Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc của người lao động

09/08/2022 11:32:24 AM 821 lượt xem
Báo cáo đánh giá thực hiện quy chế dân chủ, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động trong 6 tháng đầu năm của Công đoàn EVNICT tại Hội nghị người lao động năm 2022, bà Nguyễn Thị Thu Hà- Phó Chủ tịch Công đoàn EVNICT cho biết, Công đoàn đã luôn bảo đảm việc làm cho người lao động, thực hiện các quy định liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, nâng bậc lương, thể dục thể thao, chăm lo đảm bảo quyền lợi cho lao động, nhất là lao động nữ. Đặc biệt, hàng năm, Công ty đã công khai minh bạch mức thu nhập người lao động trước khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập và đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động theo đúng quy định.

Công ty đã thực hiện công khai đầy đủ các thông tin đến người lao động theo quy định gồm 7 nội dung về của 1). Tình hình sản xuất kinh doanh; 2). Nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động (NSDLĐ) liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động (NLĐ); 3). Thỏa ước lao động tập thể; 4.) Trích lập sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ tương trợ và các quỹ khác do NLĐ đóng góp; 5). Trích nộp kinh phí công đoàn, đóng các bảo hiểm; 6). Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ; 7). Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.

Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc của người lao động

Người lao động được tham gia ý kiến trong đề xuất thực hiện các giải pháp phát triển sản xuất kinh doanh, giải pháp tối ưu hóa chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiệu điều kiện việc làm, an toàn vệ sinh lao động; Tham gia xây dựng sửa đổi, bổ sung Nội quy, Quy chế quản lý nội bộ; Xây dựng sửa đổi bổ sung Quy chế phân phối tiền lương NLĐ và các quy chế quy định khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích liên quan đến NLĐ. Công ty đã ban hành quy định xây dựng ban hành quy chế quản lý nội bộ trong đó yêu cầu các đơn vị trước khi ban hành phải lấy ý kiến của các bộ phận liên quan để thống nhất và phải được thẩm định trước khi ban hành.

Người lao động được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty, bao gồm Hội nghị NLĐ, hội nghi/cuộc họp sơ kết/tổng kết…Theo đó NLĐ luôn được tạo điều kiện để tham gia vào công tác giám sát, kiểm tra việc thực hiện Thỏa ước lao động, nội quy lao động, việc sử dụng quỹ, việc trích nộp kinh phí công đoàn, việc thực hiện phong trào thi đua khen thưởng…

Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc của người lao động 1

Việc đối thoại tại nơi làm việc cũng được lãnh đạo Công ty tổ chức định kỳ thường xuyên, lồng ghép với các cuộc họp giao ban sản xuất kinh doanh và các cuộc họp khác nhắm giải quyết ý kiến thắc mắc của NLĐ kịp thời.

Đặc biệt là tại Hội nghị người lao động hàng năm, NLĐ và NSDLĐ đã trao đổi, giải đáp các kiến nghị, qua đó nhiều ý kiến của NLĐ đã được bên chuyên môn tiếp thu và thực hiện.

Công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022 tại Công ty đã được thực thi đúng và đầy đủ theo hướng dẫn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Cần phát huy hơn nữa vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở

Tại Hội nghị, bà Lê Thị Kim Ngọc- ủy viên BTV công đoàn, Phó phòng TCHC đã trả lời cụ thể, chi tiết, thẳng thắn các ý kiến, kiến nghị của NLĐ tổng hợp tại Hội nghị người lao động cấp đơn vị tổng hợp về Công đoàn Công ty. Đó là nhóm ý kiến về thời gian làm thêm, thời gian trả lương hàng tháng; nhóm ý kiến thanh toán tiền an toàn điện, chế độ cho ngành nghề, độc hại nguy hiểm; chế độ lương nghỉ phép; thời gian chấm công; thông tin về thu nhập trên hệ thống HRMS; điều kiện làm việc; chế độ nghỉ điều dưỡng cho người lao động, chi phúng viếng hiếu, hỉ, ...

Công đoàn luôn là chỗ dựa vững chắc của người lao động 2

Bà Ngọc nhìn nhận nhiều chế độ, chính sách văn bản của công đoàn Công ty chưa đến được với đoàn viên và vai trò của tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn - là cánh tay nối dài của Công đoàn vẫn chưa phát huy được hiệu quả.

Tại Hội nghị, bà Lê Thị Kim Ngọc cũng phổ biến một số điểm mới của thỏa ước lao động tập thể; Điểm mới của Nội quy lao động ban hành năm 2022.

Ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty cho biết sẵn sàng lắng nghe, trao đổi, giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của người lao động liên quan đến mô hình tổ chức mới của Công ty, cũng như chế độ, chính sách cho người lao động thông qua email, hộp thư trực tiếp tại phòng sinh hoạt tập thể của Công ty.

Hội nghị đã thông qua nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022  với 100% đại biểu triệu tập đồng ý.

