Công đoàn EVNNPT hướng về cơ sở, đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu

Đến dự và chỉ đạo hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN); ông Vũ Hồng Nguyên – Phó bí thư thường trực Đảng ủy EVNNPT; ông Võ Hoài Nam - Thành viên Hội đồng thành viên EVNNPT. Tham dự hội nghị có các ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban kiểm tra, các Ban chuyên đề, Ban Thanh tra nhân dân, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPT; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Chủ tịch công đoàn cơ sở thành viên…

Thay mặt Công đoàn EVNNPT, ông Nguyễn Huy Thắng đã báo cáo: Thực hiện chủ đề năm 2022 của EVN, EVNNPT “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”; của Công đoàn ĐLVN “Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn”, Công đoàn EVNNPT đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động; động viên cán bộ, công nhân viên Tổng công ty khắc phục khó khăn, nhất là trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 và thời tiết nắng nóng, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị trong năm 2022. Kết quả 6 tháng đầu năm 2022: Sản lượng điện truyền tải đạt 104.698 triệu kWh, tăng 2% so cùng kỳ; thực hiện khối lượng ĐTXD đạt 4.400,668 tỷ đồng; giá trị giải ngân thanh toán khối lượng ĐTXD thuần đạt 3.161,925 tỷ đồng; giải ngân thanh toán trả nợ gốc và lãi vay ĐTXD thực hiện 2.537,916 tỷ đồng; khởi công được 14 dự án; hoàn thành đóng điện 32 dự án…

Công đoàn EVNNPT và Công đoàn các cấp phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động người lao động tiếp tục ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch COVID - 19; đảm bảo lưới truyền tải điện được vận hành liên tục, an toàn, ổn định, phục vụ cho các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị trường điện Việt Nam. Công đoàn Tổng công ty đã tham gia góp ý với chuyên môn về các quy chế, quy định…liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Tham gia góp ý với chuyên môn về dự thảo Quy định Lao động và tiền lương, chế độ an toàn điện, bổ sung chế tài về vi phạm quy định về công tác ATVSLĐ; kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động EVNNPT. 

Triển khai văn bản số 572/CĐĐVN-CSPL ngày 25/11/2021 của Công đoàn ĐLVN về “Những công việc cần làm trước, trong và sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022”, Công đoàn các cấp đã trích 1.941.850.000 đồng thăm hỏi, động viên CNVCLĐ tại các đơn vị khó khăn, vùng sâu, vùng xa, tại các công trình trọng điểm, tại các trạm chốt…; gặp mặt, tặng quà 458 CNVCLĐ đã nghỉ hưu, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi 135 gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách, gia đình CNVC bị tai nạn lao động, mất sức lao động với tổng số tiền 155.400.000 đồng. Vận động quyên góp ủng hộ Quỹ tương trợ xã hội năm 2022 với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng.

Công đoàn EVNNPT đã hỗ trợ kinh phí hoạt động cho 10 CĐCS với số tiền 942,8 triệu đồng; thăm hỏi 76 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 97,5 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà 84 tập thể người lao động trên các công trình trọng điểm, cấp bách, vùng sâu, vùng xa với số tiền 448,5 đồng; trao 01 Nhà “Mái ấm Công đoàn”; tuyên dương, khen thưởng 23 ATVSV, 24 người lao động tiêu biểu cấp EVNNPT. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi tại các đơn vị... Tổng số tiền cho các hoạt động trên là trên 1,5 tỷ đồng.

Ông Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đã đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà Công đoàn EVNNPT đã đạt được trong thời gian qua. Trong thời gian tới Công đoàn EVNNPT tiếp tục kế thừa, phát huy những thành tựu, kinh nghiệm đã đạt được để thiết thực chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đề ra các giải pháp cụ thể để thực hiện có hiệu quả chủ đề năm 2022 là “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”. Tích cực tham gia phong trào Thi đua thực hiện thắng lợi “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT và “10 nghìn sáng kiến” nỗ lực - vượt khó - sáng tạo trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ngoài ra Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân viên chức lao động; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. 

Theo ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn EVNNPT có được những thành công trong thời gian qua là nhờ sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn ĐLVN, Đảng ủy EVNNPT trong các mặt hoạt động cùng với sự đoàn kết của cả tập thể cán bộ, đoàn viên người lạo động. Công đoàn EVNNPT luôn xác định người lao động luôn là tài sản quý nhất để đi đến thành công. Với  phương châm: “Hướng về cơ sở, hướng về người lao động” nắm bắt tâm tư nguyện vọng, lắng nghe ý kiến của CNVC-LĐ nhằm trao đổi kịp thời, giải quyết và phối hợp giải quyết những vấn đề mới nảy sinh liên quan đến nhiệm vụ, lợi ích của Công ty và của người lao động. Trong thời gian đến các cấp công đoàn trong toàn Tổng công ty xem xét, điều chỉnh chương trình công tác, xác định đúng nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên thực hiện, hoàn thành và phấn đấu vượt kế hoạch nhiệm vu trọng tâm cần ưu tiên thực hiện nhằm hoàn thành và phấn đấu vượt kế hoạch năm 2022 và hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội III Công đoàn EVNNPT đã đề ra.

Trước khi kết thức hội nghị, Công đoàn EVNNPT đã vinh danh 24 người lao động tiêu biểu của EVNNPT năm 2022.