Vừa qua, việc cung ứng điện của cả nước nói chung và PC Đà Nẵng nói riêng gặp nhiều thử thách, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, ông đã có những hoạt động nào để chung tay cùng Công ty và người lao động vượt qua khó khăn?
Trong đợt nắng nóng khắc nghiệt vừa qua, Công đoàn PC Đà Nẵng đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm đảm bảo cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và sinh hoạt của người dân thành phố như: đẩy mạnh triển khai Chỉ thị số 20/CT-TTg ngày 07/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường tiết kiệm điện giai đoạn 2020 - 2025; triển khai chủ đề năm 2023 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; quán triệt các nội dung về tiết kiệm điện và Giờ Trái đất năm 2023, đặc biệt là tiết kiệm điện trong cơ quan, công sở; đẩy mạnh thông tin đến CBCNV và gia đình tiết kiệm điện, sử dụng điện hiệu quả, tắt các thiết bị điện không cần thiết; phát động đẩy mạnh các công tác, hoạt động tuyên truyền rộng rãi về “Thực hành các giải pháp tiết kiệm điện mùa nắng nóng và cả năm 2023” trong Công ty, đơn vị, lan tỏa đến từng gia đình và xã hội. Bên cạnh đó, chúng tôi luôn chú trọng đẩy mạnh việc thực thi văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử văn hóa, cải cách thủ tục hành chính trong Công ty, đơn vị gắn với việc thực hiện các nội dung “5 xây”, “3 chống” theo Chỉ thị 29-CT/TU của Thành ủy Đà Nẵng; tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” theo Đề án 04-ĐA/TU ngày 31/12/2022 của Thành ủy Đà Nẵng và tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể CBCNV Công ty.
Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua như cuộc thi “Truyền thông về tiết kiệm điện” trong nhóm Facebook “Đồng nghiệp EVN” và đạt giải Nhất cuộc thi; có 2 tác phẩm đạt giải trong cuộc thi “Nét đẹp Người thợ điện Việt Nam” (1 giải Nhất và 1 giải Khuyến khích); tham gia chương trình “10 nghìn sáng kiến” và được Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng bằng khen; tham gia cuộc thi “Phụ nữ EVNCPC sáng tạo” đạt 1 giải Nhất, 1 giải Nhì ý tưởng sáng tạo và 1 giải Ba với chuyên đề sáng tạo - hiệu quả; tham gia cuộc thi “Tìm kiếm ý tưởng về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam” đạt 1 giải Nhì, 1 giải Ba và 1 giải Khuyến khích. Đặc biệt, Công ty có 2 công trình đạt giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam (VIFOTEC); các công trình này đang được áp dụng hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh của PC Đà Nẵng nói riêng và ngành Điện nói chung, góp phần nâng cao độ tin cậy cung cấp điện và chất lượng điện năng. Công ty cũng được tôn vinh tại lễ biểu dương TOP Công nghiệp 4.0 Việt Nam tại Hà Nội với 2 phần mềm tiêu biểu là “Phân tích cảnh báo sản lượng điện bất thường thời gian thực từ dữ liệu đo xa” và “Ứng dụng hệ thống SCADA nhằm tối ưu hóa công tác quản lý vận hành lưới điện trên nền bản đồ địa lý”. Đây cũng là lần thứ 2 liên tiếp PC Đà Nẵng được vinh danh tại giải thưởng "TOP Công nghiệp 4.0 Việt Nam - I4.0 Awards".
Công đoàn Công ty cũng đã tổ chức thăm, hỗ trợ và tặng quà cho 25 đơn vị trực sản xuất trong dịp Tết Nguyên đán với tổng số tiền là 77,5 triệu đồng; thăm 27 trường hợp CBCNV có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 51 triệu đồng; tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 670 CBCNV đã nghỉ hưu và nghỉ trước tuổi với tổng số tiền 335 triệu đồng; trợ cấp 16 CBCNV nghỉ hưu và nghỉ trước tuổi số tiền 163,3 triệu đồng; tặng quà sinh nhật cho 675 CBCNV với tổng số tiền 337,5 triệu đồng.
Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 8 tập thể và 16 cá nhân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt khó khăn trong Công ty với tổng số tiền 63 triệu đồng, hướng đến chủ đề hoạt động “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” trong Tháng Công nhân năm 2023.
Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công giải bóng đá nam mini CNLĐ PC Đà Nẵng năm 2023, hướng đến chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp với sự tham gia của hơn 120 VĐV; tổ chức Hội thao truyền thống CNLĐ năm 2023 thu hút hơn 400 CBCNV tham gia với tổng số tiền khen thưởng là 173,5 triệu đồng.
Nhìn chung, Công đoàn Công ty đã hoàn thành được chương trình công tác đề ra, duy trì tốt phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD điện, đảm bảo việc làm, đời sống và các chế độ chính sách đối với người lao động.
Ông Trần Đình Lành đại diện PC Đà Nẵng bàn giao nhà đại đoàn kết mà Công ty hỗ trợ.
Trong năm 2023, vai trò đại diện cho người lao động của Công đoàn PC Đà Nẵng thể hiện rõ nét ở hoạt động cụ thể nào?
Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023. Tại Hội nghị đã lấy phiếu tín nhiệm lãnh đạo Công ty, công khai các nguồn vốn, quỹ của Công ty và tổng hợp đề nghị Giám đốc PC Đà Nẵng giải quyết 15 kiến nghị của người lao động về điều kiện sản xuất (5 kiến nghị); về nhân lực, lao động (1 kiến nghị); chế độ chính sách, thi đua khen thưởng (9 kiến nghị). Sau Hội nghị Người lao động đã sửa đổi, bổ sung và ban hành lại 5 quy định và 1 quy chế nội bộ gồm: Quy định xét thi đua hàng tháng; Quy định xét thi đua 6 tháng và cả năm; Quy định chấm điểm bình chọn CBCNV tiêu biểu; Quy định thực hiện tiền lương đối với người lao động; Quy định quản lý và thực hiện tiền lương SXKD điện của các điện lực trực thuộc và Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đây cũng là cơ sở tạo sự công bằng, công khai, minh bạch, dân chủ trong phân phối tiền lương, tiền thưởng; công tác thi đua khen thưởng đến với người lao động.
Ngày 18/11/2023, PC Đà Nẵng đã tổ chức đối thoại với người lao động, Giám đốc Công ty đã trả lời 7 kiến nghị do người lao động yêu cầu, nội dung trả lời phù hợp với Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết và Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc nhằm hướng đến thực hiện tốt các nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể và Quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa nhằm đảm bảo quyền và lợi ích các bên, vừa tôn trọng lợi ích Công ty, vừa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tiếp tục triển khai Quy chế dân chủ cơ sở năm 2024 theo Luật số 10/2022/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/7/2023.
Ngoài việc chăm lo đời sống cho người lao động thì Công đoàn PC Đà Nẵng có tham gia công tác xã hội?
Trong 10 tháng đầu năm 2023, Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn kêu gọi CBCNV đóng góp số tiền 922,309 triệu đồng. Trong đó, đóng góp cho “Quỹ phòng chống thiên tai năm 2023” số tiền 68,649 triệu đồng; đóng góp cho “Quỹ đền ơn đáp nghĩa” 110,839 triệu đồng; triển khai xây dựng 7 nhà tình nghĩa trên địa bàn thành phố Đà Nẵng với tổng số tiền 420 triệu đồng; phụng dưỡng 3 Mẹ VNAH (72 triệu đồng/1 năm); ủng hộ Làng Hy Vọng 24 triệu đồng/1 năm; thăm Trung tâm Phụng dưỡng người có công cách mạng thành phố Đà Nẵng; Trung tâm Nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công cách mạng Quảng Nam và thăm 13 Mẹ VNAH trong dịp Tết Nguyên Đán và ngày TBLS (27/7) với tổng số tiền 21,5 triệu đồng; tổ chức trao tặng 560 ram vở cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại 14 trường tiểu học và THCS trên địa bàn với tổng số tiền 36,4 triệu đồng; trao tặng 35 phần học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn theo chương trình “Tháng nhân đạo” tại 5 xã thuộc huyện Hòa Vang với tổng số tiền 50 triệu đồng; hỗ trợ 30 triệu đồng cho Hội Bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi thành phố Đà Nẵng; hỗ trợ Hội Bảo trợ phụ nữ và trẻ em nghèo bất hạnh thành phố Đà Nẵng; vé tàu xe cho sinh viên Đại học Đà Nẵng có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết...Hoàn thành công trình trùng tu điện chiếu sáng "Thắp sáng nghĩa trang" tại Nghĩa trang Liệt sĩ xã Hòa Tiến (huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng) với tổng giá trị công trình là 70 triệu đồng.
Xin cảm ơn ông về trao đổi này.