Tác giả: Vân Hồ
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

PC Khánh Hòa: Hoàn thành bàn giao 05 nhà tình nghĩa do EVNCPC hỗ trợ năm 2025 NEW

Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa (PC Khánh Hòa) vừa phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức bàn giao nhà tình nghĩa cho gia đình bà Phan Thị Xinh, là chiến sĩ cách mạng bị địch bắt, tù đày, sinh sống tại xã Diên Điền, tỉnh Khánh Hòa, có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đây là gia đình thứ 5 trên địa bàn tỉnh được PC Khánh Hòa tổ chức bàn giao, hoàn thành chương trình xây dựng nhà tình nghĩa do Tổng công ty Điện lực miền Trung EVNCPC hỗ trợ năm 2025.

Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh khẩn trương kiện toàn tổ chức, bảo vệ quyền lợi đoàn viên sau sáp nhập NEW

Trong bối cảnh ngành Điện thực hiện tái cấu trúc theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc sáp nhập Công ty Điện lực Bắc Giang và Công ty Điện lực Bắc Ninh thành Công ty Điện lực Bắc Ninh (mới) không chỉ là sự thay đổi về hành chính, mà còn đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc tổ chức lại hệ thống công đoàn.

Công đoàn EVNHCMC tổ chức Hội nghị công tác tổ chức Công đoàn sau khi sáp nhập, hợp nhất, thành lập mới NEW

Sáng ngày 04/7/2025, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) tổ chức Hội nghị công tác tổ chức Công đoàn đối với một số đơn vị sau khi thực hiện việc sáp nhập, hợp nhất và thành lập mới, theo phương án sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp với định hướng phát triển trong giai đoạn hiện nay.

Chỉ định Ban chấp hành Công đoàn cơ sở lâm thời Công ty Điện lực Cà Mau NEW

Trong bối cảnh toàn quốc đang đẩy mạnh công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (CĐ ĐMN) đã ra quyết định sáp nhập Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Bạc Liêu vào Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau, đồng thời chỉ định Ban chấp hành công đoàn lâm thời để điều hành các hoạt động trong giai đoạn chuyển tiếp.

Gắn kết người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh sau hợp nhất NEW

Ngày 01/7/2025, theo Quyết định số 244/CĐMT của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Bình đã chính thức sáp nhập vào Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị. Đây là một bước đi quan trọng trong lộ trình tinh gọn tổ chức bộ máy, phù hợp với định hướng chiến lược của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Trung nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, tinh thần đoàn kết và sức mạnh tập thể của người lao động.

PC Lào Cai tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động sau sáp nhập: Lắng nghe – Đồng hành – Phát triển

Sáng ngày 03/7/2025, Công ty Điện lực Lào Cai (PC Lào Cai) đã tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động sau sáp nhập, với sự tham dự của Ban Giám đốc Công ty, lãnh đạo các phòng ban chuyên môn, đại diện Công đoàn và đặc biệt là sự góp mặt của đông đảo cán bộ công nhân viên làm công tác gián tiếp – những người trước đây thuộc Công ty Điện lực Yên Bái cũ.

Ra mắt Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long mới

Sáng ngày 01/07/2025 tại trụ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long, Công đoàn cơ sở 03 Công ty Điện lực gồm: Vĩnh Long, Bến Tre và Trà Vinh hợp nhất thành Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long và ra mắt BCH Công đoàn lâm thời.

Gắn kết yêu thương trong Ngày hội Gia đình 2025 của Công đoàn Cơ quan EVN

Ngày 28/6, tại thành phố biển Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam (Cơ quan EVN) đã tổ chức Ngày hội Gia đình 2025 và Lễ tuyên dương, khen thưởng 103 cháu là con cán bộ, công nhân viên (CBCNV) đạt thành tích cao trong năm học 2024–2025.

Công ty Truyền tải điện 1 tổ chức đối thoại để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Sáng ngày 27/6/2025, Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) đã tổ chức thành công Hội nghị đối thoại vụ việc năm 2025 về phương án sắp xếp lao động. Đây là Hội nghị quan trọng được đại diện lãnh đạo công ty, đại diện công đoàn quan tâm tổ chức, với mục tiêu tập trung thảo luận về các giải pháp tối ưu nhằm đảm bảo quyền lợi và sự ổn định cho cả hai bên trong bối cảnh tái cơ cấu lao động.

Công đoàn EVNHCMC gắn kết người lao động và vun đắp thế hệ tương lai

Ngày 25/6/2025, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã tổ chức chuyến đi “Về nguồn” và tuyên dương học sinh giỏi, tôn vinh gia đình tiêu biểu năm 2025 tại khu căn cứ cách mạng Rừng Sác – Cần Giờ. Đây là hoạt động đầy ý nghĩa trong Tháng hành động vì trẻ em và nhân kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, thể hiện trách nhiệm cộng đồng và sự quan tâm sâu sắc của Tổng công ty đến người lao động và thế hệ tương lai.

Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh gắn biển 4 căn nhà "Mái ấm công đoàn"

Ngày 27/6/2025 được sự ủy quyền của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh tổ chức lễ gắn biển 04 căn nhà “Mái ấm công đoàn” (MACĐ) cho các Đoàn viên.

Thăm hỏi người lao động và con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn

Với tinh thần mỗi bàn tay, mỗi tấm lòng là một lời động viên, chia sẻ vô cùng quý báu đối với người lao động và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, sáng ngày 28/6/2025, đại diện Công đoàn Công ty Điện lực Huế (HPC) cùng Ban nữ công Công ty đã đến thăm hỏi, trao quà cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo và con của người lao động đã mất có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam (28/6).