Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 70-NQ/TW ngày 20/8/2025 của Bộ Chính trị về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa ban hành Chương trình hành động với nhiều mục tiêu, giải pháp thiết thực nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và người lao động trong bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng và phát triển bền vững.
Với mục tiêu đưa Nghị quyết số 70-NQ/TW đi vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh, Chương trình hành động của Công đoàn EVNSPC xác định lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của các phong trào thi đua, sáng kiến và đổi mới sáng tạo, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Nam nghe Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương Nguyễn Thanh Nghị triển khai Nghị quyết số 70-NQ/TW vào 16/9/2025 qua hình thức trực tuyến
Theo đó, Công đoàn EVNSPC phấn đấu 100% cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, quán triệt nội dung Nghị quyết; 100% công đoàn cơ sở tham gia tuyên truyền sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả. Mỗi công đoàn cơ sở sẽ xây dựng ít nhất một mô hình tham gia bảo đảm an ninh năng lượng, đồng thời hằng năm có một vài sáng kiến của người lao động liên quan đến tiết kiệm điện, giảm tổn thất điện năng, nâng cao hiệu suất vận hành và ứng dụng công nghệ số.
Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát động sâu rộng các phong trào thi đua như "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "10 nghìn sáng kiến trong EVN", "Tiết kiệm điện - Bảo vệ môi trường", khuyến khích cán bộ, đoàn viên và người lao động nghiên cứu, đề xuất các giải pháp đổi mới kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, phát triển lưới điện thông minh và năng lượng tái tạo.
Công đoàn các cấp sẽ chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động
Một trong những điểm nhấn của Chương trình hành động là đồng hành cùng người lao động trong quá trình chuyển dịch năng lượng. Công đoàn các cấp sẽ chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp với chuyên môn tổ chức đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, bảo đảm việc làm và quyền lợi cho người lao động khi áp dụng công nghệ mới hoặc thay đổi mô hình sản xuất.
Song song với đó, Công đoàn EVNSPC sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn thông qua xây dựng các mô hình "Công đoàn số", "Công đoàn xanh"; đổi mới công tác truyền thông bằng infographic, video ngắn, chuyên đề trực tuyến, góp phần nâng cao nhận thức của đoàn viên và người lao động về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Công đoàn Tổng công ty phát động sâu rộng các phong trào thi đua như "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "10 nghìn sáng kiến trong EVN"
Thông qua Chương trình hành động, Công đoàn EVNSPC tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với chuyên môn, phát huy sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng công ty, góp phần cùng EVNSPC hoàn thành các mục tiêu bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và hiện thực hóa mục tiêu bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045./.
Tác giả: Lê Tám