Tháng 5 – Tháng Công nhân, là dịp để các cấp Công đoàn thể hiện rõ nét vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết, thi đua lao động sản xuất trong toàn thể đội ngũ công nhân viên chức lao động. Hòa chung khí thế đó, Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, khích lệ tinh thần làm việc và cống hiến của người lao động trong toàn Công ty.
Tháng 5 – Tháng Công nhân, là dịp để các cấp Công đoàn thể hiện rõ nét vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần đoàn kết, thi đua lao động sản xuất trong toàn thể đội ngũ công nhân viên chức lao động. Hòa chung khí thế đó, Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm động viên, khích lệ tinh thần làm việc và cống hiến của người lao động trong Công ty.
Tận tâm, sẻ chia – hành trình đầy ý nghĩa của Công đoàn
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 và chào mừng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, vừa qua, Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái đã tổ chức đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại một số đơn vị trực thuộc. Đoàn công tác do ông Lộc Minh Đức – Chủ tịch Công đoàn Công ty dẫn đầu, cùng đại diện các ban chuyên môn, phòng An toàn và các Công đoàn cơ sở.
Chủ tịch Công đoàn PC Yên Bái thăm hỏi công nhân làm việc trực tiếp tại hiện trường
Không chỉ là chuyến đi mang ý nghĩa động viên, khích lệ tinh thần, hành trình của đoàn còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn tới điều kiện làm việc, đời sống và tâm tư nguyện vọng của người lao động, đặc biệt trong thời điểm nắng nóng gay gắt – khi cường độ làm việc và áp lực trong vận hành hệ thống điện tăng cao.
Trong chương trình, đoàn đã trực tiếp đến thăm các đội sản xuất, tổ công tác thuộc các Điện lực địa phương và Xí nghiệp lưới điện cao thế Yên Bái – nơi lực lượng công nhân đang bám trụ hiện trường thực hiện nhiệm vụ quản lý, sửa chữa, vận hành và bảo đảm cung ứng điện ổn định phục vụ đời sống dân sinh và phát triển kinh tế - xã hội.
Tại mỗi điểm đến, Công đoàn Công ty đã trao phần quà trị giá 2 triệu đồng cho mỗi đội sản xuất nhằm động viên tinh thần và ghi nhận những nỗ lực không ngừng nghỉ của người lao động. Với Đội Hotline – đơn vị thường xuyên làm việc trong điều kiện đặc thù và yêu cầu kỹ thuật cao, đoàn cũng dành tặng phần quà trị giá 1 triệu đồng. Dù giá trị vật chất không lớn, nhưng đó là tấm lòng, là sự quan tâm chân thành từ tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động – góp phần tiếp thêm động lực để anh em yên tâm công tác, vượt qua khó khăn, thách thức.
Đồng hành cùng người lao động – lan tỏa giá trị nhân văn
Một điểm nhấn đầy xúc động trong chương trình thăm hỏi lần này là hoạt động tri ân, đến thăm hỏi thân nhân của một số gia đình CBCNV đã mất do tai nạn lao động trong quá trình công tác. Với sự thấu hiểu và sẻ chia, đoàn công tác đã bày tỏ lời tri ân sâu sắc trước những hy sinh thầm lặng của người lao động ngành điện và gửi lời động viên tới thân nhân các gia đình vượt qua mất mát, ổn định cuộc sống.
Thăm hỏi thân nhân gia đình CBCNV đã mất do tai nạn lao động trong quá trình công tác
Chị Phạm Thị Thu – mẹ của một công nhân từng làm việc tại Điện lực Nghĩa Lộ xúc động chia sẻ: “Sự quan tâm của Công đoàn Công ty không chỉ là nguồn an ủi to lớn về tinh thần mà còn cho thấy sự gắn bó bền chặt giữa người lao động và tổ chức. Gia đình tôi rất biết ơn vì trong những thời khắc khó khăn nhất, chúng tôi không hề đơn độc”.
Hoạt động tri ân này không chỉ thể hiện truyền thống “uống nước nhớ nguồn” mà còn khẳng định nét văn hóa nhân văn, giàu bản sắc của ngành điện nói chung và Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái nói riêng – luôn trân trọng từng đóng góp, từng con người đã và đang làm nên sự vững mạnh của tập thể.
