Sáng ngày 16/7, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo EVNNPC, lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty, lãnh đạo các Công đoàn cơ sở cùng đại diện các đơn vị trực thuộc.
Các đại biểu tham dự Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026
Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn EVN; đồng chí Trần Thị Thu Thủy - Phó Ban Quan hệ Lao động Công đoàn EVN.
Về phía EVNNPC có đồng chí Hà Huy Tâm - Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty; đồng chí Trần Tuấn Khanh - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn EVN, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; cùng lãnh đạo các Ban chuyên môn Tổng công ty, Đoàn Thanh niên EVNNPC, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPC và Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc.
Đồng chí Trần Tuấn Khanh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu khai mạc tại Hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Trần Tuấn Khanh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn EVNNPC, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam và kế hoạch sản xuất kinh doanh giai đoạn 2026-2030 của Tổng công ty. Trong bối cảnh nhu cầu phụ tải tiếp tục tăng cao, yêu cầu bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định cùng nhiệm vụ đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững, các cấp Công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và đồng hành cùng chuyên môn thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của Tổng công ty.
Đổi mới hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo người lao động
Theo báo cáo tại Hội nghị, trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn EVNNPC tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Ban Chấp hành Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhờ đó, tổng kinh phí chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong 6 tháng đầu năm đạt hơn 44 tỷ đồng.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Lương - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC báo cáo tại Hội nghị
Trong giai đoạn này, các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức chương trình chăm lo dịp Tết, phát động Tháng Công nhân, thực hiện chương trình "Cảm ơn người lao động", trao tặng 05 nhà "Mái ấm Công đoàn". Đồng thời, tổ chức Công đoàn đã chủ trì 83 cuộc đối thoại tại nơi làm việc; trực tiếp thăm hỏi 772 người lao động cùng 310 tập thể, đơn vị và kịp thời hỗ trợ 524 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động tại 100% đơn vị thành viên. Hoạt động này giúp Công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, từ đó chủ động tham gia hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động.
Đẩy mạnh thi đua, đổi mới sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn
Công tác tuyên truyền tiếp tục được triển khai gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ, sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả và các phong trào thi đua lao động sản xuất. Công đoàn EVNNPC phối hợp triển khai hiệu quả Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức tập huấn cho hơn 1.700 an toàn vệ sinh viên; hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, chăm lo sức khỏe và cải thiện điều kiện làm việc.
Đến hết tháng 5/2026, toàn Tổng công ty có 93 sáng kiến được công nhận; Chương trình "10.000 sáng kiến" giai đoạn 2025-2028 và cuộc thi "EVNNPC: Bật ý tưởng - Chạm đổi mới 2026" tiếp tục được triển khai, góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn Tổng công ty.
Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm thông qua các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Áo dài, chương trình "Sắc xuân tháng Ba", phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", chăm lo nữ cán bộ nhân viên và con cán bộ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn EVNNPC tiếp tục củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Đến nay, Công đoàn EVNNPC có 34 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 26.107 đoàn viên.
Công đoàn các đơn vị trình bày tham luận tại Hội nghị
Một trong những nội dung nổi bật của Hội nghị là các tham luận đến từ Công đoàn các đơn vị như Hưng Yên, Hải Phòng, Thanh Hóa, Điện Biên..., chia sẻ nhiều mô hình, cách làm hiệu quả trong hoạt động công đoàn. Các tham luận tập trung vào những giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn và Đoàn Thanh niên trong phát động phong trào thi đua lao động sản xuất; đổi mới công tác chăm lo đoàn viên, người lao động; tăng cường an toàn, vệ sinh lao động; phát huy phong trào lao động sáng tạo và triển khai Chương trình "10.000 sáng kiến" giai đoạn 2025-2028 gắn với chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn
Đồng chí Hà Huy Tâm - Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Hà Huy Tâm - Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPC ghi nhận, biểu dương những kết quả Công đoàn EVNNPC và Công đoàn các đơn vị trực thuộc đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, đáp ứng nhu cầu phụ tải và các nhiệm vụ chính trị được giao. Đồng chí đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; ghi nhận những mô hình, cách làm hiệu quả được chia sẻ tại các tham luận của Công đoàn Công ty Điện lực Hưng Yên, Hải Phòng và Điện Biên.
Đồng chí Hà Huy Tâm nhấn mạnh, trong 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn cần tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng các phương án, kịch bản phù hợp để ứng phó với các tình huống phát sinh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và các nhiệm vụ chính trị. Mọi hoạt động Công đoàn cần lấy người lao động làm trung tâm, bám sát điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, tránh áp dụng máy móc; chủ động nắm bắt, phản ánh những khó khăn, vướng mắc của người lao động để cùng chuyên môn nghiên cứu, vận dụng các cơ chế, chính sách phù hợp, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, hăng hái thi đua lao động sản xuất.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao và thống nhất với các nội dung báo cáo, phương hướng, nhiệm vụ được trình bày tại Hội nghị; đồng thời biểu dương những kết quả Công đoàn EVNNPC đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, đặc biệt là sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí nhấn mạnh, trong điều kiện thời tiết nắng nóng, phụ tải tăng cao, phía sau những kết quả bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định là sự nỗ lực, cống hiến và hy sinh thầm lặng của đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động ngành Điện. Vì vậy, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục phát huy tốt hơn nữa vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động; bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện để người lao động yên tâm công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Đinh Thị Thanh Bình đề nghị các cấp Công đoàn EVNNPC tiếp tục chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động thông qua Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc và các kênh tiếp nhận ý kiến; tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinh lao động trên nền tảng số; phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong tuyên truyền, lan tỏa văn hóa an toàn; tạo chuyển biến mạnh mẽ trong các phong trào thi đua, lao động sáng tạo và đổi mới sáng tạo; nghiên cứu các cơ chế khuyến khích, phát huy hiệu quả các sáng kiến, tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Đồng chí bày tỏ tin tưởng, với truyền thống đoàn kết, tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo của đội ngũ cán bộ Công đoàn, Công đoàn EVNNPC sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Phát biểu bế mạc Hội nghị, đồng chí Trần Tuấn Khanh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC trân trọng cảm ơn và tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Hà Huy Tâm - Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPC và đồng chí Đinh Thị Thanh Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng thời cảm ơn những ý kiến tham luận tâm huyết của Công đoàn các đơn vị. Đồng chí đánh giá các tham luận đã bám sát thực tiễn hoạt động Công đoàn tại cơ sở, chia sẻ nhiều mô hình, kinh nghiệm hay có thể nghiên cứu, nhân rộng trong toàn Tổng công ty, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.
Đồng chí Trần Tuấn Khanh đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam và Đảng ủy Tổng công ty; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và Đoàn Thanh niên triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phong trào "Lao động sáng tạo", Chương trình "10.000 sáng kiến", Chỉ thị liên tịch về phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ; tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa an toàn, góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Với tinh thần "Đoàn kết - Đổi mới - Trách nhiệm - Hành động", các cấp Công đoàn EVNNPC sẽ tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng chuyên môn xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Bắc phát triển bền vững.
Tác giả: Hương Ly, Mai Dũng – Ban TT&VHDN EVNNPC