Cùng với việc phát động phong trào thi đua lao động sản xuất hiệu quả, sáng tạo, góp phần tích cực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, trong những năm qua, Công đoàn PC Gia Lai luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên Công đoàn, người lao động, động viên tham gia thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động từ thiện xã hội.
Nhận thức công tác từ thiện, “đền ơn, đáp nghĩa", chăm lo cho gia đình thương binh liệt sĩ và các đối tượng chính sách vừa là truyền thống, đạo lý, vừa thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp, Công đoàn PC Gia Lai đã quán triệt, nâng cao nhận thức và vận động đoàn viên, người lao động trong đơn vị tham gia nhiều phong trào, việc làm thiết thực.
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty đã vận động đoàn viên, người lao động đóng góp "Quỹ đền ơn đáp nghĩa và từ thiện" với mức 15.000 đồng/người/tháng để thực hiện công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Chỉ tính riêng trong năm 2021 và 2022, đã có hơn 01 tỷ đồng được chi cho công tác đền ơn đáp nghĩa và từ thiện với các hoạt động như: thăm hỏi Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Gia Lai nhân dịp Tết Nguyên đán; tặng quà tết Hội người mù của tỉnh; đóng góp quỹ phòng chống thiên tai của tỉnh; ủng hộ quỹ vì người nghèo của tỉnh, hỗ trợ Quỹ bảo trợ người khuyết tật và bảo vệ trẻ em tỉnh Gia Lai, ủng hộ Hội nạn nhân chất độc da cam, tặng quà các hộ nghèo, tặng xe đạp, máy tính bảng cho học sinh nghèo vượt khó, xây nhà tình nghĩa... Những việc làm trên đã góp phần cùng xã hội chăm lo cho các đối tượng chính sách, người có công và người nghèo, chung tay thực hiện công ác an sinh xã hội tại địa phương.
PC Gia Lai tặng nhà “Mái ấm biên cương” cho hộ nghèo
Bên cạnh đó, Công đoàn PC Gia Lai đã phối hợp với các phòng, ban chuyên môn thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với người lao động nhằm bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, động viên họ an tâm công tác, đóng góp có hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Hằng năm, mọi chế độ tiền lương, tiền thưởng, khám sức khỏe định kỳ, trang cấp bảo hộ lao động của người lao động đều được thực hiện theo đúng quy chế. Mọi kiến nghị về chế độ, chính sách của người lao động được giải thích, điều chỉnh kịp thời trên cơ sở đúng chế độ chính sách của nhà nước và quy chế của đơn vị.
PC Gia Lai khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ
Đến nay, tổng số lao động đã ký hợp đồng lao động tại Công ty là 854 người, 100% CBCNV được lập sổ bảo hiểm xã hội và được Công ty đóng BHXH, BHYT và BHTN đầy đủ. Chế độ tham quan học tập kinh nghiệm và nghỉ dưỡng cho CBCNV cũng được Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt; tham gia ý kiến thực hiện nâng lương, tổ chức thi nâng bậc cho CNVC-LĐ.
Về công tác nữ công, đơn vị tiếp tục phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2022 với các nội dung thiết thực, tổ chức cho nữ CNVC hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, tổ chức kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho nữ CBCNV... Công đoàn cũng phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và phát phần thưởng cho các cháu là con đoàn viên, người lao động đạt thành tích học tập tốt. Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao nhân các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn cũng được Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động thực hiện thường xuyên. Năm 2022, Công ty đã tổ chức Hội thi tiếng hát người lao động trong Công ty và tham gia Hội thi tiếng hát người lao động Tổng công ty, đạt giải Khuyến khích toàn đoàn.
Các hoạt động được tổ chức thành công đã góp phần động viên đoàn viên, người lao động nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao cũng như hoạt động xã hội có ý nghĩa khác. Với những kết quả đã đạt được, nhiều năm qua, Công đoàn PC Gia Lai đã được Công đoàn cấp trên công nhận danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, Bằng khen Công đoàn Điện lực Việt Nam và nhiều Giấy khen cấp Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung.
Phát huy những thành tích đã đạt được, Công đoàn PC Gia Lai tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thường xuyên phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, góp phần động viên CNVC-LĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Lực lượng cán bộ làm công tác Công đoàn sẽ được huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, từ đó xây dựng Công ty và tổ chức Công đoàn vững mạnh và ngày càng phát triển.
Tác giả: Bích Thuận-GLPC
Trích dẫn: https://cpc.vn/Tin-tuc-su-kien/Tin-tuc-chi-tiet/articleId/56998