Sự gắn kết từ các Công đoàn cơ sở – sức mạnh nội sinh của tổ chức
Song song với hoạt động của Công đoàn cấp Công ty, các Công đoàn cơ sở trực thuộc cũng đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực tại đơn vị mình. Các tổ, đội sản xuất trực thuộc các Điện lực thành phố Yên Bái, Trấn Yên, Văn Yên, Lục Yên, Mù Cang Chải, Văn Chấn… đều nhận được sự quan tâm thăm hỏi từ lãnh đạo và Công đoàn cơ sở.
Mỗi chuyến thăm không chỉ là dịp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động mà còn là cơ hội để tăng cường sự kết nối, chia sẻ giữa người quản lý và công nhân, giữa tổ chức Công đoàn và đoàn viên. Thông qua các buổi trò chuyện ngắn, các cán bộ Công đoàn nắm bắt được tâm lý người lao động, kịp thời đề xuất những giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn lao động, chế độ chính sách và nâng cao đời sống tinh thần.
Ông Bùi Quang Tùng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Điện lực Nghĩa Lộ cho biết: “Chúng tôi xác định hoạt động trong Tháng Công nhân không chỉ dừng lại ở việc thăm hỏi, tặng quà mà quan trọng hơn là thể hiện sự đồng hành, sát cánh cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh. Chính sự quan tâm kịp thời sẽ là chất xúc tác để khơi dậy ý thức trách nhiệm, tình yêu nghề và sự gắn bó lâu dài với đơn vị”.
Nâng cao vai trò, trách nhiệm trong chăm lo người lao động
Với đặc thù ngành điện – lao động thường xuyên phải làm việc trong môi trường nguy hiểm, cường độ cao, nên việc đảm bảo an toàn và quan tâm tới đời sống người lao động luôn là mục tiêu ưu tiên của Công đoàn các cấp. Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái đã tích cực phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều chính sách phúc lợi, nâng cao năng lực tay nghề, cải thiện điều kiện lao động, đồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh định kỳ, tư vấn pháp luật…
Tháng Công nhân năm 2025 là dịp để toàn hệ thống Công đoàn của Công ty nhìn lại, đánh giá hiệu quả hoạt động chăm lo cho người lao động và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng trong thời gian tới. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số, tái cơ cấu doanh nghiệp và đòi hỏi ngày càng cao về hiệu quả sản xuất kinh doanh, việc bảo vệ quyền lợi và phát huy vai trò chủ thể của người lao động càng trở nên quan trọng.
Chủ tịch Công đoàn Công ty – ông Lộc Minh Đức khẳng định: “Chúng tôi xác định chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là động lực để xây dựng tổ chức vững mạnh. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, họ sẽ có thêm niềm tin, tinh thần và nhiệt huyết để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, sát cánh cùng người lao động trong hành trình xây dựng ngành điện hiện đại, nhân văn và phát triển bền vững”.
Góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành điện vững mạnh
Chương trình thăm hỏi, động viên trong Tháng Công nhân không chỉ dừng lại ở các phần quà trao tay hay những lời hỏi han động viên, mà sâu xa hơn là tạo dựng một nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững, nơi người lao động là trung tâm, là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.
Thông qua hoạt động này, Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái đã và đang khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo, là chỗ dựa tin cậy, là tiếng nói phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Đây cũng là cơ hội để tăng cường đoàn kết nội bộ, thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ khách hàng.
Tháng Công nhân năm 2025 đang dần khép lại, nhưng những dư âm ấm áp và nghĩa tình từ các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động của Công đoàn Công ty Điện lực Yên Bái sẽ còn lan tỏa lâu dài trong tâm trí mỗi CBCNV. Đó là minh chứng sống động cho tinh thần “mỗi đoàn viên là một tài sản quý” – để từ đó, mỗi người thêm yêu nghề, gắn bó với đơn vị, và cùng nhau xây dựng ngành điện Yên Bái ngày càng phát triển bền vững, hiện đại, lấy con người làm trung tâm của sự phát triển.
Mai Ngọc Lương – PC Yên Bái