biệt quan tâm đến những trường hợp phải di chuyển công tác xa sau khi sáp nhập các Công ty Điện lực kể từ ngày 01/7/2025…
Nội dung đối thoại định kỳ có 12 ý kiến, xoay quanh nội dung về các phong trào rèn luyện thể thao, cấp thêm phương tiện phục vụ sản xuất kinh doanh, chế độ chính sách và hỗ trợ đời sống cho NLĐ đi làm xa nhà (phương tiện, nơi ở…) sau khi sáp nhập tỉnh, bố trí cán bộ làm công tác công tác chuyên trách Đảng - Đoàn thể, lao động sản xuất khác; chỉ đạo, giám sát cập nhật hồ sơ nặng nhọc độc hại, chi phí đào tạo, tuyển dụng; quy định về quản lý, bảo vệ dữ liệu cá nhân …
Nội dung đối thoại vụ việc có 6 ý kiến, bao gồm: Đề nghị sửa đổi dự thảo Quy định Thi đua - Khen thưởng EVNSPC, Nội quy lao động, đề xuất vận động hỗ trợ cho NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu, nghỉ việc…
Công đoàn EVNSPC thăm hỏi người lao động Điện lực Krông Nô, Công ty Điện lực Đăk Nông (cũ) thuộc Tổng Công ty Điện lực miền Trung, nay đã sáp nhập vào Công ty Điện lực Lâm Đồng thuộc EVNSPC kể từ 01/7/2025 (ảnh: PCLĐ).
Hội nghị đã bàn bạc, thảo luận trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm, thống nhất cao các ý kiến, đề xuất gửi đến Tổng Giám đốc EVNSPC để tổ chức Hội nghị Người lao động – Thương lượng tập thể - Đối thoại cấp Tổng công ty theo quy định tại Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong EVNSPC./.
Tác giả: Văn Tám