Công đoàn EVNHANOI: Mỗi hoạt động đều thiết thực hướng về người lao động.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 nhằm động viên CBCNV hăng say lao động sáng tạo, hoàn thành kế hoạch năm 2023. Các cấp Công đoàn từ Tổng công ty đến công đoàn các đơn vị đã triển khai tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” và tổ chức các hoạt động “cảm ơn người lao động”.  

 Để kịp thời động viên đoàn viên công đoàn, người lao động, Công đoàn EVNHANOI đã quyết định khen thưởng cho 89 cá nhân đạt danh hiệu “Người lao động ngành điện tiêu biểu” và 70 cá nhân đạt danh hiệu “An toàn Vệ sinh viên tiêu biểu” cấp Tổng công ty. Đề xuất 08 Công nhân lao động ngành Điện tiêu biểu, 03 An toàn Vệ sinh viên tiêu biểu năm 2023 cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 179 người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; Công đoàn Tổng công ty đã trực tiếp thăm hỏi một số trường hợp CBCNV có hoàn cảnh khó khăn và bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 40 triệu đồng; Gửi hồ sơ trình Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 10 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khăn, bị tai nạn lao động.
 

 

Đ/c Hứa Xuân Trường - Chủ Tịch Công đoàn Công ty Điện lực Nam Từ Liêm thăm và trao quà cho người lao động của đơn vị đang điều trị tại Bệnh viện nhân dịp Tháng công nhân năm 2023 


Đ/c Lê Kim Oanh - UV BCHCĐ Công ty Lưới điện cao thế Điện lực Hà Nội thăm hỏi động viên đ/c Lý Tân Cương - CN Đội đường dây mắc  bệnh hiểm nghèo nhân dịp tháng Công nhân năm 2023 


Đ/c Khúc Triệu Quang - Giám đốc Công ty Điện lực Bắc Từ Liêm gặp mặt và trao quà cho CBCNV mắc bệnh hiểm nghèo 
 

Trong dịp này các công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai các hoạt động thiết thực hướng về người lao động tại đơn vị. Trong số các hoạt động đó là xây dựng phòng tập thể dục thể thao cho CBCNV tại trụ sở làm việc của đơn vị. Việc đầu tư lắp đặt các thiết bị dụng cụ thể dục trong nhà tại phòng tập, có tác động tích cực đến thói quen luyện tập thể dục thể thao của CBCNV đặc biệt nâng cao sức khỏe đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD Tổng công ty giao, trở thành điểm sinh hoạt lý tưởng và thu hút đông đảo CBCNV trong Công ty tham gia tập luyện thường xuyên. Đồng thời các cấp Công đoàn trong Tổng công ty đã tổ chức thăm hỏi CBCNV mắc bệnh hiểm.

Công ty Điện lực Nam Từ Liên xây dựng phòng tập thể dục thể thao cho CBCNV tại trụ sở làm việc của đơn vị

Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục phát động và thực hiện có hiệu quả Chương trình “743 sáng kiến trong Công nhân viên chức lao động Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội giai đoạn 2022-2023” để đóng góp vào Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong Công nhân viên chức lao động Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Tính đến thời điểm hiện tại CĐ EVNHANOI đã đạt được 1.108/ 743 sáng kiến đạt 149% chỉ tiêu được phân bổ.

Bằng những việc làm thiết thực, kịp thời nhân dịp "Tháng Công nhân" đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo đến người lao động, đây cũng là dịp để Tổng công Công ty cảm ơn người lao động đã gắn bó với Tổng công ty và thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp như đã khẳng định trong tài liệu Văn hoá doanh nghiệp của Tổng công ty: “Trong mọi hoạt động của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội, con người là trung tâm, là tài sản quý giá nhất”.  Qua đó đã tạo được sức lan tỏa trong EVNHANOI, tạo không khí thi đua sôi nổi, hăng say lao động, gắn bó trong công tác, cống hiến hết mình cho sự nghiệp xây dựng, phát triển chung của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội.